Infosys Technologies GDC - Global Development Center （全球开发中心）评论(怎么样)

如果进去infosys，感觉培训名不副实的话，然后又学不到什么东西，违约金不知道得交多少。有谁知道吗？这个版上有infosys的员工吗？

公司是很强，能学到东西。。就要另当别论了。
印度的IT企业，最大的三家：TCS（塔塔），Infosys，Wipro
这三家企业我都去过。TCS我去过杭州的所谓研发中心，印度的研发中心，
Infosys在Bangalore的公司总部，Wipro在Bangalore的公司总部、研发中心（3个）
另外我还去过别的印度公司，规模没有前面的三家大，但是模式很类似。
我对TCS很熟悉，和他内部的员工也聊过，知道一些情况，所以，我在杭州研发中心
前面加了所谓。很简单的一个例子，每天做ASP也算是研发？待遇就别说了，低和差。
我在Infosys呆过1天，总部是没的说，绝对的奢侈豪华。所以说Infosys强，一点都
没错，但是要学到东西，还是要谨慎小心，很有可能就和TCS在中国的模式一样了。
Infosys的中国区老总我见过，我的同事在Infosys呆过3周。那边的培训周期为什么
这么长，因为他们招聘的人不一定都是计算机出身的，所以需要系统的培训把一个
不会计算机的人，变成一个编程人员。我很佩服印度公司的强大的培训体系，但是
前提只是变成一个编程人员。如果大家打算去学习编程的话。。。待遇的问题，我
在版面看到很多了，也不需要我加以评论。
Wipro在中国还没有铺开，只有一个上海的office，所以不加评论了。
另外，印度人喜欢呆在中国，不喜欢呆在美国。原因很简单，在中国他们是老板，一
堆中国人为他们服务，在美国，连个住的地方都需要自己搞定。印度做软件的也不是
每个人都很有钱，下面的开发很艰苦的，只有做到PM以上才有米。
一家之言，大家读完就算吧。

话不是这么说的。
你想想你进了一个公司，周围的人都是用不足三千的薪资招到的。
你是在一个什么样的环境氛围下学习提高。你在和谁学习提高。
他们只花这点价钱来招人，会用很好的培训机制来提高员工的水平
到很牛的地步吗？如果是的话，那不是公司了，而是Infosys University。
每一个只能得到3k/m的offer的人，进了Infosys后，一年出来，都是月薪
上万的牛人。那Infosys可以算是个慈善机构了。

随便找个小公司都比这多。

印度公司都一个样，没前途！