北京广联达慧中软件技术有限公司评论(怎么样)

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我觉得待遇比较低，可

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我觉得待遇比较低，可能个人能力有限吧不知道同事的待遇怎么样，也不准问别人的开始觉得自己进步很大，工作这么久，觉得自己的发展空间已不大，能学习的东西也比较少了不太自由，不能上网，不能用USB接口，不太容易请假我是尽量秉着公正的心态来写的，目前的状态比较茫然，不知道应不应该继续待下去...(查看完整信息)

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usb口被封了？我能用啊

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usb口被封了？我能用啊，不能上网？我24小时权限啊，不容易请假？我们部门如果是合理的一点儿问题都没有啊！这个跟每个部门的管理者有关系！待遇低？看怎么说了，我觉得还能接受（我是平民职位的员工），现在有些刚毕业的孩子眼高手低，高不成低不就！另外，比较同意楼下所说的，公司氛围很好，不用勾心斗角！我觉...(查看完整信息)

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公司的老员工太迂腐，老让加班还不给加班费，资本家想最大限度的剥削大家。都不知道联合起来提出合理的要求，都被洗脑了，同化了

待遇低、
加班繁重、
刚开始进去时还能学到点东西，1-2年后你会发现在这里自己技术能力的提升空间已有限了（因能带你进一步提升的人很少）、对员工进行洗脑式的培训...
清华的同学们别听公司人力资源部的人忽悠（也不要被那几个已被这个公司同化洗脑了的清华毕业的师兄忽悠），别去那里（你们应有更好的公司可去），其他理工科大学的同学也最好别去，身体吃不消加班的人也别去...

—— 一个过来人

待遇相对比较低，在北京软件公司中属中下水平。加班及其繁重！身体不好的同学不要去啊。这个公司的研发部门尤其喜欢那些内向的、不好意思向公司提待遇要求的、像头牛一样的闷声不吭、吭哧吭哧干活的理工科学生。

待遇低的不能再低了，而且加班不要命的一帮人！受不了！

待遇极度的低，很剥削人。新人给的待遇还不够你花在公司事物上的，相当于自己掏钱给公司培训自己。公司不外聘领导，业绩做好就提干，内部管理能力极差，中级领导就跟刚出校门的学生一样。根本不像个大公司的样子。如果你认为你自己的钱多，可以养活自己一年以上，自己又非常有能力。你可以去试试运气。好的话在3到4年混个小部门头头做。管理10来人。