上海海隆软件股份有限公司评论(怎么样)

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支持最多的上海海隆软件股份有限公司评论|争议最大的上海海隆软件股份有限公司评论

看到大家这么评价公司

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看到大家这么评价公司，忍不住说两句。公司确实是有不少缺点。收入而言，和欧美公司相比，也有很大的差距，但和日资公司相比，基本上都差不多，不见得有多大差别。基本上也就是hyron有加班费，但没有年终奖和年底双薪。其他公司则是没有加班费，但有年终奖和年底双薪。总的金额都差不多。而且，公司的加班费是严格...(查看完整信息)

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看了各位在上面的对海

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看了各位在上面的对海隆的评论，让今天刚参加了海隆笔试的我真的有不寒而栗的感觉！作为希望从事软件开发的应届毕业生，对企业的诚信度、对日软件外包开发真的很不了解，愿得到前辈们的指教！看了各位的评论，我想我对海隆的疑问主要集中于以下几个问题： 1、作为一个希望学到东西的程序员，在对日软件外包的工作中工...(查看完整信息)

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海外一部大是因为他是公司的原来的基础
海外二部是从2001左右开始新建的，所以技术基础没有一部那么深，相对的PM都很年轻，有闯劲，最近的业务扩张很快。所以发展空间大，机会多。和会说话，乖巧没什么关系。

有点接近内幕。海外一部是最大部门，利润营业额都最高。海外二部其次。但是二部的部长，PM更讨大老板喜欢，因为会说话，乖巧，懂政治。有什么升迁待遇提高总是先二部后一部。一部业务能力强者多一点，刺头也多一点，能为老板赚大钱但是不得老板的最爱。国内部业务不发达，讨巧的做事才能自保。其他部门如企划人事都是大老板的贴身卫兵，是中央的人，那可是政治风云中心，要察言观色的本领。想学本领去一部，想学做人去二部