北京软通动力科技（深圳）有限公司评论(怎么样)

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深圳这边目前工作地点

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深圳这边目前工作地点还不错,环境优雅, 大门外就是一个大草坪,相当宽阔,因为做外包嘛,给的工资也比较高,不过稳定性和长期性就难说了,加班也挺多....(查看完整信息)

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面试A：我什么都不懂，没有学历，没有技能，而且身体有问题。最重要是经常迟到早退，而且现在还不能入职要等半年后。
HR：...
面试B：我不要加班费，不要年终奖。工资还可以打5折。
HR：...
面试B：4折。
HR：...
面试B：10年劳动合同。
HR：像你这样优秀的人才，软通永远向你敞开大门。请留下联系电话，让我们随时和你保持联系。
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软通入职杀手锏，各位新入职的朋友注意了，照做一定入职。

::::::以上为2009-02-17 11:28:00所发::::::

软通现状：
技术人员骂声一片。
项目经理拼死维权。
行政人员横行霸道。
中层领导耀武扬威。
高层领导远在天边。

来看看年度优秀员工吧，前台+IT部+HR，软通认为这个是公司的核心竞争力。一年评了一个优秀员工，结果还让上税。80%。
看看年假规定：进公司6天，过现在5天。
看看加薪：加薪总是拖欠2个月后才发，而且无形之中少了2个月的加薪费。
看看加班:当加班的时候，使劲吹你，当休假的时候，申请程序繁琐复杂。

情况完全属实，准备走人，请想来或即将进入的做好心理准备。

刚换个老总，本以为能好点，2009年开年大会竟然没饭吃，把大家拉到蛇口，开完了就不管了，很多同学都不知道是什么地方，也不知道这么回去，大家都茫然了。。。。还有什么优秀员工，估计也是内定的，看看台上那些人就知道了，普通员工你根本就别想得，得干活累死你。抽奖更垃圾，无语啊
公司的hr真有能耐，给公司省了很多钱，我代表tw谢谢您，希望你们再接再厉，老天会回报你们的，看着吧。

深圳一家IT企业宏保科技最近很苦恼，在2007年，宏保科技将其控股子公司80%的股权转让给一家有外资背景的投资者北京软通动力。按照双方签署的协议，该交易是分期付款，付款总额取决于该子公司2007年的经营业绩。

　　但因种种原因，投资方目前不按协议支付费用，现在只能期望通过法律途径解决。

　　各种形式的对赌协议吸引了越来越多的创业者，这种协议规定，如果创业者能在一定时期内交出优秀业绩报表，投资方也会为此付出高额费用以换取股权。据深圳宏保科技负责人称“我们想不到合作如此不愉快。最早出于对软通动力的信任，在未全部支付款项前就将子公司股权过户给对方，投资方在接手股权后即刻翻脸，违反协议强行改组管理团队，也不承认公司能达到的“业绩”。记者在采访时发现，北京软通动力虽否认了深圳宏保科技的指责，却也不愿做出进一步解释。