大连杰作商务咨询有限公司评论(怎么样)

我是03三年进入公司然后05年辞职，那时候只有星海会展四楼的一间不大的办公场地，抱怨公司的人我看你们是真没吃过苦，当时我们刚进入公司的时候，甚至电脑都不足，要轮流培训，夏天大太阳晒得要死，后来那个斜着的玻璃才按上窗帘，非典时期没有空调，里面就像蒸笼一样但是没有几个人抱怨过。后来因为公司发展太快，我跟不上公司的发展，所以觉得要充电。现在在日本学习日语，如果将来有可能我还打算再加入这家公司。

你们不会知道，这并不只是一个公司，而是一种理念，一种教育理念，有很多人非常爱这个行业，甚至被你们说的不象样的领导每天都在加班，为了给你们拦下更多的业务。许许多多的人都爱这个行业，当然不包括你们，你们没有在努力，而是在抱怨。

我看你们还是太年轻，不知道赚钱的辛苦。抱怨公司抱怨领导，几百号人，难道领导要陪着笑脸一个个哄你们工作不成？难道还要一个个的手把手的去教？在学校是你们交钱给老师，在这里你们拿工资工作。
抱怨看领导脸色，领导不是你们的家长，不会哄着你们。无论到哪个公司都一样。
我看你们真是没有进入过日本或者美国的公司，这里不是国企讲情面，说哪一位领导装腔作势，我都怀疑你将来能不能在社会上生存下去，我告诉你，日企的领导不会跟你讲情面，并不是传统概念的国企。你们懂不懂的什么叫组织？你们有你们的工作，因为你们的职位关系就必须面临分秒必争的工作。而领导的工作并不是去安抚你们，他们自己也有自己的工作。如果领导去一个个去照顾你们的时候他的工作就无法开展，如果你们耽误时间的话，每天的纳品没有办法按时交纳是要失信于客户的，你们做得东西并不是给此公司的，而是代理的别公司的业务，如果你们不能按时地去完成，长期如此公司会失去客户，你们也会没有工作。

至于抱怨工资低的人，你们上网查查看，这是一个什么行业，这个行业就是利用国际间地区差价来争取生存空间的行业，并不是这个公司而是整个行业，这个公司从别的公司得到的业务每条的单价就是那便宜，难道给你们的工资要比得到的业务单价高？既然你们选择这个行业就要考虑到，时间和紧张的工作。如果你们不喜欢这个行业为什么要选择这里呢？为什么不去做自己喜欢的呢？

::::::以上为2009-02-05 13:31:08所发::::::

别整天跟做梦一样了，醒醒，当你们在抱怨的时候还不如去想想如何提高自己的业务能力呢。现在大学生当保姆，刷厕所的很多，请问你们什么能力呢？以你们的能力打算做什么呢？
有一部电影很好建议你们去看看《时尚女模头》（穿普拉达的女王），讲述一个新人进入一家杂志社，遇到上司种种刁难，但是正如片中一个很有理智的人说的，领导只是在做他的工作，领导无暇去照顾别人。觉得夸张其实很现实，国际企业都是这种感觉，没有人会去照顾你。

破公司.倒了得了.汤琳琳烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦死你了

我05年进的杰作公司，就是在公司刚起步的时候陪伴着杰作雄起的，记得当时有个对日的新业务处于测试阶段，我们早上7点就开始集体待命，晚上8点多才能走，一坐就是12个多小时。在那干了两年多，到07年实在不想浪费青春辞职了。评论一下杰作商务——缺点：工资极低 领导不善管理 公司前景不明朗 工作地点太落后（竟然跟中专学校挤在一起办公，打着为学生实习的目的赚钱，免费劳动力。） 不会珍惜人才 优点：每月都举行一次聚餐 公司员工年龄普遍25左右 日本留学生过来打工的比较多 可以时时的增进交流 只能一个字评论杰作商务（破）
也不知道陈辉在不在那IT部干了 总之特烦汤琳琳 装腔作势

公司领导也太不近人情了吧。让一个在公司试用了快两年的人，在签合同之后，还要再将其试用，这也未免有点太损了啊。还说什么这是公司的规定，我看这是公司对广大员工的一种剥削。

员工们也想好好工作,可公司领导也得体谅员工啊,整天埋头苦干不说,休息一分一秒还卡点,动不动还要看上面人脸色,带着情绪工作,工资少的可怜,请问你们又要求这要求那的,真的很过分,好象是是每个月拿你好几千块,真的晕