我觉得这个公司不咋地。
一：信誉不够。
我在网上找到这个公司后，看其网站做的还不错，什么关于用人的标准了...米勒和韦陀的故事...我还以为是真的呢，所以就投了简历，但是一星期了也没接到任何通知.网站上说的可是365*24的服务啊.几天联系不上人...
二：服务。
任何公司和企业都是要为客户服务为员工负责的，企业的98%是员工。没客户公司活不下去。我在网上看到联系方式后就一直在关注这家公司，上面提供的电话打过去是总台，让拨分机号，拨完人力资源分机号后没人接...几天了根本就联系不上人...还有一个邮件的地址，发了几个邮件一直没人回...打客服电话是让留言的，留了几次言之后没反应我也就没再打了.到现在还是没收到任何回音，连邮件也没.这样的公司我觉得很难进入前几强为什么呢？因为这家公司的服务意识还不够。其实，员工和客户是不分家的.如果应聘的人是一个客户呢，几天找不到公司的相关负责人，那么这家公司是不是存在一些服务上的问题呢？
三：管理。
联系不到公司的人力资源后，我就试图和客服联系，但是网页上只有一些技术人员的在线网页Q，我和他们说话也是没人回应。到第二天的时候，有一个人会话了，问我干什么？我说应聘。他先说让我第二天到公司看看。可后来我问他怎么去公司的时候他说投简历，然后统一面试。我说投了，但是找不到人。怎么和你们联系？他说打分机号，我说打过了，没人接。我联系另外一个在线技术，他说打另外一个分机（不是网页上提供的），我打了是人力资源的人，他说网页上的那个号不通了...让后让我等通知...
电话坏了赶紧换啊，员工说话不要前后不符合啊，员工代表着公司，不能让客户觉得这家公司的执行力不够.是不是管理方面也存在问题呢？

在河南算不错的公司了,感觉应该有前途

公司论资排辈是肯定的,刚毕业的在郑州是不错的,当有工作经验的就不要去了,老总要的是忠诚度,你跳槽过去的不是喝他奶长大的,所以机会是不多的,最后他会让你自动辞职走的!!!!!!!!!!!!!!!!!

有点论资排辈的说.刚来的,不论水平多高,都是1800左右,不会超过2.5k, 初步打算干一年,长点经验,然后走人.

我说的绝对公正。
不错，就是新来的。
不过我不是这个公司的。当时去应聘，什么条件我都符合，delphi，做CTI，负责应聘的说：试用期1200，转正1600，然后大概每年会增加一点，大概就是200-300左右，我一听，那还不是论资排辈？照这个制度，三年后我才能有多少工资？不到3000，算了，别的公司去吧，换了另外一家公司，直接跟我说2200。