评心而论，给个0分，0分也象征了公司的一个个项目，最终都是无疾而终，在业内是出了名的做一个项目挂一个项目，大家都付出了自己的心血，包括老板和最底层的员工，毕竟创业团队的氛围是好的，大家都付出了很多。

离开后，沉静了一年，回头再看，其实收获了很多，很多同事成为了朋友，大家都在不错的公司就职，当时的web2.0、社区方面的工作经验，对个人发展起到了一定程度上的帮助，还常常回想宿舍里热闹的时光、加班时自由的气氛、同事间团结友好的氛围，复杂的事情不懂，也不想知道，只是做过很多的公司，也不一定能好到哪里去，出来混，都是为了商业目的的，毕竟不是做慈善：P

另：秘书的话，如果做到后期的人应该都认识呀，虽然接触不多，现在看来也不是坏人，只是大家立场不同，都退一步，自己和他人都会海阔天空。

其实大家没必要再去骂谁怪谁. 大家都是受害者,包括老板在内,他的确也损失了这么多钱. 我一点都不怪老板,因为一切都是自己选的. 与其抱怨还不如多总结想着如何在未来更好的发展. 对于项目没做成,我非常难受失望. 老板最大的问题在于他太容易对某个人信任,也太容易对人失去信心. 互联网项目的成功靠人+模式+积累,可惜我们缺少第三项,看着原来的竞争对手即将上市,心里很不是滋味.
但是无论如何,想起刚到公司的前几个月里,现在还是非常留恋的,我们的团队气氛还是不错的,同事大部分人也很好,坦率的说,老板钱不紧张的时候,还是跟大家打成一片的。

我认为老申的根本问题，在于他太霸道，自己不懂，还要做老大！

他创业的方式方法不对，隔行如隔山，与其自己进去控制专家为他效劳，还不如拿这2000万，投资20个互联网项目，自己不控股，找那些愿意把项目当事业的人来做。自己又清闲，事情又做得成！

他的失败，是他太霸道的性格决定的。

我也在赤兔做过，多少也知道一些老申的故事。有些人说的有些偏激，有些人比较客观。无可否认，老申会忽悠，死要面子，当初我去面试的时候进门发现所有人用的都是IBM T系笔记本，还都用着联通CDMA上网卡，一下子震到了。哥们在互联网投资了不少，栽了个大跟头。当初还让大家加班，为了让大家“无怨无悔”的加班，甚至还让大家宣誓。但是工资一般都是发的，除非出差拖两天，一般都是从股市割块肉给大家发工资，如果说后来拖欠员工工资，那就太不上路了。至于说的那个老板秘书，恕我直言，你哪位，老申根本没秘书，有一句说一句。

先说一下在这里骂人的人：根据我在it这个行业总结的经验来看，一般，没啥本事的人，没啥素质的人，在公司里说话没啥份量的人，领导平时都不太抬眼看的人，才会比较愤青，然后无处发泄，就只能到处在阴暗的角落里骂人。
所以，骂人的人，心里都是胆怯的，如果当面与别人对执或者争论，怕是这种人连个p都不敢放。如果他们连最基本的做人的道理都不懂，那就没必要在这里发表这些垃圾言论，有那个时间和精力，把你自己的业务技术提高提高，那时，你真到了一定的水平，你明着出来和你看着不份儿的人，也让人家（包括领导、同事，还有你称的漂亮与不漂亮的女人们）抬起眼来看看你。。呵呵～～～