共找到 18 条符合的结果
公司不把员工的利益放在眼里,整天只知道扣绩效,没有奖金。
垃圾公司,去了就知道,没年终奖,就知道扣绩效。操~~~~~~
后悔啊
我是不信邪
看了本版 我居然还去面试了
果然是隔板隔出来的面试空间
嗯
前台隔壁的那个房子 还在装修
用的是 母公司圣象的地板
其实了
很明白的
做木板的人做it?
你觉得行吗?
必然不行的
看了那个面试环境就不想呆
但是了
既然走了那么远来面试就不想浪费时间
面试了
感觉这个公司做的一塌糊涂
环境太差了
也不知道员工 在里边怎么生存的
::::::以上为2010-03-28 22:57:40所发::::::
这个公司真的是人傻钱多
是个 搞木地板的公司的老板开的
嗯
很有钱
技术不怎么样
猫 主要是代工华为的
机顶盒主要做江苏市场
基本不加班
每天中午有餐补
公司的大楼 有个食堂
可以去吃吃
嗯
上海的机顶盒公司没有几个好的
我是不信邪
看了本版 我居然还去面试了
果然是隔板隔出来的面试空间
嗯
前台隔壁的那个房子 还在装修
用的是 母公司圣象的地板
其实了
很明白的
做木板的人做it?
你觉得行吗?
必然不行的
看了那个面试环境就不想呆
但是了
既然走了那么远来面试就不想浪费时间
面试了
感觉这个公司做的一塌糊涂
环境太差了
也不知道员工 在里边怎么生存的
::::::以上为2010-03-28 22:57:40所发::::::
这个公司真的是人傻钱多
是个 搞木地板的公司的老板开的
嗯
很有钱
技术不怎么样
猫 主要是代工华为的
机顶盒主要做江苏市场
基本不加班
每天中午有餐补
公司的大楼 有个食堂
可以去吃吃
嗯
上海的机顶盒公司没有几个好的
收到了offer,DVB部门的,不知道怎么样,谁能介绍一下啊,非常感谢。
同时还收到了苏州科达的offer,做视频会议系统的,哪个更好一点儿?
同时还收到了苏州科达的offer,做视频会议系统的,哪个更好一点儿?
james_liuliu
注册日期: 2009-09-23
来自: 上海浦东新区
工分: 0
俺是做猎头的,主要做通信行业,也说句公道话,大亚科技08年到09年的转变还是比较大的,具体如下:
1、薪酬:薪酬提高很快,15楼的朋友说的8K是有可能的,如果是做VOIP的,听说3年最高可以达到10K;一个很明显的特征就是,大亚今年的人根本挖不出来,我帮共进通信挖了半年了,才弄那么2个人过去;而且都是远高于市场价才成功(高于爱立信、贝尔、诺西的水平)
2、管理人员进步很多,新任命几个产品线总经理,统管整个产品线。其中PON的负责人是一个姓周的,很厉害。现在PON已经焕然一新,进了一批很不错的研发人员。(有一个事我挖的,嘿嘿)
3、人事变化也很大,新来的几个人事相比以前的几个,都要进步很多,一个姓李的、姓王的和姓朱的,都很不错,专业度和人品都没的说啦。
4、机顶盒巨亏4年,每年亏9000万,可以从两个方面看这个问题。你可以说是公司管理问题,导致巨亏。也可以说,公司在如此不利的情况下,坚持自己的路线和目标,不轻易放弃。如果公司老板是一个朝令夕改,拍脑袋定方案的人,怎么可能长久发展?如果遇到一点挫折,就放弃,整天做新项目,结果什么也做不成,这种公司比比皆是。 机顶盒行业是一个必须先亏再赚的行业,国内几家一线厂商(天柏、同州、全景、九州、长虹等)哪一家不是亏了几年才开始盈利? 所以不能说公司某个产品亏钱,就代表这个公司不行,只要亏得有道理,那么亏钱也是好的。
5、ADSL是赚钱的,其他产品是亏钱的,而且亏得都很多,但总体还是盈利的。为什么亏了还要做? ADSL的下一代是EPON和GPON,国内马上要开始推广光通信(PON)了,如果不做新品的研发,拿什么来持续盈利?
6、大亚自从07年底和08年初在两个重要项目的投标(中兴、华为的OEM订单)上,被最直接竞争对手同维击败后,已经痛定思痛,在做反思了。09年一年已扩招200人(08年底时400人,09年现在大概是600人),同时研发的实力大大增强,从贝尔,诺西,阿朗、中兴的高手也都很多。09年5月,中国电信企业网关的招标中,大亚以全国第一的身份力压华为、中兴、同维,夺得80%的订单,而去年同期的招标,大亚在14家竞争厂商中,排名倒数第一! 09年大亚的转变之大,由此可见一斑。
综上所述,大亚有不好的地方,但很多方面还是很不错的,也很有活力。如果朋友要去大亚科技应聘,建议考虑下列部门和岗位:
1、光通信(GPON和 EPON),大亚和同维是全球宽带接入终端领域里的双子星座,而PON是宽带接入的下一代技术,所以这个部门是最有前途的部门,而且未来十年内会非常热门,如果技术好,将成为众多巨头竞相挖掘的人才!
2、VDSL 在PON大面积推广前,过渡产品VDSL以其10倍于ADSL的速度,必将热门2到3年;
3、DVB,不管是DVB-C(cable的机顶盒),还是高清机顶盒,或者是DVB-S、DVB-T,市场前景都是一片大好。也许有人会说国内市场有问题,但请把目光放到全球。2008年全球DVB行业的市场总容量超过100亿美金。而机顶盒并不像其他产品一样,“中国制造”难以打进欧美市场。目前在欧洲和美国拿到机顶盒订单的国内厂商非常多(同州、天柏、九州等)所以,前途一片大好,不是小好!
4、网络广告机, 即信息发布系统,数字标牌。非常热门,分众传媒、触动传媒等用的广告机就是类似产品。另外,像UT在08年大规模裁员的情况下,硬是新建了新媒体事业部,也是做类似产品的。大亚在09年7月重组网络多媒体事业部,目标直接是行业内领跑者的定位,所以这个部门也是非常不错的。
5、海外销售 华为、中兴的长期驻外的兄弟姐妹们,如果你不想在非洲呆3年,但又想每年没事可以去国外转几圈,不妨到大亚试试。这里的海外销售,每年大概出差国外6次左右,每次1到2周,应该还不错。
注册日期: 2009-09-23
来自: 上海浦东新区
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俺是做猎头的,主要做通信行业,也说句公道话,大亚科技08年到09年的转变还是比较大的,具体如下:
1、薪酬:薪酬提高很快,15楼的朋友说的8K是有可能的,如果是做VOIP的,听说3年最高可以达到10K;一个很明显的特征就是,大亚今年的人根本挖不出来,我帮共进通信挖了半年了,才弄那么2个人过去;而且都是远高于市场价才成功(高于爱立信、贝尔、诺西的水平)
2、管理人员进步很多,新任命几个产品线总经理,统管整个产品线。其中PON的负责人是一个姓周的,很厉害。现在PON已经焕然一新,进了一批很不错的研发人员。(有一个事我挖的,嘿嘿)
3、人事变化也很大,新来的几个人事相比以前的几个,都要进步很多,一个姓李的、姓王的和姓朱的,都很不错,专业度和人品都没的说啦。
4、机顶盒巨亏4年,每年亏9000万,可以从两个方面看这个问题。你可以说是公司管理问题,导致巨亏。也可以说,公司在如此不利的情况下,坚持自己的路线和目标,不轻易放弃。如果公司老板是一个朝令夕改,拍脑袋定方案的人,怎么可能长久发展?如果遇到一点挫折,就放弃,整天做新项目,结果什么也做不成,这种公司比比皆是。 机顶盒行业是一个必须先亏再赚的行业,国内几家一线厂商(天柏、同州、全景、九州、长虹等)哪一家不是亏了几年才开始盈利? 所以不能说公司某个产品亏钱,就代表这个公司不行,只要亏得有道理,那么亏钱也是好的。
5、ADSL是赚钱的,其他产品是亏钱的,而且亏得都很多,但总体还是盈利的。为什么亏了还要做? ADSL的下一代是EPON和GPON,国内马上要开始推广光通信(PON)了,如果不做新品的研发,拿什么来持续盈利?
6、大亚自从07年底和08年初在两个重要项目的投标(中兴、华为的OEM订单)上,被最直接竞争对手同维击败后,已经痛定思痛,在做反思了。09年一年已扩招200人(08年底时400人,09年现在大概是600人),同时研发的实力大大增强,从贝尔,诺西,阿朗、中兴的高手也都很多。09年5月,中国电信企业网关的招标中,大亚以全国第一的身份力压华为、中兴、同维,夺得80%的订单,而去年同期的招标,大亚在14家竞争厂商中,排名倒数第一! 09年大亚的转变之大,由此可见一斑。
综上所述,大亚有不好的地方,但很多方面还是很不错的,也很有活力。如果朋友要去大亚科技应聘,建议考虑下列部门和岗位:
1、光通信(GPON和 EPON),大亚和同维是全球宽带接入终端领域里的双子星座,而PON是宽带接入的下一代技术,所以这个部门是最有前途的部门,而且未来十年内会非常热门,如果技术好,将成为众多巨头竞相挖掘的人才!
2、VDSL 在PON大面积推广前,过渡产品VDSL以其10倍于ADSL的速度,必将热门2到3年;
3、DVB,不管是DVB-C(cable的机顶盒),还是高清机顶盒,或者是DVB-S、DVB-T,市场前景都是一片大好。也许有人会说国内市场有问题,但请把目光放到全球。2008年全球DVB行业的市场总容量超过100亿美金。而机顶盒并不像其他产品一样,“中国制造”难以打进欧美市场。目前在欧洲和美国拿到机顶盒订单的国内厂商非常多(同州、天柏、九州等)所以,前途一片大好,不是小好!
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5、海外销售 华为、中兴的长期驻外的兄弟姐妹们,如果你不想在非洲呆3年,但又想每年没事可以去国外转几圈,不妨到大亚试试。这里的海外销售,每年大概出差国外6次左右,每次1到2周,应该还不错。
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