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刚进来的好像1700元，工资非常低。
工程部的人经常流动大，出差补助或经费少得要你的老命。
产品打着J2EE的旗号，但没有规范的架构。
公司留不住人才，公司也不肯培养人才。
负责开发部门的经理，上班时间天天在看、吹股市行情。
老板应该早点干掉他。
最好的就是五日工作制度与发工资及时，呵呵

公司搬家到新大厦“桑达科技大厦”了，公司规模变大和气派，不过人还是不多，更少了。

任教主看看啊,人家怎么评价你的,哎,可悲啊

你估计是中软创新开发部门下的一个小兵兵吧。

公司从事电力行业软件开发，整体开发实力一般，工资相对一般公司很低，并且很难加工资，加次工资好像要老板的命，所以基本上留不住人，稍微有点能力的都走了。公司领导层把钱当命，不注重项目开发水平，做一个项目倒一个客户。不过背靠中软，有资金支持，一时半会不会倒，工资也发的比较及时，公司工作也比较轻松，因为员工拿的工资都比较低，所以都没有工作积极性，当一天和尚撞一天钟。如果换一个有能力的老大，对员工好一点，估计会有发展潜力。