南京联创科技股份有限公司评论(怎么样)

各位有没有了解 联创 移动技术研发中心 网管部 是做什么的，怎么样啊，出差多吗，能学来东西吗。主管是顾总。
如能详细告知，小弟感激不尽！

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如果你是本科生,要三思!
联创通过培训费(1万5)把你套牢,即使你想在试用期间离开,没用了,先交1万5吧...
联创的计费系统分布全国,一上线就全员加班,一加就几个月哦,没有周末,每晚12点以后才下班.
要来可以,先想清楚 ,进来就不容易出去了...

对南京联创很感兴趣，我做过2年数据仓库，有4年软件开发经验，有没有兄弟介绍进去，多谢！
msn：mzgcareer@hotmail.com

别把我们亚信扯进去，亚信前联创的员工也不少！看看臁疮多恶心！！

联创各省主要维护项目大拼比：
营业：1海南 2 天津 3 陕西 4湖南 5新疆 6云南 7青海（根据实际效果和负责人及参加人技术能力评比）
报表：1海南、天津 2陕西、湖南 3新疆、云南、青海
计费：1天津 2海南 3陕西 4湖南 5新疆 6云南 7青海
帐务：1新疆 2海南 3天津 4陕西 5湖南 6云南 7青海
现场管理能力（项目管理）：1陕西 2海南 3天津 4湖南 5新疆 6青海 7云南
现场技术管理：1海南 2天津 3新疆 4陕西 5湖南 6青海 7云南
南京技术力量排名：1计费 2帐务 3营业 4报表

与主要竞争对手比较：
营业：1亚信 2联创 3朗新 4华为
计费：1联创 2亚信 3朗新 4华为
帐务：1联创、朗新 2亚信 3华为
报表：1亚信 2联创 3朗新 4华为
经营能力：1华为 2联创 3朗新 4亚信
企业管理能力：1华为 2联创 3朗新 4亚信
项目管理能力：（主要维护）1华为 2亚信 3联创、朗新
综合发展潜力排名：1华为（财大气粗、管理先进、人才济济）
2联创（人才较多、资金充裕、管理能力不足，尤其是现场技术管理）
3朗新（人才尚可、资金尚可，合资后无明显变化尤其项目管理及技术管理）
4亚信（管理理念超前，昔日老大卖房买地但廋死骆驼比马大）
大家要根据自己的情况选择，审计学院的兄弟选择联创不错，但联创能否选中，除非能力突出！！！

我进联创从不到400人至今认为联创发展还是蛮快的,有个感觉走到今天,摊子大了反到不知所措了,是以技术为主或是技术管理为主?我看都不尽然,公司盲目扩张导致的结果:1现场维护人员良莠不齐,甚至把自己什么都不懂的亲戚/朋友招至麾下,马屁之风起矣.不能干越不能干还拿不菲工资,能干干的越多工资不上.云南就是如此,导致市场丢失.下一个即将丢失的市场新疆?青海?陕西?海南?天津?
2公司管理混乱,轻质量,南京开发人员素质持续走低,代码写的随意性很大,学习风气江河日下.公司到目前还没有专门的实质的质量管理部,更别说现场了.
3现场管理滑稽:没有事做说明维护水平高,维护效率高可偏偏考核按工日,导致水平不高混日子的耗时间拿高工资,一旦出事不能及时发现.高水平维护人员日久近墨者黑积极性下降也开始混,出事睁一只眼闭一只眼懒得管,能拖就拖.云南不就是这样丢了吗?维护人员毫发无损换家公司继续干.亏得还是联创!!!只能说考核方式错误!人力评价方向及加薪体制错误！!!现场还是应该由熟悉技术的人管理走技术管理路线.
今天闲的无事写的有些多,希望联创借鉴!!今年百强12明年前十!!牛皮不是吹的,火车不是拉的,实干最重要!!! -- ID:57374 Name:IT速查网友 IP:210.51.51.24 Point: 7 2007-7-3 12:27:37 修改 回复 联创工资在同等资历水平条件下肯定比不上华为/中兴,这一点我就是个例子,要么我运气好的一踏.但工作3年工资2000-2500说明在这段时间内基本学无所成,要么就是和项目经理关系不好说白了不会拍马屁!!! -- ID:57368 Name:IT速查网友 IP:210.51.51.24 Point: 7 2007-7-3 12:03:17 修改 回复 剖析联创的一个麻雀看看企业文化：
以XJ项目部为例
项目经理wangх技术指数5 管理指数 7 局方认可指数 6 工资指数 10 离职指数 0 酒囊饭袋指数7
目前还没有到其它公司的意向 月薪约8000 年终奖30000-40000
高级工程师duх技术指数10 管理指数 6 局方认可指数 10 工资指数 7 离职指数 8酒囊饭袋指数1月薪约5000 年终奖10000-15000
目前国内huawei/longshine/zhongxing公司及UT意向8000-10000月薪
工程师zouхх技术指数8 管理指数 3 局方认可指数 8 工资指数 7 离职指数 10酒囊饭袋指数3
月薪约4000 年终奖10000-15000目前离职去huawei公司8000月薪
技术经理xuх技术指数4 管理指数 6 局方认可指数 5 工资指数 10 离职指数 2 酒囊饭袋指数8月薪约6000 年终奖15000-25000
曾意向XJ移动公司月薪3000
工程师duanхх技术指数6 管理指数 3 局方认可指数 7 工资指数 7 离职指数 10酒囊饭袋指数2
月薪约4000 年终奖10000目前离职去ххх公司5500月薪
工程师zhouхх技术指数4 管理指数 5 局方认可指数 6 工资指数 10 离职指数 0酒囊饭袋指数6月薪约5000 年终奖10000-15000
目前还没有到其它公司的意向
工程师huхх技术指数5 管理指数 3 局方认可指数 5 工资指数 10 离职指数5酒囊饭袋指数6月薪约4500 年终奖10000-12000目前国内longshine公司意向3000-40000月薪也有意向去XJ移动公司月薪3000
工程师wangх技术指数3 管理指数 4 局方认可指数 3 工资指数 10 离职指数0酒囊饭袋指数6月薪约4500 年终奖10000-15000目前还没有到其它公司的意向
其它人
技术指数1-2 管理指数 1-2 局方认可指数 1 工资指数 10 离职指数0
（曾去过HN、TJ、YN等项目部以后逐一剖析，XJ项目部实力中上，具有代表性。YN项目部解体，由huawei取代，究其原因1、为管理混乱，现场外行指挥内行管理混乱，技术人员疲于应付现场工作，小失误换取大教训。
2、南京开发人员素质低下，责任心不强，敷衍了事，小错误丢掉大市场。
3、大部分联创员工质量控制意识低下。


离开的那个是个烂人，呆不下去了，故意诋毁lc。这种人不要也罢。。。什么都不懂
自爆公司管理垃圾，有人还自己给自己找借口，臁疮的高层也不反思吗？该换人的换人，该提高待遇的提高待遇。别老拿我们说事，有什么本事，***的臁疮。希望不要真的变成烂疮！！！！ -- ID:79296 Name:IT速查网友 IP:218.249.83.* Point: 6 2007-12-3 14:54:19 修改 回复 我是江苏的，计算机应用 明年就要毕业了！不知道能不能进入联创这样的大公司，各位能不能給个建议？联创的弟兄能不能点拨一下小弟！！！谢谢了！！！ -- ID:78786 Name:IT速查网友 IP:202.115.130.* Point: 7 2007-12-1 10:15:50 修改 回复 在武汉这边笔试很糊涂的就过了（才做了半个小时），然后第一面就被刷了，但公司做的产品貌似还可以，所以加5分。//可以考虑华为，华为最喜欢华中理工的毕业生，可以说与华工有很特别的关系，华工与中兴关系也不错考虑一下中兴软创也可以。 -- ID:78784 Name:IT速查网友 IP:61.28.1.* Point: 4 2007-12-1 10:05:17 修改 回复 我们学校都没人去联创，给的钱太少了，听完宣讲会简历都不投//别自恋了，西安有什么学校这么牛？西交软件一般，西工、西电不上不下。其余都是不入流的学校 哈哈怪不得李咏发出“八百里秦川黄土飞扬，三千万懒汉高唱秦腔”的感叹！昔日的皇城，今又如何？我看你也就配呆在黄土高坡!!! -- ID:78782 Name:IT速查网友 IP:61.28.1.* Point: 4 2007-12-1 10:00:41 修改 回复 联创各省主要维护项目大拼比：
营业：1海南 2 天津 3 陕西 4湖南 5新疆 6云南 7青海（根据实际效果和负责人及参加人技术能力评比）
报表：1海南、天津 2陕西、湖南 3新疆、云南、青海
计费：1天津 2海南 3陕西 4湖南 5新疆 6云南 7青海
帐务：1新疆 2海南 3天津 4陕西 5湖南 6云南 7青海
现场管理能力（项目管理）：1陕西 2海南 3天津 4湖南 5新疆 6青海 7云南
现场技术管理：1海南 2天津 3新疆 4陕西 5湖南 6青海 7云南
南京技术力量排名：1计费 2帐务 3营业 4报表

与主要竞争对手比较：
营业：1亚信 2联创 3朗新 4华为
计费：1联创 2亚信 3朗新 4华为
帐务：1联创、朗新 2亚信 3华为
报表：1亚信 2联创 3朗新 4华为
经营能力：1华为 2联创 3朗新 4亚信
企业管理能力：1华为 2联创 3朗新 4亚信
项目管理能力：（主要维护）1华为 2亚信 3联创、朗新
综合发展潜力排名：1华为（财大气粗、管理先进、人才济济）
2联创（人才较多、资金充裕、管理能力不足，尤其是现场技术管理）
3朗新（人才尚可、资金尚可，合资后无明显变化尤其项目管理及技术管理）
4亚信（管理理念超前，昔日老大卖房买地但廋死骆驼比马大）
大家要根据自己的情况选择，审计学院的兄弟选择联创不错，但联创能否选中，除非能力突出！！！ -- ID:78781 Name:IT速查网友 IP:61.28.1.* Point: 4 2007-12-1 9:50:36 修改 回复 我们学校都没人去联创，给的钱太少了，听完宣讲会简历都不投 -- ID:78649 Name:IT速查网友 IP:219.144.202.* Point: -10 2007-11-29 23:25:11 修改 回复 在武汉这边笔试很糊涂的就过了（才做了半个小时），然后第一面就被刷了，但公司做的产品貌似还可以，所以加5分。 -- ID:78641 Name:IT速查网友 IP:58.19.68.* Point: 5 2007-11-29 22:22:04 修改 回复 通知明天去签约了~~~
心情比较复杂，看看待遇吧，不知道五险一金有没有~~
也没想到这么快就通知签约，
真的就这样“卖艺不卖身”了？？？
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
啊有人关注下？？？

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -- ID:78627 Name:IT速查网友 IP:218.2.113.* Point: 8 2007-11-29 20:18:42 修改 回复 通知明天去签约了~~~
心情比较复杂，看看待遇吧，不知道五险一金有没有~~
也没想到这么快就通知签约，
真的就这样“卖艺不卖身”了？？？
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
啊有人关注下？？？

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -- ID:78626 Name:IT速查网友 IP:218.2.113.* Point: 8 2007-11-29 20:18:41 修改 回复 楼下的，查ip的软件多了，哈哈~~
昨天联创二面时，考官问我哪个学校的，我说是南京审计学院的，他很惊讶的说没听说过，我说在莫愁湖旁，还有个晓庄呢，他又是很惊讶的表情，好伤心啊~~
虽然整个面试过程感觉不错，就是这点不爽~~~
等待今天最终通知，如果没接到通知，肯定是学校歧视啊~~~ -- ID:78578 Name:hackthis IP:218.2.113.* Point: 8 2007-11-29 11:32:27 修改 回复 很热闹啊，
成都理工大学 第一行政楼
广东省广州市 盈联宽带
新疆乌江苏省南京市 电信ADSL
鲁木齐市 电信ADSL
江苏省泰州市
陕西省西安市 (长安区)电信
……
网络真是个好东西啊~~~//兄弟，你太有才了。你怎么知道的？
-- ID:78419 Name:IT速查网友 IP:210.22.158.* Point: 6 2007-11-28 17:48:15 修改 回复 看来,这个公司的人才蛮多.//，“小样今天你写日志了吗？”“没有”。“按规定扣钱”“这周的周报写完了阿”“写完了”“***今天才星期五，谁让你写完的，扣钱”“文档交了吗”“哪天的，周报还是日报？”“你敢戏弄本经理，扣双倍钱！！”无语。。。。//太经典了,回头给你们老大说一声,调你到青海当经理,不,太屈才了还是把你发配新疆得了. -- ID:78397 Name:IT速查网友 IP:210.22.158.* Point: 6 2007-11-28 15:28:26 修改 回复 很热闹啊，
成都理工大学 第一行政楼
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江苏省泰州市
陕西省西安市 (长安区)电信
……
网络真是个好东西啊~~~
-- ID:78299 Name:IT速查网友 IP:218.2.113.* Point: 8 2007-11-27 20:34:06 修改 回复 haha
今天一面侥幸通过，明天继续二面~
朋友说她比华为还华为，不知道是不是真的，哈哈~
不过，我想肯定没有四大“华为”~
刚毕业混碗饭吃先，且看能不能把我累倒~~~
PS：这个网站Ip记录的太详细了，吓的俺一身冷汗…… -- ID:78298 Name:hackthis IP:218.2.113.* Point: 8 2007-11-27 20:28:02 修改 回复 楼下的，嘘，不要把联创管理说的那么真实。。。。知道你犯了公司哪条规定了吗？***泄露公司机密罪！！小心项目经理打击报复，“小样今天你写日志了吗？”“没有”。“按规定扣钱”“这周的周报写完了阿”“写完了”“***今天才星期五，谁让你写完的，扣钱”“文档交了吗”“哪天的，周报还是日报？”“你敢戏弄本经理，扣双倍钱！！”无语。。。。经典的联创式管理，有些地方的管理已经混乱到这种地步。。。。比局方的管理都差多了。形式主义害死人哪！

这是IT公司速查手册对大公司联创的评价，看看呀，贼真实！！！