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面试网公司评论长沙创发怎么样
共找到 30 条符合的结果

没有医疗保障,没有优

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没有医疗保障,没有优秀的高层领导,管理混乱,薪水很一般...(查看完整信息)

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没有医疗保障,没有优

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长沙创发怎么样:“老总们动不动下一个命”

1.0 分 2006/12/29

工作城市:湖南 员工类型: 现在员工

 很不满意

老总们动不动下一个命令,完不成就考核,扣奖金。下面做事的根本就没得商量,只能加班搞。

长沙创发怎么样:“谈薪水像买菜一样,讨”

1.0 分 2006/12/29

工作城市:湖南 员工类型: 现在员工

 很不满意

谈薪水像买菜一样,讨价还价。只要稍不注意就会黑你一下。
各位大哥大姐们,想减肥就到研发部来,包您一个月减十斤,不会反弹,童叟无欺。

长沙创发怎么样:“员工制服管理办法(见”

1.0 分 2006/12/29

工作城市:湖南 员工类型: 现在员工

 很不满意

员工制服管理办法(见识一下吧)
为了规范员工的着装行为,展示员工的精神面貌,树立公司良好的社会形象,同时也为
了加强对员工制服的管理,特制定本
一、制服的定制、发放与管理由综合部负责,制服发放范围为我公司在岗并已转正员
工。
二、员工按公司要求着装,并保持服装的整洁、不允许污渍、折皱、开线、掉扣等。
三、 员工在职期间制服如有损坏或遗失,需重新订制的,由使用者个人承担相关费用。
四、制服折旧年限为三年。员工如有离职,则按规定的折旧期限,折价扣回制服款,
不收回制服。
1、凡在公司工作不满一年的员工离职,公司按制服购入价的三分之二折价扣款;
2、凡在公司工作一年以上、但未满两年的员工离职,公司按制服购入价的二分之一折
价扣款;
3、凡在公司工作两年以上,但未满三年的员工离职,公司按制服购入价的三分之一折
价扣款;
4、在公司工作满三年的员工,制服归个人所有。
五、离职员工必须结清制服费用,经综合部核实,并在《员工离职手续单》上签字后,
方可离职。



湖南创发天辰科技有限责任公司
二OO 六年十一月二十八日

长沙创发怎么样:“这家公司怎么还没有倒”

1.0 分 2006/12/19

工作城市:湖南 员工类型: 现在员工

 很不满意

这家公司怎么还没有倒闭啊,这样的烂公司,早就可以关门了,什么省公司的单位,待遇差的死,还不如我们以前的天辰

长沙创发怎么样:“垃圾公司..... 就是要”

1.0 分 2006/11/28

工作城市:湖南 员工类型: 以前员工

 很不满意

垃圾公司.....
就是要灭了.省的害人

同意

长沙创发简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:IT服务

地址:长沙

规模:小型(10-100人)

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