Infosys Technologies GDC - Global Development Center （全球开发中心）评论(怎么样)

大家都准备去哪啊，到底哪个比较好，是不是真的向大家说的那么不好啊，我刚接到offer，不知道该不该去，失去杭州还是上海？

大家好，我现在收到了群硕和infosys俩家的offer，待遇都差不多，又是对门。不知道那个好，请给个主意，上海和杭州俩个地方有什么差别？谢谢。ps：06年本科毕业。

走出面试房间。发现自己比排在后面的人出来得晚很多（另有2个面试官在同时面试其它人）。看到一个本科生乐呵呵地签了，工资是2250；一个同学拿到的offer和我一样3350，正在郁闷中；另一个同学是本科毕业工作一年后再读研的，因此offer工资是4000……

（飞熊译：）我在infosys班加罗尔总部工作。在印度，一个应届学士雇员的初始工资是16500卢比，相当于3350人民币。如果你是硕士，也给你3350人民币，那就低了。他们应该给你5000人民币，尤其是你得去上海生活，那里的生活水平高。我认为印度的平均收入（生活水平）不比中国高。

……

东拉西扯ing，其中包括公司结构、工作情况、发展前景、技术资料等等。我对回答大多比较满意。尤其是他们没有违约金，任何时候想辞职只要提前一月通知主管，没活的时候提前一周就可以。但他们不提供员工住宿，需要自己租房，合租两室一厅租金大约600-1000月。办户口也得自己解决，但他们会尽量支持。

……

我：“你觉得InfoSys有什么缺点？”

她：“给应届研究生的工资比较低。”

我：“为什么？”（大震，一脸惊恐状）

她：（唯一的笑，不知是因为见我有趣还是有些歉意，也许都有一些）“主要是因为公司考虑到初期成本问题，担心10周培训结束有人跳槽。但几年之后，再和同学相比时，你会发现你比他们高了绝对不是一个档次。我们是同行业中顶尖的。”

……

后，拿到offer。给我offer的是另一个工作人员。他一边给我一边语重心长地叮嘱：“工资对研究生确实低了一点，但发展前景很好，世界各地项目都有，同事也是世界各地，但以中国人为主。工作压力不大，且从不炒员工，特别适合养老！……你可以考虑48小时，48小时内确定意向书，两周内办完其它手续……”（我在看offer，听得不全）

拿到offer时，我确实比较惊讶：工资3350。与我的心理价位相差太多了，而且我是要独自去上海生活的……于是回去找面试官：

“我期望的工资是5000，offer的工资差太多了，我难以接受。（列举一堆理由）……”。

她：“我们没有定工资的权力。”

我：（又是一堆理由）

她：“通过你的努力，在培训结束转正时，是可以争取到你的期望值的。”

我：（反正没有违约金）“好吧，我签了。但还是要说清楚，我不一定去的。”

她：“我会向上反应的，希望能在办手续过程中解决一些问题。”

面试者 小白，大连某高校计算机学院应届硕士研究生。

正式面试开始，我排在第2位。排在我后面的有许多都是我的同学，大家对InfoSys都抱有很大期望，或许是因为以往听说的许多美好传闻吧。

我的面试官是一位PLMM，她带有一种很高贵的气质，也不怎么笑（面试过程中只见她笑过一次），但很随和。她自称刚由新加坡调来不久，不是做技术的（这些内容是在后来的交谈中打听到的）。面试就在她和我之间单独进行。她首先告诉我笔试成绩（我觉得应该算是比较高的，笔试内容主要是英文智力题，很简单）。然后我们用英文相互交谈，技术方面涉及不多。其中印象比较深刻的内容（面试时用的都是英文）：

她：“你觉得本科和研究生这些年，获得的主要是什么？”

我：（毫不犹豫）“学习能力！”（据说InfoSys比较重视这一点，因此早有准备）

她：“学习能力是如何体现的？”

我：（略有迟疑）“新知识接受得比较快。”

她：“你觉得你是一个faster吗？”

我：（略有迟疑）“什么是faster？”（faster一词以前没听过）

她：（重复好几遍faster后）“faster可以解释成学习比较快的人。”

我：“是！”（汗）

她：“你对工资怎么看？”

我：（背书）“是生活的保障、工作的回报、价值的体现……”。



她：“你觉得你的缺点是什么？”

我：“遇到没经历过的事情比较容易紧张，比如现在我就很紧张。”（擦汗）

……

面试大约1个小时，大部分内容和我想象的差不多，也具体询问了实习情况，因此自我感觉还是比较好的。只是技术内容很少涉及，让我多少有点郁闷。

……

她：“你有什么想问我的？”

我：“想请教您怎么称呼？”

她：“***，还有吗？”

我：“工作地点在哪里？”

她：“主要是上海浦东，也可能在杭州。杭州的刚刚起步，可能会更有发展。”