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[咨询互助]无锡合勤科
0用户支持该评论[咨询互助]无锡合勤科技怎么样啊,各位给点评价 http://www.tianya.cn/publicforum/Content/no20/1/67022.shtml...(查看完整信息)
你是否支持该评论:支持 | 反对客观得说,提供宿舍,然
0用户对该评论发起了讨论客观得说,提供宿舍,然后只收很少的住宿费,很不错。但是,除了这个,这个公司一无是处。给的钱一般,不能说很少,但是涨工资很慢。还有现在基本没有什么福利了。那些在06或者07年留的什么有福利的帖子还是不用看了。07年一年就发了2个粽子,其他任何福利都没有。...(查看完整信息)
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合勤的key value:诚信。说实话这个要求是单向的。就是要求你诚信!!04年盖的楼,07年就要加盖,加盖了一年都没弄好~~效益啊项目啊有点实力的人啊都没有加盖个球啊!!没有眼光,没有目标;只有土皇帝,拍脑袋,剥削。超不爽!!好多很好的同事的和我离开时的共识:终于离开合勤了~~
公司本来就不怎么样,还让HR、厂务等部门莫名其妙的规矩搞得怨声载道,一塌糊涂!尤其HR的头,对员工就是态度就简直就是一个土皇帝,好像他说的就是圣旨,其他人就听。本来5天的年假,偷偷的给你改成2.xx天,没发任何公告出来。被人发现,开始还振振有辞,符合国家规定,丫的,最后回答前后矛盾,被问的没话说了,就理都懒得理你,现在还没给出一个合理的解释的。平常态度就不好,傲慢,无礼,很多规定都是在背后偷偷的定,不公布,偷偷执行,当你发现,一问就会说这是公司的规定,说的话听着就来气。本来挺好的事情,经他的手,能让大部分人都不爽。
研发的待遇明显不高.唯一好处就是有个宿舍在公司里.上下班方便.总是想着压缩成本,天天想着让你加班,加班不给加班费也就算了,还不让你开空调!不让开大灯!自己想象,大晚上,又黑又闷又热,点着这小台灯加班是个什么样子的.不是干研发不值得来这里,如果是研发,呆上一两年之后再跳,工资差不多能翻番.
我在这里谈谈我的看法:合勤制造最垃圾尤其是SMT的管理
集众人曾在合勤的人和现还在的一些人的看法,和本人所持有的看法合勤最最垃圾就是制造SMT课TMD尤其管理就他吗的J吧,很差很差很很很TM差.在台湾总部的工程师到无锡这里是课长,吗的屁事不懂也能做。课长到了无锡公司就是副理,什么嘛就是垃圾,还自以为了不起吹嘘。还喜欢推卸责任给下属,你要是做的再好也不可能交给你去管的,吗B本科进来让去做操作工,我@#%*?日你,用JB思考的人.还是个台独分子,.管理的都是台湾REN,大陆人在里面是没权没地位什么都没有也不让你去弄,不相信人也另有目的.其实自己不知道从供应商那里捞了多少油水了!!加班,没有事情也要呆在公司到很晚以此提高绩效。他们希望你24小时上班不用睡觉从不休息.不当你人,气氛压抑,在办公室比较拘束。部门部门之间也就是部门领导台湾人之间勾心斗角,!部门领头的总是台湾人,在合勤随便哪个部门都是不可能交给大陆人带头的.还有好多话想说,下次说了,总之合勤SMT管理就是垃圾领导垃圾.
集众人曾在合勤的人和现还在的一些人的看法,和本人所持有的看法合勤最最垃圾就是制造SMT课TMD尤其管理就他吗的J吧,很差很差很很很TM差.在台湾总部的工程师到无锡这里是课长,吗的屁事不懂也能做。课长到了无锡公司就是副理,什么嘛就是垃圾,还自以为了不起吹嘘。还喜欢推卸责任给下属,你要是做的再好也不可能交给你去管的,吗B本科进来让去做操作工,我@#%*?日你,用JB思考的人.还是个台独分子,.管理的都是台湾REN,大陆人在里面是没权没地位什么都没有也不让你去弄,不相信人也另有目的.其实自己不知道从供应商那里捞了多少油水了!!加班,没有事情也要呆在公司到很晚以此提高绩效。他们希望你24小时上班不用睡觉从不休息.不当你人,气氛压抑,在办公室比较拘束。部门部门之间也就是部门领导台湾人之间勾心斗角,!部门领头的总是台湾人,在合勤随便哪个部门都是不可能交给大陆人带头的.还有好多话想说,下次说了,总之合勤SMT管理就是垃圾领导垃圾.
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另外,几乎每年华为中兴等都会来挖人,那些在合勤待了2年3年的,很容易就去华为中兴工资翻番还要多,合勤已经快成了华为的人才基地……
最后说加班的问题,坦白的说,新人的时候可能确实比较辛苦一点。工作实现责任制,只要你不是特别的不聪明,一般很少加班。碰上项目忙的时候,周末晚上也加,以本人5年的经验来讲,加班确实很少。
不过以后据说要上考勤系统,以加班多少论英雄。