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毕业生进来学东西是蛮
0用户支持该评论毕业生进来学东西是蛮好的,待遇是比较低,公司03年成立的,制度还不怎么完善,但是号称通过cmmi3认证,据说以后待遇会改善,能达到中等偏上,估计要等到猴年马月了...(查看完整信息)
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现在怎么样呀,怎么没人发言了,知道的请告知下
公司现在已经搬迁到华业高科技软件园了。开始吃食堂饭了。待遇比较差。想要提升,除非公司经常让你加班。管理层人事变动的还是比较多的。
待遇方面,公积金从07。9开始交纳,一直按照最低标准交。试用期工资八折,没有五险一金的。起薪低,一年两次加薪,加薪幅度非常有限。公司总会和你说,跟着周总,有前途,技术一大牛人,你会有很好的发展的前途的;公司正在迅猛发展,你会有好待遇的。
如果是好人才,就别进来了。这里没有你的一席之地,也没有好的薪水的。
待遇方面,公积金从07。9开始交纳,一直按照最低标准交。试用期工资八折,没有五险一金的。起薪低,一年两次加薪,加薪幅度非常有限。公司总会和你说,跟着周总,有前途,技术一大牛人,你会有很好的发展的前途的;公司正在迅猛发展,你会有好待遇的。
如果是好人才,就别进来了。这里没有你的一席之地,也没有好的薪水的。
公司管理层挺差,待遇也挺差,比较会画饼,住房公积金从进公司起公司就在说,在申请办理,2年以后还没有办下来。所以公司都没有给员工交公积金。工作氛围不好。公司由于自己有阿姨烧饭,一年四季就那么几个菜,比较像农民小企业。
cmmi3认证是通过了,但是没有其什么见效,老板是个留洋的,所以比较在意cmmi的认证。
公司基本是阴盛阳衰。
说实在的,公司管理层的素质太低,老员工走了以后,公司管理层就在公司的班车上一个劲的说,别人老员工怎么怎么差,怎么怎么不好,也不看看公司的体制,一个好的公司才能留住人。素质实在太低。
cmmi3认证是通过了,但是没有其什么见效,老板是个留洋的,所以比较在意cmmi的认证。
公司基本是阴盛阳衰。
说实在的,公司管理层的素质太低,老员工走了以后,公司管理层就在公司的班车上一个劲的说,别人老员工怎么怎么差,怎么怎么不好,也不看看公司的体制,一个好的公司才能留住人。素质实在太低。
公司07年和网新天松合并后实力有所加强,公司管理层挺差,待遇挺差,工作氛围一般
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