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公司算还可以了,就是要主动跟部门主管提工资,而且要强硬点,以辞职为要挟.公司的管理不太好,试用期到后,人事部不管的,要找部门主管,工资每半年加一次,一次500...(查看完整信息)

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每半年加一次？？？？帮帮忙哦，你不提，这辈子就别想了．０５年项目少，公司出了新政，工资由原来的２块分为了３块，所交的４金更少的可怜，部门被上面剥的太多，员工加班强度极其夸张...(查看完整信息)

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烂公司~ 福利差~老板抠门~管理层脑子不好而且只是在混~ 千万千万看清楚啊~

每半年加一次？？？？帮帮忙哦，你不提，这辈子就别想了．０５年项目少，公司出了新政，工资由原来的２块分为了３块，所交的４金更少的可怜，部门被上面剥的太多，员工加班强度极其夸张

公司算还可以了,就是要主动跟部门主管提工资,而且要强硬点,以辞职为要挟.公司的管理不太好,试用期到后,人事部不管的,要找部门主管,工资每半年加一次,一次500

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