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转型发展中,想方设法
0用户支持该评论转型发展中,想方设法突破现状。 但本身国企作风重,排资论辈,老资历员工素质不够,在决策和管理上做得很差!企业缺乏核心竞争力! 对企业前景不看好。 适合毕业生和谋求稳定的人。...(查看完整信息)
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垃圾公司,中层领导实在是有眼无珠的料。对那些勤勤肯肯干的人无视,对能说会道的人给予高待遇,高评价。这里不是想往技术方向发展的地方,养老确实好,关系户众多,奉劝大家不要去了,就3个字,没前途!
唉 我觉得要看你进的部门的老大是怎么样的人了 小生不才 运气不好
这的确是个比较垃圾公司,特别是那些呆了几年根本就是打算养老的人,技术那么差还指手画脚,说下属怎么样不好。这种人早就该被裁掉了。
楼下的说的有道理。
老员工资历太深,非常有道理,补充:由于公司的机制原因,老员工能力相对于其他私企,相对于能力与待遇的比较,实在不敢恭维。目前岗位已经布置完毕,有能力的,我奉劝各位要三思;同时老员工或者他们认为的骨干(有些人的实力,咨询一下就非常清楚了),手握股份,离职可能几乎为零,所以要想升职,要做好心理准备。
后端部门服务,国企企业,可以略知一二,不过多评价。目前,有脱离电信的趋势,随着外来厂家的极力介入,公司目前的处境随着时间的推移,开始变得微妙,又因公司对研发、开发的投入有限,前途可略知一二,当然作为电信的子公司,维持生计估计不是问题。
最终结论:养老的绝佳选择
老员工资历太深,非常有道理,补充:由于公司的机制原因,老员工能力相对于其他私企,相对于能力与待遇的比较,实在不敢恭维。目前岗位已经布置完毕,有能力的,我奉劝各位要三思;同时老员工或者他们认为的骨干(有些人的实力,咨询一下就非常清楚了),手握股份,离职可能几乎为零,所以要想升职,要做好心理准备。
后端部门服务,国企企业,可以略知一二,不过多评价。目前,有脱离电信的趋势,随着外来厂家的极力介入,公司目前的处境随着时间的推移,开始变得微妙,又因公司对研发、开发的投入有限,前途可略知一二,当然作为电信的子公司,维持生计估计不是问题。
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