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加班永远没钱发工资没事拖欠报销报了快辞职了都没给老板抠的能把1元钱夹在屁眼里从海洋大学走到人民广场钱还不掉下来也就能骗骗一些外地人和刚出社会的大学生了公司完全没有凝聚力公司的人永远都是不认识的 1月一小换 3月一大换就像来月经了一样很准时的说不定什么时候老板看你不爽就叫你走人了哎我的一次就这么喂了狗其实不是我想平时要针对你们不对你们凶点老板每天晚上要SM我的我也是没办法的啊大家要体谅我其实也没办法老板那功能不好也只能在这方面找点乐趣了!

上海左旗电子烂公司中的战斗机非一般的烂公司内部人员关系不明搞不清楚男女关系几乎每个部门经理都和女员工有不正当的关系唉很夸张的

不怎么样，从员工的凝聚力，到待遇及管理都不怎么样。
首先人员结构问题，很多都是刚毕业的学生，以陕西人为主，老板本身是陕西的，从陕西带出来的人，也不知这些刚带出的孩子如他说的是不是都是本科生。
其次，待遇问题，待遇不怎么好，他们是从海洋大学发迹的，和信息管理科的处长有一腿。。。员工的工资底层的才1300，还大学生呢。。。
接着，管理问题，人事和弱维经理是个四川来的没男人搞的女人。什么都要流水化，什么都要规范化，而实际效果是搞的很多员工唉声叹气。。。
8小时的工作后，让员工下班后睡宿舍，有事还要去做，还没钱拿。。。
总无辜星期6，日加班。。。没钱
人员串岗很厉害，把每个人都当成万能工用。。。

楼上的朋友那么熟悉，过来人呀。。。鉴于那么熟悉，看来确实不怎么样哦，连加班费都给不起的话，你开个P公司，难怪都收孩子，没社会经验给骗了。。。

左旗啊左旗，公司是越来越大，人是换了一波又一波！留不住人的一公司，人员留动性太大！就好像是流动人口，今天来了明天又走了。超过一年的人除非是他家里的陕西人，其它的人难呆三个月！老板还不反醒，估计这公司不会越来越大的！留不住人材，尽招些刚毕业的学生，刚学会一点点知识就走了。就好像是学校，给你吃饭的钱！帮他干活！！老员工是真没有哈！想留住人就要把公司做规范，加班就是加班，是要付钱的。外来人口保险是要交的，不能让员工这也做，那也做。加了班又不付钱，说的永远比唱的好听。试问，这样的公司能留住人吗？留得住人吗？骗骗新毕业的学生而已！！

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官方主页:http://www.mian4.com

行业:IT服务

地址：上海市控江路435号

规模：微型(10人以下)

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上海左旗电子科技有限公司怎么样:“加班永远没钱发工资”

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