成都润信科技发展有限公司评论(怎么样)

8、工作情况：一进公司，公司会给每个人配置一台笔记本，配置不是很高。出差一般比较辛苦，几乎是每天加班，特别是在前面提到的那位副总手下，更是常事，他还有时强制大家晚上加班到九点半后才能回家，更晚的都有，特别要提到的是加班没有加班费的。公司经常出差，而且好长期出差。出差二十四小时以内坐火车，二十四小时以外可以坐飞机。另外，大家出差的时候，要注意一点，有时候公司给你算出差补贴的时候，坐火车的那一天不算你出差，做完项目后返回工作母地也是，所以最好出差前问一下财务这个到底怎么算，公司就会想着法子抠你的钱。

9、发展情况：2006年以前发展比较好，06年春节后，也就是06年二三月份，公司发生了一次重大事件，就是向东和任勇两位老总级的人物带领一帮公司核心业务和中间业务的精英，集体离职，这帮子人自己新成立了一个叫天用唯勤的金融软件公司，新的公司抢走了润信的很多业务和客户，以前润信在全国十几省都有业务和项目，现在只有在厦门、北京、上海、海南、新疆等几个省有业务了，象武汉、沈阳、南京等地的业务都被天用唯勤抢去了。而且这次事件导致润信的核心业务和中间业务已乎停滞，润信现在已经没有核心业务了，中间业务只有上海交行还有两个维护的项目，公司整个业务转向于BI的开发了。由于老人离职率高（十个有八九个离职跟那个副总和公司的管理有关），许多业务缺人，公司近期在大量招人，还出台推荐奖励政策，奖金还蛮高，可惜来的人还是很少。

6、劳动保障：不论你面试的时候谈的是多少工资，多少福利，最后签合同一律是1000到2000元，据说这样是为了公司少交税，但工资一般是按面试时谈的给你的不会少，税是按你实际工资扣，而不是合同上的工资扣。上海的员工以前由于公司在上海没有法人代表，办不了居住证，所以四金保险之类的一直没有交，也没有买，近期听说可能通过与上海浦东人事公司签订了合作协议，上海员工跟上海浦东人事公司签订劳动合同，再由上海浦东人事公司派遣到润信工作，只有这样才可以办理居住证。其它地方的员工都会买保险的。

7、财务状况：公司整体财务还行，但是由于银行每年结算是在下半年，所以公司一般从过完年后到八月初这一段时间，财务情况比较紧张，导致工资和福利有时会有拖欠情况，工资一般迟发不会超过一周，福利就难说了，有时一拖半年的都有。公司拖欠五六千块的福利是常事（这是真实的，在里面待过的都知道），我听说过的最夸张的是欠了上万（注：听说的哦）。

6、劳动保障：不论你面试的时候谈的是多少工资，多少福利，最后签合同一律是1000到2000元，据说这样是为了公司少交税，但工资一般是按面试时谈的给你的不会少，税是按你实际工资扣，而不是合同上的工资扣。上海的员工以前由于公司在上海没有法人代表，办不了居住证，所以四金保险之类的一直没有交，也没有买，近期听说可能通过与上海浦东人事公司签订了合作协议，上海员工跟上海浦东人事公司签订劳动合同，再由上海浦东人事公司派遣到润信工作，只有这样才可以办理居住证。其它地方的员工都会买保险的。

7、财务状况：公司整体财务还行，但是由于银行每年结算是在下半年，所以公司一般从过完年后到八月初这一段时间，财务情况比较紧张，导致工资和福利有时会有拖欠情况，工资一般迟发不会超过一周，福利就难说了，有时一拖半年的都有。公司拖欠五六千块的福利是常事（这是真实的，在里面待过的都知道），我听说过的最夸张的是欠了上万（注：听说的哦）。

5、福利情况：公司有出差补贴、伙食补贴，交通补贴和通讯补贴，补贴标准如下：
通讯补贴：
总经理、副总经理、销售/市场总监：500元/人.月
高级顾问：500元/人.月
销售/市场经理：400元/人.月
非销售总监/副总监、部门经理/副经理、总经理助理：300元/人.月
项目经理、开发经理、产品经理、架构设计师：200元/人.月
经理级以下员工按100元/人.
交通补贴:
员工在工作母地本地工作享受5元/出勤日的出勤交通补贴（含周末加班）
伙食补贴：
因地域消费水平差异，上海分公司工作餐补贴标准为10元/出勤日.人，其余工作母地工作餐补贴标准按6元/出勤日.人。
出差补贴：
国内各大城市50元/人.天。领取出差补贴后，不享受交通补贴和伙食补贴,出差因工作需要产生的交通费凭票报销。
其它的福利就是:如果自己带笔记本，可以有设备补贴。出差员工公司在出差期间提供住宿。不出差就得自己租房子了。
一年十二个月工资（不象别的公司有十三个月工资年底双薪，润信是没有的），年终有年终奖，但不多最少的几百，大头都让高管拿去了，一般人就不要想了。去年公司还想把年终奖分三次发，原因怕有些员工拿了钱就闪人，这种龌龊事情也做的出来，不过最终在大家的反对声中去年没有施行起来，估计以后有机会还会翻出来的，想来润信的人要想清楚哦。

5、福利情况：公司有出差补贴、伙食补贴，交通补贴和通讯补贴，补贴标准如下：
通讯补贴：
总经理、副总经理、销售/市场总监：500元/人.月
高级顾问：500元/人.月
销售/市场经理：400元/人.月
非销售总监/副总监、部门经理/副经理、总经理助理：300元/人.月
项目经理、开发经理、产品经理、架构设计师：200元/人.月
经理级以下员工按100元/人.
交通补贴:
员工在工作母地本地工作享受5元/出勤日的出勤交通补贴（含周末加班）
伙食补贴：
因地域消费水平差异，上海分公司工作餐补贴标准为10元/出勤日.人，其余工作母地工作餐补贴标准按6元/出勤日.人。
出差补贴：
国内各大城市50元/人.天。领取出差补贴后，不享受交通补贴和伙食补贴,出差因工作需要产生的交通费凭票报销。
其它的福利就是:如果自己带笔记本，可以有设备补贴。出差员工公司在出差期间提供住宿。不出差就得自己租房子了。
一年十二个月工资（不象别的公司有十三个月工资年底双薪，润信是没有的），年终有年终奖，但不多最少的几百，大头都让高管拿去了，一般人就不要想了。去年公司还想把年终奖分三次发，原因怕有些员工拿了钱就闪人，这种龌龊事情也做的出来，不过最终在大家的反对声中去年没有施行起来，估计以后有机会还会翻出来的，想来润信的人要想清楚哦。