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优点:

可以得到锻炼，进一步了解社会并且增长见识，

缺点:

对员工要求较苛刻，员工之间，员工于上级之间关系处理不好

您对公司的建议:

对员工的待遇应有所提高，作好工作能合理的安排

优点:

成熟的连锁门店运营体系.
持续的人员培训计划.
良好册提升空间.

缺点:

系统的可执行性需要更加的审慎,确认可执行性.

您对公司的建议:

员工沟通渠道的建立需要更加有效和可执行性.

优点:

吸引我的地方是餐厅的环境，服务员的素质比较好，来餐厅用餐的客人普遍的素质比较好。

缺点:

总体来说都还是可以的，但就是觉得工资待遇少了。

您对公司的建议:

建议不要一味的去给到办公室员工的福利较好，不要忽略下面做营运的员工，没有他们，人事部招募部等那些人谁去养！！

优点:

我在成都必胜客总府餐厅做普通员工
进去就拿4.9每小时。上升到训练员就5.5，再升行家就6.2元每小时。
组长是6.8块。管理组就看个人了。
厨房员工工资是有固定的底薪是1200元
必胜客餐厅不给服务员上保险,为逃避给职工上保险能签成全日制的服务员也都签成半日制合同
干了一年多也不给上，那些经理们还骗人，说干到一年给转正。干到一年却总是这个月拖到下月给转正，下个月又拖到下下月，这几天又看到必胜客、肯得基招聘的广告，这两家是一个老板，他们用招聘新人来逃避应给职工上的保险，这些外资企业骗咱们中国娃.