太极计算机股份有限公司评论(怎么样)

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优点:

工作环境不错，公司的员工很好

优点:

适合锻炼自己，能够在此平台上充分锻炼自己的能力，但是不适合年轻人长期发展

缺点:

体制是公司最大的问题，加班没有加班费不说，而且没有项目奖金和年度奖金。

您对公司的建议:

积极考虑公司的奖罚措施，极大的提高公司员工的工作热情。

优点:

工作环境还是不错的，周围环境也挺方便的。

缺点:

基层销售时没有提成的，最多年终有点奖金。而且销售都相当于销售助理。和别的公司的销售职责不太一样。杂事多。如果想做销售挣钱，还是去外企比较好。

您对公司的建议:

需要给销售更多的职权

优点:

在太极呆了将近3年了，经历了很多变化。
对于太极，我是曾经抱有很大希望的，结果被郁闷了3年，公司要技术没技术，要产品没产品。
管理真的是一团糟，公司实行的事业部制。但是总部基本没有太强的约束力，部门管理完全的没有原则、没有制度，全屏领导个人说了算。从来不说清楚奖金如何发，一切等到年底，看个人心情。加班更是没有加班费，而且很多人拍马屁严重。
公司基本找不到能人，企业文化太差，部门内推诿、争斗，部门间也不例外，能人来了也会被郁闷走。很多能干的都走了，留下来就是烂人或者烂人了。当然还有很会顺竿子爬得人。

优点:

我是老员工，现在混得一般，但比外面好的公司还差不少。以前，感觉新人来了可以学些东西，现在好你比原来差点了，只让打杂什么的，一个师弟来了一年，参与了6个项目，就会装TOMCAT，没学着啥。
公司技术层面一般，可以说不是一个技术公司，有项目才是老大，所以销售地价高，但他们内部也多是分赃不均。
大嫂合适，不怎么干活，光说不练，只要你能把项目说到你手里就行，怎么干，就看能不能推给别人了。所以技术领导们没什么也不是，只等着成果，没有成果就是干活的人不行，有了成果就是领导有方。
领导层私心很重，往往不顾公司利益，只为自己着想，你若不幸堵了枪眼，也不用怕，因为没有什么奖惩，不干活儿的也没事，工资照发。
别来干集成，看着他们就很累。来干软件的话，看你的命了，当然主要还是项目，赶得好的话还是不错的，不过别想太多培训的事，自己冲电吧。中层就可以好一些了，应该可以要价了，也可以挑项目，只要你能侃倒领导。先说这些吧