联康软件系统（上海）有限公司评论(怎么样)

联康不像一个公司，更像一个个体户。
联康的老板只懂得盘剥利润，不懂经营企业。只懂得赚取差价，不懂的创造价值。
所有的人都是身在曹营心在汉，有好的地方都会走。
老板的基本态度是想走的人不留，技术太好了，用不上。
联康的老板一直希望公司能够做大做强，
如果从老板的客户挖掘能力上来说的话，联康是一点问题都没有，
但是，天鹅肉调到联康头上，也只会把联康扎死，不会被吃掉。
老板对利润的过度抽取，导致联康只能吃一些不需要嘴嚼直接进入胃部消化的食物，天鹅肉再好，也需要消化，联康是吃不掉的。即使吃了，最后也是消化不良，全部吐掉了。

能不去还是不去，老板明明是中国人，加入了美国国籍，就不认为自己是中国人，丫对人很苛刻，算了，不说了，不相信的自己实践一下

来到这家公司刚开始确实可以学到些东西。花１～２年的技术经验积累是可行的！不过，不适合长远战略发展，可以做为一个非常好地踏板，跳向更高处。
个人认为，公司里的员工都很好（极个别管理层除外），工作强度其实还算大的，要上手了才行，不然加班是不可避免的。０５年～０８年走了不少牛人。都是我PF的。公司没有把他们留住太可惜了。公司也不是很懂得重视人才，人事管理上有失误，下属员工要有点作为和想法的，基本都是因为在项目上可以让自己有所技术积累才卑躬留下的。这么多年了，公司还是这点大，说实话福利真的不行。奖金通常要托好几个月才发。而且真的好少！车费报销１００多/月。没有饭贴！无加班费。这新劳动法都出来了！最糟糕的是，你要在里面呆上个３，５年。你的薪水最多涨到７～８K充了顶。而且估计还得是PM级，５年＋时间。个人认为最利于自己的是在这家公司呆２年左右，然后赶紧跳。公司用的技术其实挺落后的，还在用Java，Struts。象EJB，Spring，AJAX，Hibernate等技术从来都没项目用到。挺磨人的。要是出去晚了，人的心也就老了，估计工作８成是找不到比目前自身更好的了（跟不上了啊）。呆够了早跳，肯定错不了。到了新公司，也会有自己的新业务，新技术，新管理，熟悉上路大概要１年，但起码新公司的待遇要高得多。同样的也会给予你晋升的机会。要哪都一样，关键靠自己。性格绝定命运！看你怎么去判断了～
里面的老朋友我都还记得，他们真的很不错。张，王，罗，戴，费他们过得还好吗？听说单回来了１。
从联康走出来的人真的都很牛X的，有人已经年薪２０几万了。加油哥们！
不给＋分，也不给－分。就０分吧！努力吧孩子（联康）。

我觉得还可以啊，至少可以学学到不少东西

搞笑吧 。连那老头都不知道？老板的亲戚啊，难道现在退休了。联康能撑到现在简直是个奇迹！