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面试网公司评论上海灵慧软件科技有限公司怎么样
共找到 45 条符合的结果

目前看下来好像还不错

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目前看下来好像还不错,每个周末都有娱乐活动,老板也还平易近人,想做电信这个行业的来学点东西也不错,销售业绩差了点:)...(查看完整信息)

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老板的诚信绝对有问题

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老板的诚信绝对有问题...(查看完整信息)

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上海灵慧软件科技有限公司怎么样:“Stone,你好。我想你应”

4.0 分 2007/2/9

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 满意

Stone,你好。我想你应该记得我,我们一起和Richard打过羽毛球。看到这些贴子,我只想对你和Richard说两个字:何苦。
记得当时打球休息的时候,你还在和Richard讨论公司的事情。我不太主动了解Richard的公司,但通过几次接触我还是看得出你在他们公司期间是非常敬业和责任心很强的,而且在经验和技能方面也非常出色。在上岛的那次谈话前,Richard的压力非常大。融资不是空手套白狼,Richard至少付出了他五年来在公司的心血和我们准备拿来买房的所有存款。员工为公司发展付出了劳动和努力,股东付出了信任和资本,他要给所有人一个交待。如果航行的方向出现了问题,纠正航向应该是一个舵手应尽的责任。当时如果不对产品方向进行修正也许将来有一天离开公司的就不止你一位而是五十几人。我想Richard应该站在你的位子上考虑一下付出而没得到足够回报的不爽,你也应该站在他的位子上考虑一下他的两难。

Richard是爱玩儿,而且喜欢跟大家一起玩儿。带项目组到云南徒步,走徽杭古道,这些在融资前都是有的。要么是一群相敬如宾的体面人,要么是一群共同成长的兄弟姐妹,我想他以前比较喜欢后者。以后我也不清楚,也许这个世界的游戏规则只允许第一种模式玩下去,这应该是他考虑的。

我当初来上海是因为领导没有给我合理的工作机会,现在看来却也因祸得福,工作机会更多了。人生那么短,工作生活那么累,为已经擦肩而过的事和人去劳心,何苦呢?

Stone, 新年到了,为过去的不爽说句抱歉,祝合家欢乐,幸福。愿我们大家都共同成长,宽容,洒脱,体面的生活。

上海灵慧软件科技有限公司怎么样:“没有调查,就没有发言”

4.0 分 2007/2/2

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 满意

没有调查,就没有发言权。IP是公司的公网IP。经公司内发出的就会一样。id:207391是袁由于楼下发言刺激而过激的言论,我本人不赞同,因为没有必要做口舌之争。还是这句话,有意见请当面与我交流,对灵慧发展有益的,我一定学习。

上海灵慧软件科技有限公司怎么样:“噢,对了。公司搬新家了”

3.0 分 2007/1/5

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

噢,对了。公司搬新家了,条件比原来的好些,老朋友们又时间可以来做作客。过去的已过去了,让我们谈谈未来。

上海灵慧软件科技有限公司怎么样:“对于一个思维正常的人”

3.0 分 2007/1/4

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

对于一个思维正常的人来讲,裁员这种事情,应该是至少一个月前就决定的事情,有的人,周四来的,周五刚做完介绍,周二就被裁了。 既然要准备大裁员,干吗还在几天把人招来,好玩吗?

“一个天才的想法,一万个傻瓜也不能理解“,我不知道讲这句话的人,是抢手还是老姜自己,不管被裁的认识不是傻瓜,但是这个公司越来越差是真的,至今没有找到一天合适自己的道路。

我没有讽刺二位的意思,整个it产业里,能良好发展的公司,都是在某一个项目上做得非常深入,这是事实。而灵慧的现状却是涉及了N项目,每个项目都投入极少,做得非常肤浅,这才导致灵慧的发展前景越来越差。

说句公道话,姜作为一个人,还不错,至少在有钱的时候没有扣过员工的工资。但是姜作为一个领导,最大的问题就是由于年青导致的心理脆弱。

姜的学历似乎蛮高的,而他又在大企业工作过两年多,所以姜对自己看得很高。

然而,在大企业只呆过两年,可想而知,姜接触的基本都是底层工作,因此,他没有和有能力的人共事过,没有和高层次的人学习过,这样,导致了他的经验和见识都有很强的局限性。

不可否认,姜努力,脑子也不差,但是,高学历和偶然的成功让姜过高的估计得自己,而经历上的局限性又导致姜没有主持大局的经验,在这种条件下,承受远远超出他能果承受范围之内的压力。

因此,经验不足导致姜比一般的老板难于判断一个方案的对错,对自己过高的估计,又导致姜难以接受别人在某一个方面比他强的现实,这又导致公司难以决定发展路线。

面对这种情况,投资方的压力县显得越来越来,而姜的心理越来越无法承受,从五月份开始,姜的精神状态就越来越差,这是由于压力造成的。

从5月下旬开完发布会,实行了第一次裁员,这次裁员是战略上的,而非被迫
的,但是从这次开始,资方的压力更加大了,姜此时屡屡作出反常的表现,已经没有了从前高昂的斗志,取而代之的是,常常把自己关在办公室里。而且办公室的帘子一直都是拉着的,而这次裁员之前,姜从来不把窗帘拉上,每个人都能看到姜在办公室里的一举一动。

8月底,灵慧进行了第二次裁员,这次裁员是被迫的,而此前一连串事情,如
莫谢数据出了低级错误等,导致资方对姜的态度极其不满,姜的压力大到了极点。这次裁员后,姜不停的和一些比叫年轻的员工宣扬自己的理论,不足两个月,竟然发展到了可怕的地步,只要进办公说话,必然是姜不停的高谈阔论,犹如鲁迅小说里的祥林嫂。

一个成功者,必然经受过比常人更多的失败和挫折,希望姜能明白。

现在的姜应该认识到自己的问题,不能说你在精神上有问题,但至少在心理上和心态上是有的,姜现在应该做的是去看看心理医生,看心理医生不代表自己有精神上的疾病,心理医生能帮助人如何适应巨大的心理压力。

身体是革命的本钱,愿能在新的一年里,克服压力,摆脱压力造成的心理上的问题。

上海灵慧软件科技有限公司怎么样:“一个天才的想法,一万”

4.0 分 2007/1/3

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 满意

一个天才的想法,一万个傻瓜也不能理解------被裁掉的,还好意思在这里大放厥辞,哈哈
这样的人,当然找不到工作了拉!!

上海灵慧软件科技有限公司简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:IT服务

地址:上海市闸北区永和路398号飞乐大厦701室

规模:小型(10-100人)

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