大连新思软件评论(怎么样)

素质低 和 “招聘过来的全是专科和二级学院毕业的。” 这个无关， 现在的大学生什么样子， 大家都不是瞎子。

你个脏样不也是那出来的,操

招聘过来的全是专科和二级学院毕业的。
而且招收的专业也5花8门,招个外国文学专业的人来当程序员,5555555!
助理之类的那些人，什么本事都没有，清闲得要死，工资比程序员高很多，这估计是新思独有的现象，普通的程序员没有谁服气的 ，不过做的活也的确是超级没有技术含量，中层管理人员严重垃圾。一个个日语屁都不懂玩得比谁都凶，或者学日语的，但是技术屁都不懂， 管理相当混乱,人事部就干巴一个经理,而且修门修桌椅都是它(指人事经理)的活儿.
程序员是里面最低级的人，任何一个人都可以轻视这些程序员组长和经理级的人随时都可以骂你个狗血喷头，司机，助理，前台，没办法，招来的人素质都低。
想加钱，难！
总的来说，去里面干了之后，出来找工作前途不大，不能为职业增加什么含金量，如果有更好的选择，还是不要来。
公司留不住员工,有的只能靠职位提升来挽留人,项目经理多如牛毛,比如10多个人的一个开发部就有3个项目经理 还不算组长级别的人物,程序员级别的人物很少有1年以上经验的人.
劝你别来哈!后悔!

招聘过来的全是专科和二级学院毕业的。
而且招收的专业也5花8门,招个外国文学专业的人来当程序员,5555555!
助理之类的那些人，什么本事都没有，清闲得要死，工资比程序员高很多，这估计是新思独有的现象，普通的程序员没有谁服气的 ，不过做的活也的确是超级没有技术含量，中层管理人员严重垃圾。一个个日语屁都不懂玩得比谁都凶，或者学日语的，但是技术屁都不懂， 管理相当混乱,人事部就干巴一个经理,而且修门修桌椅都是它(指人事经理)的活儿.
程序员是里面最低级的人，任何一个人都可以轻视这些程序员组长和经理级的人随时都可以骂你个狗血喷头，司机，助理，前台，没办法，招来的人素质都低。
想加钱，难！
总的来说，去里面干了之后，出来找工作前途不大，不能为职业增加什么含金量，如果有更好的选择，还是不要来。
公司留不住员工,有的只能靠职位提升来挽留人,项目经理多如牛毛,比如10多个人的一个开发部就有3个项目经理 还不算组长级别的人物,程序员级别的人物很少有1年以上经验的人.
劝你别来哈!后悔!