深圳市迅通程式科技有限公司评论(怎么样)

公司好假，招聘人员素质很差，我碰到一个HR MM 好像欠她十几万样子，爱理不理。

软件人才需要具备6个基本素质

基本素质一，是具有良好的编码能力，编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的c／c＋＋、vb和国际上最流行的java语言，熟悉它的基本语法、技术特点和api(应用程序接口)。

基本素质二，自觉的规范意识和团队精神。企业希望招聘到的程序员编程不一定很快，但是需要非常规范，个人能力不一定很强，但需要合作意识很好。

基本素质三，是认识和运用数据库的能力，即会使用目前常用的数据库软件，如甲骨文公司和微软公司的数据库等。

基本素质四，较强的英语阅读和写作能力。程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文。作为基础软件工程师，具有一定的英语基础对于提升自身的学习和工作能力极有帮助。

基本素质五，是具有软件工程的概念。从项目需求分析开始到安装调试完毕，基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些过程，并能胜任各种环节的具体工作。

基本素质六，是求知欲和进取心。软件业是一个不断变化和不断创新的行业，软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要，它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。 (发布于

嵌入式工程师最具有高薪的实力 。主要需求行业为电子产品研发企业
需求很旺盛，但是进入难度较大,岗位平均年薪10万以上
就业岗位：
嵌入式LINUX工程师：嵌入式软件工程师、嵌入式驱动开发工程师、嵌入式应用开发工程师、硬件产品开发工程师、 家电产品系统开发工程师、工业控制研发工程师等。

嵌入式Linux前景和人才需求如何

随着iPhone的上市，一颗重磅炸弹砸向了嵌入式领域。嵌入式MacOS的稳定和一贯独具匠心的风格配合高性能的芯片再次激起嵌入式操作系统的波澜。于此同时同属UNIX阵营的嵌入式Linux依旧保持快速成长的势头，继续坚守目前嵌入式市场的领军地位。随着ARM芯片的应用发展，未来会有大量基于ARM＋Linux内核的嵌入式设备涌现。
近年来，IT业的核心技术已经集中在集成电路芯片和操作系统这两个部分，而嵌入式操作系统则是驱动硬件系统的灵魂。因此，通过嵌入式软件增加产品的附加值无疑是最好的选择。世界各国和各知名厂商都在为嵌入式软件的发展而努力。 操作系统领域，老牌Linux厂商如RedHat，Novell等都把目光转向嵌入式领域。诺基亚，摩托罗拉等手持移动设备厂商也大步迈进嵌入式领域，纷纷推出新型嵌入式Linux手机。微软正在从基于PC的软件市场，悄然延伸至基于各种移动消费电子产品、专有设备终端的嵌入式软件产品市场。据有关数据表明，2006年与嵌入式软件对应的设备市场全球出货量达到14亿台，2009年将达到22亿台。与之相对应的是，2006年中国嵌入式软件的市场价值是220亿元，到2010年将达到550亿元。
移动嵌入式产品将是未来消费电子类产品增长最快的领域之一。嵌入式Linux未来的前景看好，但是人才的缺乏已经成为当前制约嵌入式Linux发展的瓶颈。一方面，因为嵌入式人才领域门槛较高，从事嵌入式软件开发的工作人员不仅要熟练掌握c/c++，汇编语言等基础，而且对Linux底层驱动内核，甚至是硬件都要了熟于心。另一方面，因为这一领域较新，目前发展太快，很多软硬件技术出现时间不长或正在如雨后春笋般的涌现(如ARM处理器、嵌入式Linux操作系统、MPEG技术、无线通信协议、移动USB2.0高速传输等)，目前国内乃至国际上能购掌握这些新技术的人才相当匮乏。 未来几年，市场对嵌入式Linux人才的需求旺盛。而目前熟练的Linux应用人才只有几千名。这意味着各大跨国公司及国内消费类电子巨头企业都面临着人才严重短缺的挑战。由于嵌入式Linux开发人才的缺乏也带来了这个行业可观的薪酬待遇，嵌入式Linux的从业者薪酬比其他IT业同行大约高出50%，初入门的开发人员平均月薪一般都能达到5000元，有三年以上经验的人员年薪都在10万元以上，有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。尽管待遇可观，可是相关企业还是很难招到合适的员工。
对于嵌入式Linux人才缺乏的现状，可以通过两种途径来解决。一是从业者就读于高校内设置专门的嵌入式系统的专业，二是对软件专业的毕业生进行嵌入式Linux方面的职前培训。高校的软件教育普遍以应用软件为主，开设嵌入式软件专业的学校很少，而且学校不能向学生提供足够的实践机会。现在从事嵌入式开发的人员，以自动控制、通信专业和计算机硬件的偏多，基本是通过工作实践逐渐转型而来。但是也有很多计算机软件专业甚至其他专业转行的。究其根本，关键是人才本身的潜质，无论就读何专业，只要是对嵌入式Linux领域感兴趣，下决心去学习，潜质优秀的人才仍旧能够轻松的踏入这一IT高薪领域。
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