路透研发中心评论(怎么样)

不知道非981高校的学生受歧视吗？

刚刚接到hr的电话面试，接下来要等待是否有面对面的谈话机会。猎头说笔试应该没有问题了。期待。。。just going!

我笔试完了等了1个半小时，原因是hr去吃饭了。 搞笑！
oracle虽然不是什么好公司，但是hr还没有这么烂

鉴定结论，企业文化不人性，充满了斗兽场气氛

首先鄙视一下那个hormen zhang，公司里压根没您这号神仙，您在这里冒充路透的员工大放厥词有何目的么？为了报复？还是纯粹恶意想搅混水？不管出于什么目的请别继续了，躲在一个假名字后面行苟且之事，只能说明你现实中的怯懦和人格的缺陷。路透应该庆幸没有你这样的员工。

看到这么多人骂，不得不站出来说两句。我是路透（当然，现在应该叫汤姆逊-路透）员工，在路透工作一年半了。个人觉得这里的评论没有反映出路透的本来面目，所以想尽量客观的描述一下这个公司，好坏都说说。给想进路透的人一个参考。
严格来说。路透不是一个软件企业，应该是金融服务/数据提供商，业界三家牛公司，彭博第一，路透和汤姆逊不分伯仲，三家擅长的领域不一样，有兴趣可以自己搜一下。现在两家合并了，实力应该在彭博之上。路透的业务模式就是从全球的各个数据源（几乎所有国家的交易所，各大公司网站，记者站）把数据统一汇总到公司内部的一个大网络里，再通过自己的终端把数据分发给客户。路透最出名的就是路透社，不过它只占公司业务的几个百分点而已。对于那些大银行和机构，最出名的就应该是它的看盘系统和交易系统了。倒掉的雷曼兄弟美林AIG都是路透的大客户（今年奖金要缩水了，哎）。好像国内四大银行也都用路透产品。由于高度垄断，所以价格贵得离谱，一个交易终端的普通键盘就是1千美金，只有大银行机构用得起。
为了维护这个大网络，路透在全球成立了很多研发中心，北京就是其中一个。前面有人说的对，现在的趋势是美国新加坡的中心陆续关闭，转移到北京，班加罗尔和曼谷，原因就是省钱。这个平时在公司内部也不避讳，CEO和高层经理们也常提到，就是为了cost effective。这点坦诚我觉得倒是值得称赞，比找个其他堂皇的理由来的实在。
北京研发中心的业务主要是开发内部服务器的应用，DB，c/c++, java都会用到。很多服务器跑的甚至是上世纪八十年代的系统。这里的软件开发是为内部的产品服务的，由于东西都比较成形，所以总的来说对技术要求不高（其实想想，又有几个公司真的对技术要求高呢），但是比较重视流程。各个team都有自己的描述工作方法（Method of Working）的文档。公司在逐渐用更严格的流程来规范所有技术部门，SQA team每季度都抽查各部门的项目并打分。所以这里不会出现一个月一万行代码的“英雄”，我所在部门平均每月2，3百行不错了。另外一个要说的就是，对于某一部门来说，技术面有些狭窄，如果你做某一方面的项目，用到的东西就那么多，很难接触到其他的。我有时也有这样的忧虑：在一个部门呆4，5年，会不会把其他的都忘光了！不过这也是大公司的通病：干好自己的一摊事儿，别的甭管。所以总的来说，如果你想学习各种新技术，讲究“技术含量”，那路透可能不适合你，进来了恐怕也呆不长。不过我自己这几年工作干下来，感觉会多少技术远没有“会”在一个团队里工作来的重要。让别人喜欢跟你一起工作，才是更长久的安身之道。
个人观点，扯远了。下面说说被广泛诟病的招聘问题。个人认为上机的笔试题跟实际工作有点脱钩，太偏重语言本身的细节，考察不出实际解决问题的能力。效果值得商榷。面试部分各部门差别比较大，不好评论。全英文面试是个挑战，各位想参加面试的朋友，不妨试试用英语详细介绍一个你参与过的项目，包括项目本身的介绍，你的角色任务，怎么解决碰到的困难的等等。即使磕磕绊绊的能说下来并应付提问，你的希望也是很大的。另外很多人给了hr恶评。我跟她们没什么接触，不过还想替她们说两句。路透一年半的时间内招了5，6百人，几乎都得通过这3，4个hr完成，每个人都要经过电话约笔试面试谈offer签offer入职的步骤，而且考虑到筛简历和面试几个人才能招进一个的现实，她们的工作量是相当大的。如果再碰上点不顺心的事家庭琐事生理期等等，有时表现的不够职业是可以理解的，谁也不可能始终保持如一的工作状态。我们这些技术职位的谁没有过坐在那里盯着屏幕实际上一整天什么都没干的时候呢！前面有些人骂的有点过分了，hr工作有可能有偏差，但不致于像你嘴里描述的那样。恶毒的措辞一般都是用来泄私愤的。
最后说说工作环境和福利待遇。工资水平应该是中上吧，13薪加奖金。比那几个牛公司比不了。公司有不少西门子惠普摩托跳过来的，所以薪资应该不会比这些公司差太多。对有工作经验的人，情况就不一样了，薪水很大程度由个人经历和谈判能力决定。工作环境总体很好，外企氛围，比较宽松，弹性时间。有一定自己安排时间的自由度。经理们大多来自香港和新加坡，至少我接触的人都很好，没距离感，尊重员工。很纳闷为什么有人说办公室里勾心斗角，经理怎么怎么黑心，我是没遇到过，每天工作的心情都不错。当然办公环境比MS，Google还有差距，外企的中上水平吧。很少加班，我加过几次都有加班费导致一度极其渴望加班。现在危机闹得，加班只能串休了，但不会有白加班的情况。福利还可以，足篮排乒羽网瑜伽太极等俱乐部，公司买单，想运动的话基本一周7天闲不着。带薪15天假，20天病假，圣诞一天，医疗100%报销。

总的来说路透属于中上的外企，比几个牛外企差，比一般的要强。如果你注重在一个公司长期发展（10年以上，很多英国同事都呆了15+），那路透是个好选择。但路透不适合追求前沿技术的人。我能想到的算是缺点的是面比较窄，接触的东西不多。我自己常有未来定位的小困扰，仍在思索中。