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在乐够打一个月的暑期工，下场是被炒鱿鱼，还陪了一个月的工资。尽管如此我还得感谢乐够，是她让我知道乐够遇到问题是通过交点钱来解决的，理念是有钱好办事。对于一个第一次出校园的门，第一次打工，第一次一个人在外，对一切无知的女孩来说，犯了她不知道是错误的错来说，代价至于扣她一个月的工资并且永远不准再到乐够上班吗？难道领导们一开始就什么都知道？难道从没犯过错？汗水白流我不抱怨，就当这个月的工资被偷了。真的感谢乐够的领导就这样开除对一切无知的女孩。你们的处理问题的方法真是太近人情。我也终于有了一点人生阅历。真是感激不尽！

优点:

外企的制度比较完善，工资待遇也还行，晋升比较快。

缺点:

检查太频繁

您对公司的建议:

要人性化一点

优点:

工作有压力，有力度，高效。有升值的空间，卖场环境不错，来客数高

缺点:

员工太少，强度高，工作重复性多，看不到出头之日

您对公司的建议:

给予透明的升值空间，部门课长时常调动，降低门店损耗

优点:

外企待遇高，管理比较完善，并且能够提供一个学习以及发展的空间

缺点:

下属员工之间欠缺沟通，缺少合作精神，管理层不够关心员工

您对公司的建议:

完善人力资源管理，提高管理层和普通职员的综合素质

优点:

世界500强，世界第三大零售商，公司正处于发展阶段，机会很多

缺点:

系统不够完善，增加管理层的负担，两种管理模式的冲突，员工劳动强度大。

您对公司的建议:

多沟通，体谅下属，基层员工的心声要多了解，不能独权。

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