上海亿唐信息有限公司评论(怎么样)

不知道各位弟兄怎么想，老子纯粹是来练级的，混个一年半载，杀杀小怪，等赚够了经验值，有能力杀大怪了，老子立马走人。这种垃圾公司不是人呆的。

□ ID: 97258 Name: yiqunbendan Email: None Point: 0 Time: 2005-03-17 11:28:25

不想干的趁早把公司炒了就得了……
少了你，地球还不一样转～
别把自己看的太伟大，在这边抱怨连连，抱怨个屁啊！！
有本事把擦完屁股的纸往老板脸上扔啊！！
没那个本事就别出来丢这个脸，何必呢！

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yiqunbendan，看你的名字起的真好，我不得不给你这个“yiqunbendan”写点什么了。文明用语懂不？即便是骂人也别带脏字阿，怎么说还都在互联网上混，被让人家看了你的话说，“哎，社会真是发展了，农村的民工也知道混bbs了”。什么叫素质？！高品位点行不？！即便没有也得装个样子亚~~是不是？记住了，文明用语！记不住也没关系，背后贴个条，别人可以提醒你！罢好意思，如果你真的被我说中了是个农村来的弟兄，我还真的佩服你：字打得还真是不错~还知道换行~弓虽！

to heavenight:

谈到集体“不堪虐待辞职”的人群，想必你没有什么发言权。如果你有注意过 etang 最中心的开发团队人员的流动情况，你就会深深体会。如果说一个公司业务部门人员流动大是正常现象的话，那么一个开发团队，一个实现etang公司希冀将来赖以生存的产品的团队，人员大批流动的现象说明了什么？ 一个版本一个团队，产品刚刚完成尚未喘息团队成员便纷纷离去。公司再组建另外一个团队，开发新的版本，一直不能让产品持续稳定的延续。对于开发人员，甚至有某位常姓领导说出，“只要任务压得紧，程序员便会自动加班”的没有人性的话来。我们不排斥某些领导精力旺盛每天工作25小时的特例，但请别这样毫无人性的对待你的员工，他们是将你的事业付诸现实的人。也许你认为他们拿你的钱受你雇佣，理所应当将你的事业当作自己的事业来实现，但请你别忘了，一天中除了拿薪水工作的8小时之外，他们还是人，还有自己的生活和家庭，还有不受你限制的16个小时。请别自说自话的替别人安排别人的时间。谢谢了！同时也提个醒，手别伸得太长，如果伸到别人的口袋里会坐牢的~
现在常氏领导不是在找公司管理上出了问题出在那里吗？不是说找员工谈心吗？不是已经认识到自己的问题了吗？既然有求于人，又何必谈话似员工乞求一份etang职位，如此高姿态？！这种局面注定了员工抵触情绪高涨，纷纷离职。古有渴不饮盗泉之水，饿不食嗟来之食。员工再是打工仔，也有自己的尊严！拜托，你真地认识到自己的问题了吗？
to lao chang: 今天，你自我检讨了吗？

“这家公司气氛忒不好，各个部门纷纷争宠。不做项目，玩儿人！卸了磨就杀驴，过了河就拆桥，乃一贯作风！上行下效纷纷仿效之~~~~预备把一帮榨干了油水儿的人干儿丢出去，吸收新鲜的人气继续榨！”


这位兄弟说到点子上了！！！

真正有本事有抱负的人不会呆在亿唐