帆扬软件评论(怎么样)

薪酬水平：

职级 薪资范围
项目经理 4000~6000
系统工程师 4000~5000
高级工程师 3000~3500
工程师 2000~2500
助理工程师 1000~1500
销售工程师 2500~3000
美工 2500~3000
文员 1000~1500
出纳 1500~2000
网管 1500~2000

员工具体薪酬水平根据其所处职级及其岗位素质评定（参见岗位素质等级评定）最终确认；

薪酬结构：

薪酬 ＝ 基本工资(70%) ＋ 绩效工资(30%) ＋ 津贴(交通餐饮) ＋ 福利 。
基本工资部分为员工最终评定薪酬的70%，每月初足额发放；
绩效工资部分为员工最终评定薪酬的30%，市场部和三大项目组按照季度目标每季度进行一次考核并发放，其他人员的绩效工资根据公司总体目标完成情况每季度进行一次考核并发放。
津贴部分沿用原标准每人300元/月；
福利部分全部按照武汉市社保起征点进行交纳；

绩效工资考核办法：
三大项目组按照完成开发项目的合同金额进行季度考核，当季完成季度目标的70%以下，不计发绩效工资；完成目标的70%～90%，计发绩效工资的60%，完成目标的90%～100%，计发绩效工资的80%，完成目标的100%以上，计发绩效工资的100%，并将超额部分计入年终任务完成额中；如果年度任务完成，则将全年绩效工资未发部分全部一次性计发；如果超额完成目标，视公司总体业绩另行核发年终特别奖金；（完成标志为客户验收报告通过）

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2005年6月25日 聊天记录
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刘敬洲 刘总好！
刘卫宁 你这次需要转户口吗？
刘敬洲 这次回去有好多手续准备办掉，公积金封存，党组关系，社保，医保，户口不准备迁过来，还是留在武汉。
刘敬洲 记得您上次跟我说过，迁户口要缴纳一定的托管费用对吧？:P
刘卫宁 对呀，每个月50元。
刘敬洲 :-O这么高啊？
刘卫宁 你告诉郭阳春，要他也快点迁走。
刘卫宁 就是用经济手段要大家早点迁走，留在这里公司很麻烦的，派出所经常来找麻烦。
刘敬洲 我问过我朋友他们公司以及现在的公司，户口办迁基本上都是自愿进行的，公司都不会收取费用的。现在又没有人头税，呵呵，还望您行个方便啊！:D到时候请您吃饭！
刘卫宁 叫做饭只管吃，事按规矩办，:D。 你该不会骂我吧？
刘卫宁 能照顾的，公司都会做的，有些事情，就需要你理解，配合了，因为规矩是对大家的。
刘敬洲 呵呵，我怎么会骂您呢？不过政府部门也没有这个规矩呢，呵呵
刘敬洲 我也打电话咨询过派出所户籍管理方面的人，还是希望您能网开一面啊！

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6月27日 聊天记录
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刘敬洲 刘总您好，虽然知道您在万忙之中，但是还是不得不找您啊！
刘卫宁 什么事？
刘敬洲 还是关于转户口的事情呀！呵呵！
刘卫宁 这个事情，我可能帮不了你的，因为公司有通知(文件)，而且，到目前为止，所有的人都是这样办理的。
刘敬洲 我知道每个公司都有公司自己的相关规定，但是所有的规定总归要符合国家相关政策吧？:D我真不知道到时候您怎么给我开具发票呢？国家都没有这样相关的费用明细啊！
刘卫宁 这跟国家政策没有关系，是公司自己的规定，凡是离职的员工，公司都要求其将户口迁出，如果不迁的话，公司就每月收管理费，主要是利用经济手段请大家主动迁出，没有其他的意思)。而且，我们所收的费用全部入帐，作为营业外的收入。所以需用请你理解和配合。
刘敬洲 我还是希望公司方面能够再就这个问题探讨一下，因为毕竟不是个别人的事情！如果公司执意要这样，到时候给我开具一张清晰明细的发票。其实在跟您谈这个问题之前我咨询过武汉相关单位，上次跟您谈过之后我又咨询过相关法律人士，所以我并不是单纯跟您套交情，知道您秉公做事、公正公平，不过如果公司的规定不合相关法规，还是希望公司方面能够慎重！
刘卫宁 谢谢你的提醒，我明天让天柱找一下你的离职手续，那上面应该写的很清楚，且经过当事人签字了的。每个离职的员工我们都是一样的程序。
刘敬洲 我不太记得我的离职手续当中有哪些协议，不过如果存在不合国家法规的条款，这个协议本身就是不能生效的！:)
刘卫宁 请你不要生气，:D。
刘敬洲 没有，现在我们谈公事，跟我们私人交情没关系！^_^不好意思，跟您谈交情不太礼貌。
刘卫宁 如果你很生气的话，我暂时就不跟你谈了，:)。
刘敬洲 没有没有，^_^
刘卫宁 等你冷静下来再说。
刘敬洲 您是为公司服务，这个道理我懂
刘敬洲 我从不跟人抬杠的，不过如果意见有出入，要说服我还要有坚实的论据！哈
刘卫宁 我要求你一定要理解公司的难处，到现在，很多人的户口一直不办理迁移手续，难道公司就有义务为大家保管吗？社会上一有个什么风吹草动，派出所就要到公司了解情况，核查户口，有没有人跟什么案情的嫌疑人疑似等等。
刘敬洲 :)怎么说呢，就我们员工来说，在帆扬生活工作过，户口在帆扬上挂过，甚至很多人跟我一样，连身份证地址都是公司的，现在出来就像是从帆扬嫁出来的媳妇！能行个方便大家都感激，我想有部分人因为要收费甚至都不愿意回去转户口，这不就成了一个恶性循环了吗？
刘卫宁 现在在FAN的户口簿上都已经被核顶是人户分离的，这是派出所最难管理的一部分，他当然给公司造成很多麻烦，只是你们不知道罢了。
刘敬洲 如果派出所因为这个给公司带来了经济损失，这个损失我们愿意承担，问题现在是公司这个策略存在不合理性，我们出来的员工恐怕都无法接受
刘卫宁 为此，公司也接受了教训，从SZ之后，一律不上户口。如果你不接受的话，你在离职的当初，就完全可以把户口转走，为什么不呢？
刘敬洲 我相信当初公司接纳我们的户口也是为了给我们大家一个温暖家庭的氛围，现在如果人走茶凉，这个绝对不是帆扬文化的一部分！呵呵，很多人跟我一样，离开帆扬走上新的工作岗位，都比较仓促，而暂时没有迁走，这个希望公司能够包容！
刘卫宁 这跟人走茶凉完全不搭界的，是两码事。
刘敬洲 档案托管最开始由公司给我们付了，后来转成个人支付，任何人都没有意见，那是因为国家收公司的钱了，但是户口纯粹是个人问题，而且在现在这个户籍相对比较开放的时期，收取费用实在让人难以接受
刘卫宁 在ZYX离职是，谈到迁移户口的问题，她当时就提出来说马上迁走可能有困难，可否给一点缓冲的时间，我当时就答复她可以，但是必须在半年之内，在半年之内迁走，可以不收超过半年，一并收取。这难道是人走茶凉吗？只要是大家有困难，提出来，可以商量，我们不是冷若冰霜，但凡事也应该有个度吧。
刘敬洲 唉，公说公有理，婆说婆有理！:D看来在这个问题上个人与公司之间很难达成一致，让您也夹在中间难受！
刘卫宁 你走的时候，应该办理了正常的手续，应该知道公司的要求，如果你当时有异议，可以提出来，我们商量解决。
刘敬洲 其实人性一点说，我倒真觉得公司没必要在这个问题上以这样的方式坚持，我提前跟您交流也是处于对公司的感激，当然，您也可以认为是为了我个人的利益。刚才我说过了，任何合同存在不合国家法规的条款，就算是***签字，那也是无效合同！:)
刘卫宁 当时，你没有异议，现在要不按双方协议的办理，我们怎么能够朝令夕改或者对张三一个规矩对李四又是另外一个规矩呢。
刘敬洲 如果公司这个规定成立的话，那么以后所有的公司完全可以把每个月的托管费用提升到100元、200元甚至更高！那不是乱套了吗？
刘敬洲 呵呵，我确实不记得我当初的离职手续是否有这么一个条款，所以我也不能确定公司的这项规定到底是否咨询过相关的机构或者法律人士。
刘卫宁 我的理解是，只要没有明确的法律条文所禁止的，就是合法的。这就是法律的滞后性的根本所在。 请问那一条法律可曾明文规定公司不能收取代理保费用？
刘敬洲 ^_^，那不是钻法律的空子？
刘卫宁 我们确实是在善意的前提下收取这个费用的。
刘敬洲 :)这次我如果回去，因为时间肯定有限，我不可能有充足的时间跟公司进行相关的仲裁手续，所以我先咨询了一下，得到的建议就是如果公司坚持，我也没什么好说的，但是公司收取费用，一定要给我明细发票。而公司开具的发票却是具有法律效力的。
刘卫宁 人户分离是不符合公安部门的治安管理条例的。
刘敬洲 现在也确实存在很多不合常理的情况，人户分离应该由派出所拿个策略进行强制运作。但是现在目前没有，所以，公司在这个方面为我们所作的帮助，我们都会感激的
刘卫宁 说老实话，如果公司不在了，你们到哪里去找户口关系？ 所以要尽早迁走。
刘敬洲 :)我们坚信公司会绿树常青！
刘卫宁 我是从最极端的角度来解释为什么公司的这个规定对员工个人，对社会和对公安部门都是善意的。公司的这个规定没有自己的私利，有这样一句话:身正不怕影子斜，公司的这个规定正是因为没有什么私心，所以也就是说应该坚持。
刘敬洲 :D说一千道一万，耽误您这么长时间真是抱歉。不过说心里话，还是希望公司能够慎重考虑！
刘卫宁 在坚持这个规定的事情上，公司对任何一个人都没有例外。我非常感谢你的提醒，但是我觉得做事跟做人是一样的，只要是对的，就应该坚持，如果真的错了，只要你能够拿出根据，我立马就改。可以吗？:P。
刘敬洲 好的好的，我这次回去再跟您面谈，我肯定没有多少时间，所以我希望在回去前就有个结果，我会准备好现金的！同时也希望公司能就这个问题再探讨一下！如果我们能够开心的握手那是我们大家最好的期望了。
刘卫宁 :D，可能是你不愿意跟我握手的。
刘敬洲 哈哈哈，跟刘总握手是我的荣幸，我说的是跟公司握手！我们之间的这次沟通只是针对公司与个人的磨合。
刘卫宁 :D，你的狡猾狡猾地！
刘敬洲 (H)哪里哪里，老实人说老实话！哈哈哈。

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6月28日 聊天记录
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刘敬洲 刘总好！不会觉得我烦吧？给您传个文件“户籍管理咨询结果.doc”，没有病毒，放心。
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武汉市律师咨询热线（027-12348）
这种性质的收费可以看作是罚款，而罚款必须要经正当渠道，员工违反了合情合理的单位规章，可以处以适当的罚款，但户籍是个人与公安局户籍管理相关部门之间的事情，单位没有权力处理个人户口关系以及在户口转迁问题上设置障碍。可进一步咨询政府劳动部门和物价部门。
武汉市物价局咨询热线（027-12358）
单位营业收费必须要有法律依据。户籍管理职能在公安局，不存在哪个事业单位再另行收取管理费。户口没有及时迁出个人有一定责任，但只限于由此造成了不良后果。
武汉区劳动局（027-88873847）
劳动者与用人单位的各种纠纷在合法范围内以合同约定为准，如果合同中没有相关约定，收取额外费用则为不合理。由于是第一次接触类似事情，建议再向公安部门咨询。
武汉公安局户籍管理中心（027-85397454）
办理户口不收钱，户口转迁收取2元人民币工本费。任何事业单位都没有权力收取户口管理费，可直接找所在派出所处理。
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刘卫宁 我建议你要武汉公安管理部门直接拿出条文来，他说的应该不算数吧。
刘敬洲 ^_^
刘敬洲 是这样的，我把您说的“只要法律没有明文禁止的就是合理的”这个说法也跟他们说过，他们说这个收费规定是由单位定的，那就应该由单位举证可以收费的理由！
刘敬洲 这个因果关系公司搞颠倒了！建议您也按照上面的电话做一个咨询，这样比较具有说服力。
刘卫宁 就像法律有规定，任何人不许扣留和检查他人的身份证件，这一条，除非是公安执法人员，即使是公安执法人员，也要亮明身份才有权这么做。
刘敬洲 对呀，您这个举例不更应证了应该由公司表明公司有权这么做么？
刘卫宁 法律的规定是谁主张，谁举证。
刘敬洲 对，公司主张收费，就应该有公司举证收费证据啊
刘敬洲 安徽的这几个对应单位我也咨询过的，政策都是一样的
刘卫宁 是你认为我们收费不合理，那你就要举证。找出相关的不合理的规定的法律条纹来。
刘敬洲 哈哈哈，刘总，也许我不太礼貌，但您这个表述有点强词夺理！
刘敬洲 只有要人拿出合理证据的，哪有要人拿出不合理证据的？
刘卫宁 所以我建议你要求武汉的公安部门给出相关不允许收费的条文来就可以了。
刘敬洲 这样的，公安局方面也说了，如果公司执意收取，我可以直接找户籍所在派出所出面协调！要把这个事情搞清楚，到时候还需要您配合！您代表公司的这个说法是站不住脚的！钻法律的空子同样是国家法律不允许的！
刘卫宁 我再说一遍，只要是法律和法规没有明文规定禁止的，就是可以做的，而且不违法。
刘敬洲 好的好的，再跟您讨论这个问题会闹的不开心！
刘卫宁 多说无义，拿出根据来就比较好。你能说你刚才给我的这些东西是法律规定吗？
刘敬洲 呵呵，好的好的！公司方面可以坚持，这是法人的权力
刘卫宁 你可以找认咨询，那都是你的权利，我们都表示尊重，这都没有问题。
刘敬洲 我只是想和平解决这个问题，真的无意跟公司对簿公堂，其它渠道也解决不了这个问题。况且对于公司来说，有的是时间和精力，这是员工方面的弱项。
刘敬洲 没办法我只好到时候让派出所出面协调，到时候还希望公司方面配合一下！因为我不可能有很多时间逗留！
刘卫宁 但是任何事情，都应该根据规则来办，你有意见，没有问题，我还是那句话，你只要拿出相关的法律规定，证明我们的做法不对，我立马就改。
刘敬洲 如果到派出所公司方面还能继续坚持下去，我无话可说！现在主动权在公司，您这么说我也表示理解！到时候就让派出所来协调就是了，只要公司乐于跟我一起面对大檐帽，生死由命OK？
刘卫宁 派出如果能够拿出相关的法律规定，我们当然按照法律的规定来办。如果没有呢？
刘敬洲 我说过了，公司因果倒置了！我们的户口不是管理在公司，而是管理在户籍中心和派出所！希望这点您能够明确！
刘卫宁 大家都不是为了几个钱，搞清楚未必不是好事。
刘敬洲 不，我这么争取，除了明个道理，还真是舍不得自己的血汗钱！
刘卫宁 如果派出所是这样认为，今后就不需要找公司了，公司明天就可以要求消户，这些人都要他们去管，多好！派出所能够销户吗？
刘敬洲 刘总精明，这是个好主意！您放心，这些户口不会因为公司要求销户而消失的！
刘卫宁 到时候社会上有什么问题，就直接找他们自己好了，不过要小心的是，到那时要想转户口恐怕会被扒掉一层皮的。说气话没有用，还是冷静，理智的谈问题吧。
刘敬洲 这个不用担心，您上网查查就知道了，武汉市户籍正在改革！流动人口上户口现在不是难事！
刘卫宁 我们没有为难大家的意思，就是要大家早点把户口转走。
刘敬洲 呵呵，是啊，如果我咨询的东西您不认同，您可以自己再咨询相关单位！多说也无义
刘卫宁 我不会去咨询的，按法律规定办理就好了。
刘敬洲 ^_^，好吧，我知道您去咨询或许损了公司的志气呢！大家都是高素质的人，讲道理就好。
刘卫宁 还是那句话，你要有意见，不要那么麻烦，有那么多的律师，叫他们把法律规定拿出来，不就完了吗，我早就投降了---在法律面前。
刘卫宁 到派出所？
刘敬洲 当然啊，您该不会不敢去吧？
刘卫宁 派出所就可以不按法律办吗？
刘敬洲 您可以要求派出所出示证据呀，如果他们说没有，那您可以说：没有免谈！
刘卫宁 也许我胆小，真的不敢，小民怕官。
刘敬洲 这就是公司的不是了，哈哈，没什么的，只是办事处，又不是法庭！
刘卫宁 但是没有法律规定的东西就不好说了，是吧？
刘敬洲 我同意您说的，公司只要觉得自己身正影子直，走到哪里都应该挺直腰板！官又怎么样，官也得讲道理呀！
刘卫宁 所以，你尽可以去告，我们按法律办，就这么简单，真的不要太麻烦，找一个秉公办事的来断案，我们扯再多都没有用。我真的没有心情在谈这个事情了，OK？
刘敬洲 唉，怎么谈上告了呢？我说过不想对簿公堂！最简单就是耽误您一点点时间，这样能够在最短的时间搞清事情的缘由，您不用等待，我也不用奔忙！如果您说您愿意等待，那我只能干瞪眼！不过您不是这样的人哪！好吧，不知道您跟聂总沟通没有，如果没有，那我跟聂总再沟通一下吧！
刘卫宁 如果有人要较真的话，那也是没有办法的，要知道，我是一个蛮讲认真的人。
刘卫宁 真要是那样，我绝对会奉陪到底。尽管我不希望那样。
刘敬洲 好的，耽误您时间了，我抽空跟聂总谈谈吧！奉陪的应该是帆扬软件，呵呵，您没有必要拼命的！
刘卫宁 我想真要走到那一步，为了一点钱的事情，搞的大家朋友都没有做了不时你的初衷吧？
刘卫宁 不过，你要是觉得那样很有乐趣，那又该另当别论了，。
刘敬洲 刚才吃了半个冰西瓜，呵呵，爽快多了！您身后那个冰箱开着没？有没有好东西吃啊！
刘卫宁 没有钱，冰箱已经空了一些日子了，。
刘敬洲 现在西瓜便宜啊
刘卫宁 已经吃不起了，呵呵。

八七会议记录

王：估计大家一看就明白了，今天在座的各位都是去年招进公司的新员工，到现在有的也快满一年了。今天召集大家来开个会，就是希望能让大家谈谈对公司的看法，提意见也可以，有什么不满，发发牢骚也可以，希望大家坐下来聊一聊，交流一下。另外还想了解了解大家是打算与公司续约，还是打算离开公司。（面向秦宏云，拍了拍他的肩），秦宏云刚给我提交了辞职报告，就请他来谈谈对公司的看法和自身的感受吧。
秦：从进公司到现在，感觉公司气氛好郁闷啊，真的很郁闷！我快受不了了。现在我连玩游戏都提不起精神。在同学面前也很没面子，几个月工资没发，见了面什么都由他们来请客…还有，在公司饭吃的不好，我觉得现在都营养失调了！我刚进公司的时候体重是50公斤，现在是58公斤，不错，我体重是提高了，可身体素质下降了，现在球踢半个小时就累了！
王：这个应该是个人没有锻炼好身体，照顾好自己的缘故吧。在学校的时候，还有同寝室的同学可以提醒一下，现在工作了就要靠自己了。这个不应该是公司的责任吧。（笑）你说你进公司后缺乏锻炼，上班时如果工作累了可以出去做做操嘛。我们以前工作的单位，就是这样，一个女同志是侗（dong）族的，很喜欢运动，当然，我们并不是说她是侗（dong）族的就喜欢动啊，而是少数民族的都能歌善舞，……（以上省略）后来她每天一到10点，就带领大家做操，而且一直坚持了下来……像你累了，也可以带领大家到外面做操嘛。现在大家进公司也快1年了，已经不是新员工了，也不是学生了，不应该还用学生的态度来对待工作。前几天走的徐进涛，他在湖大一批人里的水平算是中等偏上的，学习成绩是不错，可他在工作中还像学生一样，什么工作都等着部长来安排，而自己从来不争取，工作安排下来了也像完成任务一样，而不想想怎么把工作做得更好，做好最好。一次两次这样，别人还安排工作你做，可第三次还这样的话，别人就不愿意再让你做了。很凑巧，前几天，我找人安排打一份文件，结果就有他，文件打出来后，我一看，前面的一页就有很多出错的地方，为什么呢，他边打字边带耳机听音乐，当然打不好啊。所以这次他提出辞职后，领导们讨论后很快就同意了，虽然他学习成绩很好，可是不能适应工作。
秦：徐进涛并不是不能适应工作，而是公司没有给他制作压力和适应的环境。
王：好了，我们现在不是要来讨论徐进涛的问题，而是谈谈大家进公司后的感受以及去留问题。我想大家都知道，劳动合同里虽然没有明确写出来，可一般来说都是如果公司希望与员工续约，就会提前一个月向员工表明意向，而员工也是这样，如果想与公司续约就要向公司表明想续约，如果双方都没有提前表示，那到时候那员工就要卷铺盖走人。我现在就是希望了解一下大家的意向，有多少人想继续留在公司，哪些人打算合同到期后就离开公司。现在公司也要有不少大项目要过来，如8月份往来公司的项目、intec公司、富士通公司的项目，这些都需要人力，需要大家以一当十，成为项目骨干，掌握项目。面对这些项目，公司必须做好各方面的准备工作，包括人事方面的调动和管理….现在饶争光来谈谈吧。
饶：其实我进公司也有一年了。刚进公司的时候是想多学点东西，至于工资多少还是放在第二位的。我这人的心理素质不是太好，进公司后经历了三个心理阶段，我现在来谈谈这三个阶段：第一个阶段，一进公司就调到b2e作测试，刚开始的一周，还觉得很愉快，从测试中也学到了些东西。可这之后就觉得越来越郁闷了，每天都重复着同样的事情，机械性地工作着，每天都是Ctrl+C、Ctrl+V…这样的工作我做了将近大半年，那段时候心情很郁闷，后来我觉得这样下去不行，就跟赵总反应，把我调到其他部门去，这样下去我会受不了的。后来4月份b2e的项目结束了，我调入LMS组，在那里我感觉很愉快，四个人相处得也很好，大家都愿意互相学习、帮助。我现在所知道的，大部分都是在那两个月里学到的。进公司一年来真正学到东西，有活干的，就那两个月。接下来一个阶段，就是等待二期项目过来，8月份了，可还没有过来，现在我的心情又走向郁闷了。接下来我的心理活动会怎么变化，是愉快起来，还是接着郁闷下去，真的我也不知道..
王：我想大家都知道了，这周开了部长和骨干会议，公司在会议上宣布本周内会补齐大家5月份的工资，这周末不行也有可能会在下周1、2补齐。8月底争取补齐拖欠的工资。从大家进公司到现在，公司都面临着经济上很大的困难。本来把大家招进来是为了接一个很大的项目，可这项目后来没接到，接下来又因为SARS病毒，导致许多项目又搁置了下来。我想现在大家坚持到了现在，而没有走，也是很不容易的。….（以上省略）现在周永来谈谈吧。
周永：其实测试也不是没有东西可学，有的测试项目人就很厉害，还可以用些测试工具。至于开展活动，如打乒乓球什么的，如果公司不采取点什么奖励、鼓励政策，那么多人都围在一个乒乓球台周围开展比赛等活动也不太可能，别人也不愿意去劳这个神。以前我们还时常组织一起去踢球，SARS流行时，大家很长一段时间没去踢球，现在SARS过去了，我们也懒得再去了，因为大家都没钱了，踢完球后要喝水，可谁请喝水，都请不起了。发不出钱大家也不愿意去劳这个神。
王：……（以上省略）
饶：王总，我想打断一下，就1分钟，先前我说的“郁闷”，纯属我个人的感觉，和公司及其他人员无关，也没有别的意思，在此申明一下。
王：好，现在唐春来谈谈。
唐：以前在网上看到IT人员的“ 价值”，说毕业后工作的前三年是他们成长、学习的阶段，这个阶段很重要，基础都是在这三年里建起来的，以后再成长就很难了。而IT人员的工龄极限也就30岁。而现在我已经用去一年的时间了，每次想到这里，我就不敢想下去了，想下去很可怕…说实话，我很羡慕那些能够一直写代码的人。
王：那唐春这样的要求就太低了，只要求前三年写代码，有的人可以写很多年的代码……
唐：我总觉得我们与97级的比，不论在编程方面还是在项目管理方面，总有一段差距。
王：你们都不主动发言，那我只有继续点人了，聂佳来说说吧。
聂：对一个软件公司来说，人员的大脑就是他们的资本，对采购来说，人际关系就是他们的资本。而软件公司员工的大脑就是他们最大的资本。实际上很多软件公司在员工闲置的时候，都鼓励他们建设完善公司网站，他们的网站都做得很漂亮、很好的。公司接不到大单子的话，就鼓励个人去承接各种小单子，不让员工闲置下来。要想在软件公司工作，就要做好思想准备，不能偷懒，而软件公司的翻译也是一样，进了软件公司，就要做好不偷懒的准备。至于徐进涛，他英语很好，编程技术也很好，人很优秀，而他要走，公司让他走了，那是公司管理层的问题，我在这里不发表任何意见。
（沉默数秒后）
王：大家也知道金亮，他到公司培训一天就被公司除名了。后来涂崇武跟我说，他开始找了几个月的工作都没有找到，后来觉得不行了，就打着帆扬的旗号应聘，结果对方一听是帆扬公司出来的，立马就要他了。而且工资比在座的各位还更高！这说明我们公司在社会上还是很受认可的，也许你们不出去不知道，但他们出去的就比较清楚。你们现在对外界不了解，是身在福中不知福！……(省略若干没油盐的话)下面陈霞你来谈谈？
陈霞：从进公司到现在，我们的工作量一直都很不饱和，部长没有根据员工的实际情况来分配任务，导致一部分人总是没事做。像刚才唐春说的，我们与97级的总有一段差距，而据我所知，在我们进来之前，公司一直就有活干，他们很幸运，一直在写代码，在实践中提高得很快。
唐：是啊，我进公司后，代码总是写写停停。
饶：必须得在实践中学习编程，这样提高得才快，光是一味地看书，学不到什么东西的。
陈霞：公司发不出钱，大家走也是很正常的事情，如果这种状态持续下去，估计走的人会更多。
王（点名）：郭建！谈谈。
郭建：我个人希望从事软件设计这方面的工作。
王：做软件设计这很好啊！
郭建：这是在一个大的环境下说的，不在这个公司做，就在别的公司做。未来打算嘛，是希望自己越来越好！
王：郭建这番话是高度精辟！（笑）接下来，周丹丹来谈谈。
周丹丹：我们从事翻译工作的可能和计算机专业毕业的同事从事的工作性质不太一样。刚才我坐在这里想了一下，从进公司到现在，我做了些什么。具体地说来没做什么系统性的工作。首先一进公司到12月份，和张剑霞等翻译同事一起翻译测试书籍。当时计划安排得很满，催得也很急。我们翻译、校对完后，过了很长一段时间，我发现，我们翻译出来的东西根本就没有人看……后来就是过年前后参加页面设计的工作，那段时间我工作得很愉快。因为可以学到很多东西，虽然我所学到的东西对专业美术设计来说只是些皮毛，可这对我来说是个全新的领域。经过大家的努力，最后看到成果，比较有成就感…我想大家大学毕业后，无非是希望自己能学到更多东西，提高自己，令自己更好，这应该是大家的初衷。
王：今天大家谈了这么多，可到最后也不知道大家的去留打算，（笑）， 时间过得很快，12点差5分，也快到吃饭时间了，今天的会就开到这里吧……（大家收拾笔记本子起身准备走）
王：大家稍等一哈，我再说两句…….（这里省略一段无关紧要的很长的没有油盐罗里罗唆的话，不知不觉中半个小时过去了，时钟指向了12点半……）公司今天开这个会，意思就是说向大家发出合同的邀约……（唐春笑）
王：唐春笑了，估计他明白我说这话的意思了，我们请他来说一说。
唐：如果我没有理解错的话，王总的意思是，公司希望大家都能够留下来。
王：对！就是这个意思。至于大家有没有留下来的意向，希望大家在这两天，今天或者是明天，发邮件告诉我。如果没有发邮件给我，就表示默认愿意留在公司，续约。
张剑霞：王总要我们在这两天确定是否续约，那能不能明确告诉我们新的劳动合同里的工资是上涨还是持平？
聂：王总说要我们在这两天决定是否续约，就应该这里明确告诉我们续约的合同内容。现在大家都是成年人了，都有一个养家问题，不是自己赚了钱自己花就行了，还要赡养父母。我家里比较困难，2000块钱其中我还要拿出一部分来给父母。如果2000块钱全部是我自己花的话，那也就够了。有的即使现在不养家，以后也有养家的问题，一样要买房，可现在连住房公积金都没有，要我们拿什么去买房？进公司快一年了，我们的公积金和养老保险到现在都还没有办理，公司连一些最基本的福利都不能保障，连住房也不提供，住公司的房子还要交220块钱，这么贵还不如自己找房子住。刚进公司的时候在这一带找房子很难，当时我觉得找一份能解决住房的工作都更容易。
王（打断聂）：公司原来不是免费给员工提供房子吗？我记得王娟娟和周银还在那里住过…
王娟娟和周银(不约而同地摇头)：那时候是三个人挤在公司宿舍的一个房间里，后来在外面找房子也是很困难，找了很长时间。
聂（继续）：也冒得工伤保险，我现在走在路上都很小心，怕被车擂到了，以前在学校的时候还有医疗保险，看病住院几千块钱都可以报销，而在这里，随么事都冒得。另外，加班也冒得加班费，感觉公司在施行年假上也缺斤少两。王总总是把我们大家看成一些小孩一样，好啊，大家现在来开个会，排排坐，吃果果，总是要我们好好学习好好工作，但是在公司应该履行的义务和责任上却谈得很少。现在大家都是成年人了，思考问题的方式也已经不是小孩了。既然签署了劳动合同就是雇佣关系，而不是老师和学生的关系。公司总是一味地让员工好好干好好干，可又不给员工任何报偿。走的员工，你不能说他不好好工作，对不起公司，几个月没有发工资是一个很现实的问题，人人都要养家，不发工资当然可以走。相信在座的各位没有走，也可能有别的原因，或在等待着什么，大家心中都有各自的想法，我只是说出了大家的想法而已。
张剑霞：是啊，现在在座的各位，我想家里多多少少都有些困难，即使现在不养家，以后一样要面临养家问题。这几个月工资没发，导致我现在经济很困难，我的房租一个月都要三百块钱……
王娟娟：我都已经欠债5500块钱了……（众纷纷议论）
张剑霞：那看来我的情况还算是好的，起码我还能顾得上自己。
聂（继续）：我感觉自己这一年来都象是在做临时工，没有任何保障。外语学院都这样，一进学校就开始打工。打工按小时收费。在这个公司保险公积金什么都没有，就像打临时工，打临时工也可以，那王总你能不能按照这个标准，以小时计算，按翻译字数收费呢？（王未给予回答）在其他公司，开会一旦超过12点，老板就会请大家吃饭，或工作餐。这在其他公司是很普遍的。像这样的会，我开多了，像美能达，他们老总开会一超过12点，就请员工吃饭。这些都是员工正当的权益，占用了员工的休息就餐时间，老板就要表示，这些都是受劳动法保护的！而在这里，没有。过了12点，员工还要义务地坐在这里听你讲话……我以前感觉自己是临时工，现在自己还成了义务工，还要义务地留在这里听王总你讲话，现在下面也没有饭吃了，王总你能不能在这里表个态，请我们在座的大家吃顿饭呢？
王：聂嘉你说是我耽误大家时间，要我请大家吃饭，其实我12点差5分的时候就已经宣布散会了，然后是你一直讲到现在…那是不是你来请大家吃这顿饭呢（笑）？
聂（怒）：王总的意思就是说是我耽误了大家吃饭的时间，把责任推到我身上，要我请大家吃这顿饭，可以啊，我也不是没请大家吃过饭，饶争光知道，我还请他们划过船吃过饭，花了几百块钱。我一个月才2000块钱，都可以请得起大家吃饭，你一个堂堂的人事部长，一个月拿那么多钱，还请不起我们吃一顿饭？其实我们哪真会要您请我们吃顿饭，只是想看看您敢不敢开这个口！（众纷纷点头）王总您不敢承诺请我们吃饭，其实也证明了王总您对公司也没有信心，要不然怎么会连一顿饭都舍不得请呢？连王总您自己对公司都没有信心，怎么能要求我们对公司有信心呢？大家说是不是？一个公司上梁都不正（拿起一支笔，啪地拍到桌子上），下梁怎么可能不歪呢？公司只是一味地要员工努力工作，又不给员工任何表示，有谁会愿意干？只有我这个神经病！（旁边员工轻拉聂，示意其息怒）
（众沉默……）
王：聂嘉你说这话也只是代表你个人的看法，你能说大家也这样想的吗？大家说是不是？
饶争光：聂嘉这人我了解，说话比较直，只不过大家没说出来的话，她都说出来了。相信以前走掉的员工心里多少也会有这种想法，只是临走前没说而已。
王：不，我知道，他们也都说出来了，而且有的情绪比聂嘉更激动。聂嘉今天这样还算是比较正常的反应。大家还有没其他的意见？
饶争光：现在公司是有限责任制，说个不好听的话，万一哪天真的倒闭了，公司可以拿来补偿员工工资的财产只有这么多，还不一定补偿得了拖欠的工资。
张剑霞：现在中国老百姓也懒得打官司，主要是没有金钱和时间。
王：就是这样，有一个老百姓和保险公司打官司，虽然理在他那边，可保险公司有几百万、几千万的资金堆在那里，官司还是打不赢。
聂：你没有钱就别开公司。开了公司就要履行公司的责任。
王：对！没有钱就别开公司！这句话是对的。我今天一开始就说过，今天请大家开这个会，就是要让大家谈谈感受，发发怨气，甚至是骂娘，都可以……
聂：王总今天我说的话，你会怎么跟聂总反应，我不知道，（王欲辩解，聂继续）我只是说出了事实。你要邮件是不是，可以，我过两天就会给你发邮件的。
张剑霞：王总要我们续约，但在关于工资待遇随么事都冒说的情况下，就要我们决定是否续约，这让人觉得心里很不踏实，在这样的情况下讨论续约问题不太现实。
聂：对啊，即使现在大家告诉王总您愿意留下来，但找到工作后一样会离开，在这里说留不留下来没有意义，只是一句空话。
王娟娟：王总，现在既然大家都把话说开了，就应该趁热打铁，把一些问题讲清楚。比如合同啊养老保险啊，现在大家也饿了，应该先把吃饭的问题解决他，下午还可以接着谈。王总您看这样好不好？
聂：其实现在说好也没用，去年公司劳动合同上就写明半年后办理养老保险和住房公积金的，可到现在了都还没有办理。这些说了也是空话。现在吃饭也时间也早过了，下面也没饭吃了…
王：聂嘉，你说现在下面没饭吃了，那你说怎么办呢？
聂（满脸疲劳状）：王总，我上午已经耽搁翻译文档的时间了，开了一上午的会，现在时间也过了，不想吃饭了，觉得很累，想下去休息一下，下午还要干活，我先下去了。非常抱歉。（不顾而去）
（会议室死寂般地沉默，王天柱尴尬地摆弄着笔头）
王娟娟：聂嘉刚才可能情绪激动了一点，但她说得基本上都是我们大家的想法……（以上省略）
王娟娟：还有一点就是，公司的重大决策，我们一点也不知道，下面议论纷纷，各种传言都有。希望公司能尊重员工，有什么事情能够及时地通知我们。我所知道的一些情况都还是从吴建勋那里打听来的。又像5月份的工资，到了20号，公司都没有以邮件形式向员工解释工资未发的原因，接下来的几个月，就更是没有了。
饶：这样，大家还是先去吃饭，把吃饭问题解决掉。
王：这个星期一，公司召集部长和骨干开会，希望各部门的部长能够把公司本周补齐5月份工资，争取月底补齐所欠工资的消息传达给大家，可能有的部长没有传达，我也知道他们有的也不愿意传达，为什么呢，因为他们说连公司都没有给他们什么保证、承诺，他们怎么好跟下面的员工说呢，所以他们有的也懒得说了。
周银：我们觉得公司在人性化管理方面还做得不够。（众首肯）
王娟娟：就象过年过节，从我们进公司到现在，公司毫无表示
王：一点表示都没有嘛？（众摇头否定）这也与公司的财政状况有关……
王娟娟：象去年过中秋节，我回去，妈妈问我，公司发了什么没有，我原话就是这样说的，我说公司别说连块月饼，就连一封电子邮件也没有发给大家道贺一下。这其实都是些很小、很容易办到的事情，公司只用花一点心思就可以笼络人心，可公司连这小点事情都不舍得做。
唐：我中秋节的时候还是吃的同学公司发的月饼。（笑）
王娟娟：如果公司老板出一点钱，给公司员工每人哪怕只发一个月饼，第二天大家看到桌上有个月饼，也会觉得是个惊喜，心里也会很高兴的。
（众纷纷点头）

胡立亮：王总，我想请问一下公司今后如何打算呢？
（众嘘声，王精神萎靡，无话可说）

张剑霞：我想现在大家要王总拿出一个合同，做出一个承诺可能也不现实，因为毕竟王总也不能跟大家保证。（王点头）
周银：王总可以把今天我们大家的意见向几位老总反映一下，几位老总商量决定之后，再告诉大家。
张剑霞：如果下午能够解决这个问题，给大家一个答复，就继续开会，如果不能，就没有必要再开会了。（王表示同意）
饶争光：现在也快1点半了，大家去吃饭吧。
王：那现在大家到哪里克吃咧？
（众纷纷离席）
郭建（自言自语）：自己解决吧！

（完）

啊？！这样！
做苦力的兄弟们都出来吧，公司不垮帮他垮。武汉又不是只有他一家！做技术的也是人！！

五月革命


本文故事，纯属捏造。
如有雷同，纯属巧合。

（独白）我已经很老了，老到记不得很多事情，但是对于多年前那场腥风血雨的斗争，我却始终难以忘怀。那是在2003年的5月，一个多事之夏。

2003年的5月，一个多事之夏，帆扬公司软件开发部的人们，被卷进了一场深刻的触及灵魂的变革。 许多人暴露出本来面目，许多人变得面目全非，革命的前夜是寒冷的……

开发部的人们聚集在MSN上，许琰．诺娃正慷慨激昂当众演说。 “FANCHINA的兄弟们！运动啦！每个月就来一次，就是这么准时。想想看，上上个月，工资拖了整整一个月没发，是谁，拯救了FANCHINA？”
朱重.诺夫：“这孙子说什么呢？”
向炜.司机：“谁他妈知道啊？”
许琰．诺娃：“是工会！”
许琰．诺娃：“一个月后的今天，FANCHINA又是一潭死水，谁能再把它掀起……”
众欢呼：“噢噢噢噢……”
“一个月后的今天，FANCHINA又是一潭死水，谁能再把它掀起壮阔的波澜？我可以不负责任地说，是……”
高义.波波娃：“无聊者无畏！”
“FANCHINA就像早上六点整的太阳，有的是机会！大把的票子，体面的位子，还有很多新来的小妹子……”
两人上前将其拽下。
朱重.诺夫：“你丫是不是灌水灌多了？”
向炜.司机：“这SB操行，怎么和猪八戒似的？”

吴建勋.懦夫站到旗杆底座上发言：“别听丫说的天花乱坠，我个人先在这表个态，谁肯给钱，我他妈，我，我就让谁干！”
众欢呼：“噢噢噢噢……”

（旁白）由于变革的传言愈演愈烈，聂梅诺娃和刘卫宁诺夫不得不草草结束了休假，满怀惆怅的离开了病都北京……

“北京，我会回来的……”聂梅诺娃暗想。
“刘卫宁诺夫，这几张优惠卡，你把它收好，这回看起来也没机会用了，早知道这样我们应该都用掉！”
“嗯，是。”
“还记得那个长得像肖纪璐的艳舞女郎么？”
“你是说……”
“对，就是她就是她。我们抽空说点工作上的事吧，也就是点近期回去的安排。”
刘卫宁诺夫掏出商务通，被聂梅诺娃制止。
“不用记不用记，根本不用记，工作的事情记什么呢？也就是点人事安排。”
“嗯。”
“如果变革不可避免的话，那么有些人我们要拢在手里。”
“噢。”
“第一个要赶走的是高义，王天柱也是个废物。嗯那个赵奇峰小波波……
他是小波波吗？”
“嗯。”
“嗯说的就是他，他要留住，一定要留住。”
“还有个娃。”
二人来到赵奇峰．波波娃家楼下，走进楼道。
“赵奇峰小波波……” 聂梅一直念叨着。
“还有个娃……”
“赵奇峰小波波……”
“还有个娃……”
“赵奇峰小波波？”
“一定要记住，还有个娃！”

（进门）
“你好啊，赵奇峰小波波……”聂梅诺娃热情问候。
“还有个娃！”刘卫宁诺夫连忙补充。
“啊对对，娃也好吧？”
“托您的福……”赵奇峰．波波娃羞涩还礼。
“聂梅总经理莅临咱家，就下榻在……暖气片边上吧，暖和。”
刘卫宁诺夫小声叮嘱赵奇峰：“睡觉小心点……”
“还有些人事安排的问题咱还没说呢，我还可以挑些更重的担子，我腰好，我腰好啊！”一边铺铺盖，刘卫宁诺夫急切的表白着。
赵奇峰．波波娃送枕头过来：“他好我也好！”
“你烦不烦？刘卫宁诺夫，这么个破事你都说了N遍了，现在我和你说点正经的，找两张毛片来看一看，好不好？”
“这个……”
“算了，我硬挺着吧。找几本书来垫垫头，你这不会连《花花公子》都没有吧？”
聂梅诺娃起身翻书柜，“这都是些什么东西……我《痛，并快乐着》……这种破玩意只能用来垫脚！”
刘卫宁诺夫：“噢，垫脚，垫脚……”

聂梅诺娃硬挺着入睡的这个夜晚，FANCHINA工会的筹备工作正在紧锣密鼓的进行着。同时，会议室迎来了一位神秘的客人……

会议室内部长会议，侯力峰、许琰和高义正在研究新的工会主席人选。门口，一中年猥琐男子正在和门卫纠缠。

“我认识他们，我真的认识他们！”
许琰出包厢一看：“朱重懦夫，你干嘛来了？”
朱重诡秘地凑近许琰耳边：“我刚才得到王天柱线报，聂梅诺娃回武汉了！”
许琰厌恶地推开朱重：“你他妈吃几头蒜啊！”
许琰回到会议室，和高义附耳：“高高，聂梅诺娃回武汉了。”
高义：“噢。”

高义：“琰琰，我觉得吧，主席的服装还可以穿的暴露一点，这样对提高个人威信倡导个人崇拜很有好处。”
侯力峰表态：“必要的时候还可以再脱嘛。”
侯力峰：“但是我手下这几位副主席牛皮癣和护胸毛的问题可怎么办啊？得一笔费用啊。”
高义：“我不是叫你给你手下拿几瓶脚癣一次净了吗？”
侯力峰：“肖纪璐以为是内服的呢，给喝了！”
高义：“看来主席的素质必须得提高。”

三人继续研究个人资料。侯力峰.懦夫：“哎，这个不错，比赵奇峰年轻。”
许琰：“多新鲜哪，比赵奇峰老的那是寿星。”
高义：“这个也不错，比王天柱丰满。”
许琰：“废话，比王天柱单薄的是他照片。”
高义：“这，这也挺好，这比郑亚腿长。”
侯力峰：“郑亚那是腰长。”
许琰：“多新鲜哪，比郑亚腿短那是武大。随便找都比你手底下那几个强。”
三人看完资料收拾停当，许琰和高义走出会议室来到电梯间。

许琰：“谈正事吧，弟兄们说让咱们工会早点成立。”
高义：“万事俱备！”
许琰：“俱备？俱备那还等什么？”
高义：“钞票！”
许琰：“怎么还要钱？”
高义：“收买王天柱。”
许琰：“他开多少？价钱少不了吧！”
高义：“五百万！”
许琰：“五百万……可不可以给他日元啊……”

高义来到王天柱家，和王天柱.斯基分宾主坐下，开始密谈。
王天柱得知高义来意，显得很为难。
“说句实在话吧，这事，这事挺难办的。你知道我现在在这儿混得还行。”
“你了解现在的形势吗？”
“形势？我了解一点。”
“你别忘了你现在的名誉和地位是谁给你的。”
“这个我当然忘不了。”
“听我的没错，”高义凑近王天柱.斯基的耳边，“两百万怎么样？”
王天柱一听急了：“我靠两百万可不行哥们两百万你真有意思我现在没什么钱可走到哪儿我揣一颗平常心我别一只签字笔我走遍大江南北照样吃香喝辣哥们算了你就算没来……”
高义连忙打断：“你有小秘吗？小秘你有吗？”
“小秘？哥们这事不用你操心，贾小兰你认识吗？我，就是隔壁大妈的儿子。所以这事儿呀您就甭管了……”
“那你要多少？”高义一看没辙急忙问道。
王天柱走到门口又站住。“怎么着？要我说呀，怎么着……也得再加两万！”
“没问题！写收据！！”
王天柱写好收据，盖好私章，交给高义，另一手接过报纸包着的钞票，捏一捏。 “你小子肯定黑钱了吧？这事儿我假装不知道啊，我什么都不知道。”
高义急忙凑近解释：“我他妈还贴两万呢……”

帆扬高新技术产业（武汉）有限公司总经理办公室。聂梅总经理面前，王天柱正从口袋往外掏钱。 “……一十、十五、二十。”
“这啥意思啊？钱咋恁旧呢？给整点新的。这多少钱呢？”聂梅总经理问道。
“整整两万，他们用来收买我的，呵呵。别说两万，就算两百零二万我也不会去地。”
“这么说你立场挺坚定的？”
“我生是办公室的人，死是办公室的……死人，不含糊。”
“王呀，你最近的表现啊，我们都看着呢你知道不？”
“嗯。”
“如果组织调整的话呢，公司决定给你整个总经理助理干干……”
“噢。”
“你以为那玩意儿白干呢？你喜欢哪一女的就他妈给整到公司里来你知道不？”
“嗯……嗯？”

“我靠！”聂梅诺娃怒拍写字台。
“项目做成这个样子，跟PFPS有他妈什么差别？好好的项目都给他们做砸了！”
“无耻！卑鄙！下流！孙子！”
刘卫宁诺夫凑到聂梅诺娃笔记本电脑屏幕前跟前，屏幕上有封邮件，标题是：“高义许琰一年之痒帆扬公司即将失控”
“刘卫宁诺夫，你现在马上到公司里去，他们可能要去抢设备，一定不能让他们抢走！”
“呃……所有设备都要吗？”
“废话！所有设备都要！一次性纸杯也要！手纸也要！我靠！”

帆扬高新技术产业（武汉）有限公司网络设备部。李军斌正在和部长朱重懦夫交涉。
“朱重懦夫，我们工会成立需要很多的硬盘完成任务，你们……”
“不不不行，这绝对不行……”
“你管理网络这么多年要硬盘干什么？”
“这个是，我的一点点小爱好，还要用来下黄片。”
“咱们可都是FANCHINA的老人，可别为这点小事撕破了脸噢！”
“这对你是小事，对我，可不是小事，绝对不是小事，不是小事。”
“你留着又能怎么样呢，你现在这把年纪和你这点能耐……”
“这是我唯一的爱好，唯一的，哦，小爱好。”
“朱重懦夫我可告诉你这是公司的决定……”
“公司的决定我不管，因为这是我的命根子……命根子你知道在哪儿吧？
再说我也没妨碍别人吧？”
“何湛，给他点颜色看看！”
何湛冲上去抢硬盘，被打倒。
朱重：“小样！”
李军斌：“刘桂军，给他们点儿音乐听听！”
（笑傲江湖主题音乐响起）
大批2002新员工冲入。。。。。。
发生激烈冲突，双方剑拔弩张互不相让。

帆扬公司品质部高义电脑台边。朱敏带一猥琐女子入室。
“This is 肖纪璐.诺娃。”
“高部长好。”肖纪璐欲与高义握手
高义万般不情愿伸出手微握，旋即抽回仔细用手帕擦拭沾上的粘稠物。
“让你查的事情怎么样了？”
“是关于王天柱斯基的吗？”
“快说吧，别和我卖关子了！”
“我已经摸了个一清二楚，他现在在赵奇峰．波波娃那儿，就是那个去年整过你的那个孙子……”
“立刻带人去，把他搞臭！……要抓现行！”
电梯间里，全副武装的2002新员工整装待发。

“谁打头阵？”高义问许琰。
“严茂均斯基。”
高义转对肖纪璐：“你在前面给严茂均斯基带路！”
“是！”
大伙儿冲向会议室。
高义：“去赵奇峰．波波娃家，抄聂梅诺娃！”

“是否缺少终极关怀？”
“瞎掰！这年头没有钱哪来什么他妈的关怀？好好走你的吧！”
“我们是否走理性的四环路？”
“随便你！”
高义发现路不对。
“嗯？这是哪儿？”
“理性的四环路胜过激情的平安大道！”
“别操你大爷了，四环路还没开通呢！”
严茂均愤怒，从工具箱抽出板斧猛击高义后脑。
“你骂我行，你骂我大爷？……我最讨厌人骂我大爷！”
大伙儿停下，众新员工与严茂均搏斗。

严茂均：“你骂我行，你骂我大爷、我最讨厌人骂我大爷，我是帆扬十大杰出员工，品质部最佳青年、2002忘年会上我唱歌、我和/总/经/理/照相，我和老/久/保握手，我玩游戏我吹球球，我带头跟他们鼓掌，我写了200多个JSP………… ”

严茂均终于挣脱众员工，高举右拳。
“渴望年老！”
“OK，我成全你！”高义咬牙切齿掏出手枪击中严茂均。
“我……选择了……这个罪该万死的公司……”
（旁白）严茂均斯基的死，仿佛流星划过子夜，多年以来，每当我仰望寂寞的夜空，总会想起那句话：有些人的死重于泰山，有些人的死，则轻于鸿毛……

帆扬公司会议室。众员工济济一堂。高义带王天柱进入会议室。
高义：“王天柱斯基决定加入我们！”
王天柱：“我希望今天是一场真正的谈话，说老实话，我希望在这儿能听到不同的声音，真诚，善良。”
众员工：“什么呀~~~~~~”
高义：“帆扬公司工会决定提前成立。还有几个人要拉过来，工作要加紧做，尽快送品质部和培训部审查。请大家最后一次看看你们的表吧，以后这玩意儿就没用了，我们将月出而作，日出而息，大家都听明白了吗？”
转对王天柱：“你负责把那些女的翻译全弄出来。”
王天柱：“都弄谁？”
高义：“陈丹，舒萌、还有聂嘉。还有什么其它问题吗？”
王天柱：“我还有个问题。时间紧，任务急，我们是不是把培训部也绕开？”
高义：“扯淡，……还有什么像样的问题？”
忽然人群中冒出一句：“如果我们中间出现了奸细怎么办？”
高义：“如果我们中间出现了奸细。不要怕，我想他会站起来的，他马上就会站起来的！”
王天柱坐立不安，终于站了起来。
高义：“你要去哪？王天柱？”
肖纪璐：“你该不会上茅房吧！”
王天柱：“我不是去告密，我是……”
肖纪璐：“你难道还要跟高义部长动手吗？”
王天柱趁高义不备，一把将其推倒，众员工顿时炸窝，加入混战。
高义用手帕捂着打伤的嘴，说道：“不要打，撕他的嘴！……撕丫国嘴！”

王天柱冲出人群，跳下楼。刘卫宁诺夫恰好在楼下。
王天柱：“刘总。我操……”
刘卫宁：“哎 ，哥们儿。是你呀。你怎么从这出来了？”
王天柱：“快去，告诉聂梅诺娃，他们……他们要抢女翻译……”
刘卫宁：“来人！刘凡快过来！”
刘凡：“我在这儿！”
刘卫宁：“把他放到一个安全的地方，好好的照顾他！”
刘凡将王天柱扶至一旁平躺好。
王天柱：“刘凡，我以帆扬公司准总经理助理的名义要求你，快去向公司办公室汇报！”
刘凡：“我会去的，你放心吧！”
刘凡环顾四下无人，掏出手枪将王天柱打死。

这之后，FANCHINA工会匆匆成立，组织结构草草调整，侯力峰上调，刘卫宁诺夫扶正，刘凡诺夫取代王天柱斯基成为总经理助理。
至于我的结局，也还算差强人意，由于我知道的太多，他们不得不让我坐上了FANCHINA的第二把交椅。

新制度欺骗不了广大员工，很快极大的激起民愤。群情激奋之下，革命群众攻占办公室，真正自己当家做了主人。国际歌响彻FANCHINA上空……

起来，FANCHINA的奴隶
起来，不愿做孙子的人们
工会的战斗已经开始
要为前期后期而斗争
程序员打的落花流水
翻译们也刺刀见红
只剩下办公室一无所有
谁不玩命谁是狗熊
这是最后的革命
团结起来为钞票
乐观进取宽容协作
坚韧不拔追求完美
从来就没有实现。。。。。

本文节选自 刘氓懦夫回忆录 《讲诉电脑流氓自己的故事》