武汉银河IT教育评论(怎么样)

在这里我首先要说一下，我刚刚从银河出来，在银河当了3个多月的老师，所以我觉得我说的还是比较客观的。
银河网盾和NCE主要是由开发，网络应用和数码组成，学生刚进来，大多数的学生基础很差，所以开始的基础课很差老师，以往几年我不知道，今年夏天是招了很多老师，有点实力的就上课，大多数是当辅导员，也就是白天老师讲完了的东西，晚上辅导员要跟学生再讲讲，以免学生白天无法理解，这个制度确实很不错，很有针对性；不过这里的学生学的东西好杂啊PS，HTML，OFFICE都要学，可能是基础太差把，反正学生能学到东西就可以了。
基础课的高峰过后，很多辅导员都被裁了，按理说一个人对企业做不了多大贡献，肯定是要走人的，企业不可能花钱白养你，所以之前的大批量裁人，在我们看来也没什么，但是。。有些辅导员被裁了后是一分钱也没拿到，我所知道就有一批辅导员，9月份的高峰期每天9个小时的辅导是常事，但是最后。。。。一分钱都没拿到就走人了。。做为旁观者的我看着。。。唉，不好说。
基础课的事就这样，我们再来说说老师把，这里的老师确实很负责，这是实话。。。有的老师经常跟学生补课，很累。。但是学生进步不是很明显；这个主要是2个原因：1.学生的基础和素质不是很高，这我就不多说了，很多学生来银河之前连电脑碰都没碰过。2.老师的实力很一般；我一直相信一个观点：在IT培训机构里面，一个优秀的技术人员不一定能成为一个好的老师，但是一个好的老师绝对是一个优秀的技术人员。因为我们所学的很多知识点，学生都能理解，但是学生觉得疑惑的是这些知识点以后用在哪？而在外面做过项目，有过工作经验的老师肯定知道这些知识点用在哪，而对于没有什么项目经验的老师那就很难说了；在银河教开发的老师中，有一部分是银河自己的学生，大家想想，一个刚刚从银河毕业的学生从他的老师那能学到70%就相当优秀了，结果他一毕业就去教别的学生，别的学生用功的再学到他的70%。。。。。最后的结果会是什么样的？何况这还不包括老师的带课水平和对课堂的掌握程度等原因，所以，前段时间有个老师（刚刚从银河毕业的学生）就上了一次课就被学生投诉，我们也没觉得有多少奇怪的。
不过更让人郁闷的是这个学校的教务处；再刚开学的时候有2个班的人很少，学校为了节约成本就把这2个班合了，当时2个班的课程进度差距不大，所以学生没什么异议，但是，之后又把第3个班给合了进来，而第三个班的进度比那2个已经合了班的进度要慢2-3个星期，合了之后，教学进度按照那第三个班的进度进行，于是。。之前的那个班的学生就必须花3个星期去听他们已经听过的课（那门课是计算机基础），如今那三个班的气氛非常不好，之前那2个班的学生对第三个班的学生非常不友好。。而这，教务处本来是可以很好的处理，但是他们硬是要合班，还借此要对带那个班的老师进行处罚。。。。。。
这是这个学校的教务，接下来我们来说说这里的领导；其他部门的主管我不知道，我只知道我们部门的主管真的很会“当领导”，一个晋级的报告他可以批3-4个星期，而且是没有任何理由的拒批，不管你带课的分数有多高，学生对你有多满意，他就是不批。。。很难相信把，但是这种人真的存在；什么助教转正不加工资，老师有时有点家事要请假，他都不会批的，而且没任何理由。所以很多很优秀的老师最后都走了，当然还有很多其他的原因，比如说待遇啊什么的。
哦，对了，还有课时的问题，在银河三级讲师以上的老师每个月都有固定的课时，超了课时就有课时费拿，不过，我们教务的老师是不会那么让你轻轻松松的赚课时的，他们很会排课，每个月给你安排的课就刚刚到保底课时，所以你想超很多那高薪基本不可能，但是你要是有一个月没上到保底课时，呵呵，你下个月就得补了，有些老师差100多个课时按照教务那样的排课，根本没法补，永远得拿那可怜的工资。。。。。。所以很多优秀的老师都走了。。。
有人问我离开银河的原因是什么，我能说什么呢，这里的待遇实在不怎么样，领导（我的）也稀烂，看看那些银河自己培养的学生又去教学生，我真的很。。。。
当然银河还是有很优秀的老师，只是比例实在太少了；我一直觉得银河应该考虑的是怎么能留住人；很多老师走之前都跟我说：这里实在找不到能让我留下的理由，我们在这干工资低不要紧，但是总要有点成就感把，我们带课带的那么辛苦，一天6-9个小时的课，学生的评价，听课领导的评价都很高，但是级别就是升不起来，而且没有任何理由。确实很郁闷。。。而且就是超了课时，财务部还经常会“算错”，并且那些算错的钱想要回来好辛苦哦~
有个老师有个月超了800块的课时费，结果财务的“算错”了，到了第二个月，他去要，结果财务的说：你这个月刚好差800块的课时，我们帮你补进去了。那个老师当时就抓狂了。
你们自己看看这些事，有谁会对这样的企业忠诚？我是不会的。在这里老师就是最底层的，学生不满意可以投诉你；教务的可以掐你课时，你稍微出点差错，教务的还会罚你；财务的可以“算错”你的工资；领导可以压你的晋级；教学楼的网管上课之前，你得亲自跟他们打电话，他们才会跟你开投影；备课时的网速慢的，开个网页要几十分钟。。。。。。。
所以我痛定思痛，走人！！！
如果还有人愿意来银河读书或者当老师，希望他能多考虑考虑，不是我故意抨击银河，我在这里说的都是我3个月来看到的事，有很多还是自己经历了的。还在银河干的那些很优秀的老师。。。我只想对你们说声，对不起了。。家人们

在这里我首先要说一下，我刚刚从银河出来，在银河当了3个多月的老师，所以我觉得我说的还是比较客观的。
银河网盾和NCE主要是由开发，网络应用和数码组成，学生刚进来，大多数的学生基础很差，所以开始的基础课很差老师，以往几年我不知道，今年夏天是招了很多老师，有点实力的就上课，大多数是当辅导员，也就是白天老师讲完了的东西，晚上辅导员要跟学生再讲讲，以免学生白天无法理解，这个制度确实很不错，很有针对性；不过这里的学生学的东西好杂啊PS，HTML，OFFICE都要学，可能是基础太差把，反正学生能学到东西就可以了。
基础课的高峰过后，很多辅导员都被裁了，按理说一个人对企业做不了多大贡献，肯定是要走人的，企业不可能花钱白养你，所以之前的大批量裁人，在我们看来也没什么，但是。。有些辅导员被裁了后是一分钱也没拿到，我所知道就有一批辅导员，9月份的高峰期每天9个小时的辅导是常事，但是最后。。。。一分钱都没拿到就走人了。。做为旁观者的我看着。。。唉，不好说。
基础课的事就这样，我们再来说说老师把，这里的老师确实很负责，这是实话。。。有的老师经常跟学生补课，很累。。但是学生进步不是很明显；这个主要是2个原因：1.学生的基础和素质不是很高，这我就不多说了，很多学生来银河之前连电脑碰都没碰过。2.老师的实力很一般；我一直相信一个观点：在IT培训机构里面，一个优秀的技术人员不一定能成为一个好的老师，但是一个好的老师绝对是一个优秀的技术人员。因为我们所学的很多知识点，学生都能理解，但是学生觉得疑惑的是这些知识点以后用在哪？而在外面做过项目，有过工作经验的老师肯定知道这些知识点用在哪，而对于没有什么项目经验的老师那就很难说了；在银河教开发的老师中，有一部分是银河自己的学生，大家想想，一个刚刚从银河毕业的学生从他的老师那能学到70%就相当优秀了，结果他一毕业就去教别的学生，别的学生用功的再学到他的70%。。。。。最后的结果会是什么样的？何况这还不包括老师的带课水平和对课堂的掌握程度等原因，所以，前段时间有个老师（刚刚从银河毕业的学生）就上了一次课就被学生投诉，我们也没觉得有多少奇怪的。
不过更让人郁闷的是这个学校的教务处；再刚开学的时候有2个班的人很少，学校为了节约成本就把这2个班合了，当时2个班的课程进度差距不大，所以学生没什么异议，但是，之后又把第3个班给合了进来，而第三个班的进度比那2个已经合了班的进度要慢2-3个星期，合了之后，教学进度按照那第三个班的进度进行，于是。。之前的那个班的学生就必须花3个星期去听他们已经听过的课（那门课是计算机基础），如今那三个班的气氛非常不好，之前那2个班的学生对第三个班的学生非常不友好。。而这，教务处本来是可以很好的处理，但是他们硬是要合班，还借此要对带那个班的老师进行处罚。。。。。。
这是这个学校的教务，接下来我们来说说这里的领导；其他部门的主管我不知道，我只知道我们部门的主管真的很会“当领导”，一个晋级的报告他可以批3-4个星期，而且是没有任何理由的拒批，不管你带课的分数有多高，学生对你有多满意，他就是不批。。。很难相信把，但是这种人真的存在；什么助教转正不加工资，老师有时有点家事要请假，他都不会批的，而且没任何理由。所以很多很优秀的老师最后都走了，当然还有很多其他的原因，比如说待遇啊什么的。
哦，对了，还有课时的问题，在银河三级讲师以上的老师每个月都有固定的课时，超了课时就有课时费拿，不过，我们教务的老师是不会那么让你轻轻松松的赚课时的，他们很会排课，每个月给你安排的课就刚刚到保底课时，所以你想超很多那高薪基本不可能，但是你要是有一个月没上到保底课时，呵呵，你下个月就得补了，有些老师差100多个课时按照教务那样的排课，根本没法补，永远得拿那可怜的工资。。。。。。所以很多优秀的老师都走了。。。
有人问我离开银河的原因是什么，我能说什么呢，这里的待遇实在不怎么样，领导（我的）也稀烂，看看那些银河自己培养的学生又去教学生，我真的很。。。。
当然银河还是有很优秀的老师，只是比例实在太少了；我一直觉得银河应该考虑的是怎么能留住人；很多老师走之前都跟我说：这里实在找不到能让我留下的理由，我们在这干工资低不要紧，但是总要有点成就感把，我们带课带的那么辛苦，一天6-9个小时的课，学生的评价，听课领导的评价都很高，但是级别就是升不起来，而且没有任何理由。确实很郁闷。。。而且就是超了课时，财务部还经常会“算错”，并且那些算错的钱想要回来好辛苦哦~
有个老师有个月超了800块的课时费，结果财务的“算错”了，到了第二个月，他去要，结果财务的说：你这个月刚好差800块的课时，我们帮你补进去了。那个老师当时就抓狂了。
你们自己看看这些事，有谁会对这样的企业忠诚？我是不会的。在这里老师就是最底层的，学生不满意可以投诉你；教务的可以掐你课时，你稍微出点差错，教务的还会罚你；财务的可以“算错”你的工资；领导可以压你的晋级；教学楼的网管上课之前，你得亲自跟他们打电话，他们才会跟你开投影；备课时的网速慢的，开个网页要几十分钟。。。。。。。
所以我痛定思痛，走人！！！
如果还有人愿意来银河读书或者当老师，希望他能多考虑考虑，不是我故意抨击银河，我在这里说的都是我3个月来看到的事，有很多还是自己经历了的。还在银河干的那些很优秀的老师。。。我只想对你们说声，对不起了。。家人们

好老师都走咯～～

确实很糟糕，节约成本啊，老师们饿着肚子上课，能有质量么？

真的不行，读完一年花了将近2万块。
刚进来还说的好听，学的东西多好多好。
学员推荐好工作，工资金字塔。。。
忽悠人的。最后毕业还不是等于失业。