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面试网公司评论江淮汽车怎么样
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公司很低调

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等级化严重,没有高学历和没有背

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江淮汽车怎么样:“公司很低调”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:合肥 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

福利好,工作环境不错。

缺点:

基本工资低,所在城市竞争力不大。

您对公司的建议:

工作规范化,管理与顶级公司接轨。

江淮汽车怎么样:“无”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

集团化管理 规模大 食堂很好(伙食很好)

缺点:

家属关系网太重 中层管理者不能切实的做好自己的事情 都是溜须拍马 明哲保身
车间管理者太多 班组长不干活 比员工钱还多 领导贪污

您对公司的建议:

多想想一线员工的待遇

江淮汽车怎么样:“等级化严重,没有高学历和没有背景不好发展。”

2.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

汽车产业,觉得还有前途,而且这个行业我也比较了解和熟悉。

缺点:

等级化严重,没有高学历和没有背景不好发展。

您对公司的建议:

重视学历的同时也要注意能力,开阔眼界,吸纳人才做好市场,人际关系不要搞得太复杂和臃肿。

江淮汽车怎么样:“还可以”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:合肥 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

在打自主品牌的中国,江淮发展的不算快,但是还是有一定的潜力的

缺点:

整个集团几乎覆盖了所有的车型,江淮在做大的时候没有相应的增强自己的实力,技术力量有点薄弱

您对公司的建议:

我觉得做强对于江淮的长远发展更具有战略意义,把更多的投资用于技术投资,包括技术人员的待遇提高---

江淮汽车怎么样:“锻炼人综合素质的好地方”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:合肥 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

公司很多新的业务开展,特别是乘用车这一块,每个人可以有很大的机会锻炼,这在其他企业是没有这么好的锻炼机会的。

缺点:

乘用车这一块,管理体系不够健全,工作表面是按部就班的,但实际有很多额外的工作要做,要做好,基本要成为全能超人才行

您对公司的建议:

中层管理人员太过年轻,无论是技术还是管理上都不过到位,希望中层领导提高水平
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