共找到 4 条符合的结果
优点:
欺诈剩余劳动价值,刚进公司是800左右,三个月后,在1200左右,以后每年加一个等点(一个等点差唔多是40--60之间)工资分等级,想吃饱,穿暖,再睡好,你的工资完全埠够你去攒!!!陷进,别进。。。。
优点:
所属行业的发展前景,公司内部有晋升通道,公司自己有医院,医药费用相对来说比较合理.
缺点:
从面试的过程中感到内部人员没有激情,笑容没有挂在脸上,内部组织架构比较复杂,机关重重,不像现在企业运营的组织架构,可能行业不同.
但有些部门内部人员相互帮助,互相鼓励也存在.
但有些部门内部人员相互帮助,互相鼓励也存在.
优点:
医药行业前景,公司发展较快,内部晋升空间,公司内部有自己的医院而且医疗费用比较合理
缺点:
内部员工没有激情,可能工资不高,没有激励到员工.
组织架构比较复杂,民营企业有政府机关的影子.机关重重.
高层人员相互之间有亲戚关系.
组织架构比较复杂,民营企业有政府机关的影子.机关重重.
高层人员相互之间有亲戚关系.
您对公司的建议:
加强公司企业文化的管理,使内部氛围有激情,使各员工能自动自发的为公司着想去做事情,同时公司也要回报这一群为公司做出贡献的人.
根据公司发展策略,调整组织架构,激励方案和人员.确保内部目标明确,相对公平合理,人员有晋升和发挥的空间,同时获得相应的回报.
根据公司发展策略,调整组织架构,激励方案和人员.确保内部目标明确,相对公平合理,人员有晋升和发挥的空间,同时获得相应的回报.
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