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老总们动不动下一个命令,完不成就考核,扣奖金。下面做事的根本就没得商量,只能加班搞。
谈薪水像买菜一样,讨价还价。只要稍不注意就会黑你一下。
各位大哥大姐们,想减肥就到研发部来,包您一个月减十斤,不会反弹,童叟无欺。
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员工制服管理办法(见识一下吧)
为了规范员工的着装行为,展示员工的精神面貌,树立公司良好的社会形象,同时也为
了加强对员工制服的管理,特制定本
一、制服的定制、发放与管理由综合部负责,制服发放范围为我公司在岗并已转正员
工。
二、员工按公司要求着装,并保持服装的整洁、不允许污渍、折皱、开线、掉扣等。
三、 员工在职期间制服如有损坏或遗失,需重新订制的,由使用者个人承担相关费用。
四、制服折旧年限为三年。员工如有离职,则按规定的折旧期限,折价扣回制服款,
不收回制服。
1、凡在公司工作不满一年的员工离职,公司按制服购入价的三分之二折价扣款;
2、凡在公司工作一年以上、但未满两年的员工离职,公司按制服购入价的二分之一折
价扣款;
3、凡在公司工作两年以上,但未满三年的员工离职,公司按制服购入价的三分之一折
价扣款;
4、在公司工作满三年的员工,制服归个人所有。
五、离职员工必须结清制服费用,经综合部核实,并在《员工离职手续单》上签字后,
方可离职。
本
湖南创发天辰科技有限责任公司
二OO 六年十一月二十八日
为了规范员工的着装行为,展示员工的精神面貌,树立公司良好的社会形象,同时也为
了加强对员工制服的管理,特制定本
一、制服的定制、发放与管理由综合部负责,制服发放范围为我公司在岗并已转正员
工。
二、员工按公司要求着装,并保持服装的整洁、不允许污渍、折皱、开线、掉扣等。
三、 员工在职期间制服如有损坏或遗失,需重新订制的,由使用者个人承担相关费用。
四、制服折旧年限为三年。员工如有离职,则按规定的折旧期限,折价扣回制服款,
不收回制服。
1、凡在公司工作不满一年的员工离职,公司按制服购入价的三分之二折价扣款;
2、凡在公司工作一年以上、但未满两年的员工离职,公司按制服购入价的二分之一折
价扣款;
3、凡在公司工作两年以上,但未满三年的员工离职,公司按制服购入价的三分之一折
价扣款;
4、在公司工作满三年的员工,制服归个人所有。
五、离职员工必须结清制服费用,经综合部核实,并在《员工离职手续单》上签字后,
方可离职。
本
湖南创发天辰科技有限责任公司
二OO 六年十一月二十八日
这家公司怎么还没有倒闭啊,这样的烂公司,早就可以关门了,什么省公司的单位,待遇差的死,还不如我们以前的天辰
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