中国邮政储蓄银行评论(怎么样)

中国邮政储蓄银行平均好评:

2.0 分(20人打分)

不满意

把"公司评论信息"转发给同事,大家一起评!

添加我对该“公司的评论”，我也有权说三道四！

共找到 20 条符合的结果

支持最多的中国邮政储蓄银行评论|争议最大的中国邮政储蓄银行评论

摆脱陈旧的企业管理方式和邮政人

0用户支持该评论

公司发展上：业务正在更加全面，以后人员业务素质和收入应该会有提高。这大大减慢了向商业银行管理模型转化的速度，造成各种内部的损耗。使得正规化的管理成了梦想。现在，是干得越多越累死，得不到任用和保护。装傻的人不会太累，不用担责任，还一样拿钱，打击了一些人的积极性。对其他银行...(查看完整信息)

你是否支持该评论：支持 | 反对

工资太低

0用户对该评论发起了讨论

该S的邮政:东西没有份，活在乱世中；分了八次家，越分家越穷；别去比移动，也别比网通；不是哥们儿命不好，怪就怪那刘安东；今天刚裁员，明天就招工，七大姑八大姨，还有媳妇儿，二表兄；别论资格老，还是新职工，辛勤劳作一大年确实不轻松；不是不会过，工资月月空；养家糊口一家老小赞不下一根葱；物价总上涨...(查看完整信息)

你是否支持该评论：支持 | 反对

订阅到邮箱 ——最新中国邮政储蓄银行的面试，笔试，薪水，评论信息将第一时间通过邮件通知您。立即订阅

关闭

优点:

邮储刚刚成立2年多，各方面发展都需要很多人才，现在有很多机遇。

缺点:

公司管理结构，人员层次，盈利模式，如何发展业务种类，与邮政总公司的关系，等诸多问题都是急需得到改革的。

您对公司的建议:

首先建立完善的人员管理办法，绩效薪酬管理办法，提高基层从业人员素质，完善给方面制度

优点:

公司最吸引人的地方银行刚刚成立，新业务的不断开展，业务多元化，发展空间大。

缺点:

二级支行设置不合理，支行长有银行人员担任管內控，邮政企业再派一个支局长管业务，员工属于邮政企业，不利于风险管理。
邮政与银行为了发展各自的业务，相互攻歼，形成内耗，无法发挥网点多的优势。

您对公司的建议:

二级支行划归银行管理，收入上缴总公司，有总公司统一分配。

优点:

我是太原邮政一职工，每月600~800，这点工资在这城市里叫我们怎么活??

该S的邮政:东西没有份，活在乱世中；分了八次家，越分家越穷；别去比移动，也别比网通；不是哥们儿命不好，怪就怪那刘安东；今天刚裁员，明天就招工，七大姑八大姨，还有媳妇儿，二表兄；别论资格老，还是新职工，辛勤劳作一大年确实不轻松；不是不会过，工资月月空；养家糊口一家老小赞不下一根葱；物价总上涨，工资总不动；本来咱就穷，礼又不会送；要想分银行，那是做大梦；任务年年有，尤其年底重；揽储跑保险，还得卖信封（贺卡、明信片）；报纸、月饼、洗衣粉、好酒在张弓；可恨当权者，工作真轻松；不体查民情，脑筋也不动；站着说话像放屁，他也不腰疼；上下嘴一碰，不完成不中；愁坏了大家伙儿，搞得人发懵

优点:

这是一个新兴产业，朝气蓬勃，对于年轻人来说很有发展潜力，希望在这里能大显身手！

缺点:

管理制度不完善，管理人员缺少必要的经验。

您对公司的建议:

勤于学习，勇于创新，努力与员工搞好关系，多交流。

优点:

个人发展上：现在会给我们大学生练手的机会，会比别的银行在个人发展上多一些机遇。
公司发展上：业务正在更加全面，以后人员业务素质和收入应该会有提高。

缺点:

与邮局扯不清的各种关系，有管理模式上的、网点建设上的、人员任用中各种亲属关系上的，感觉离了邮局就永远发展不了。
这大大减慢了向商业银行管理模型转化的速度，造成各种内部的损耗。使得正规化的管理成了梦想。
现在，是干得越多越累死，得不到任用和保护。装傻的人不会太累，不用担责任，还一样拿钱，打击了一些人的积极性。

您对公司的建议:

对邮政的管理去除不合理的，只留下合理的。该有自己的想法。
对其他银行的经验不学表面的，要学实质的。咱既不能排斥，也不能盲目崇拜。
对于人员任用上只用想干又能干的，保护并任用有才能的人，尽量少考虑人际关系的影响。