【中达电子怎么样_中达电子评论】

面试网

面试-先到面试网(mian4.com)查询面试公司相关信息招聘会面试网QQ交流群:141667671 登录快速注册帮助

发布您的：面试笔试评论薪水

免费分享12.0000家公司的待遇、评论、面试及工作环境信息！

面试网→公司评论→中达电子怎么样

共找到 1 条符合的结果

支持最多的中达电子评论|争议最大的中达电子评论

一般

0用户支持该评论

升職加薪慢,我兩年一共加了130(第二年是經濟危機)平時績效考核實際意義不大,升職主要看你和自己的小老闆關係混的怎樣,一般來說大家都有機會,只不過和老闆關係好的會升得快點. 在這裡想干一番事業比較難,很多是你老闆會限制你的發展,能力不是最重要的,事只要做得差不多就可以了.關鍵要會替老闆...(查看完整信息)

你是否支持该评论：支持 | 反对

一般

0用户对该评论发起了讨论

你是否支持该评论：支持 | 反对

订阅到邮箱 ——最新中达电子的面试，笔试，薪水，评论信息将第一时间通过邮件通知您。立即订阅

关闭

优点:

公司規模較大,總體的管理模式不錯,有很好的培訓機制.學習和接觸的思想都比較先進.是很好的培訓園地.

缺点:

大多數老闆不會以人為本,台灣人官僚意識強,剛愎自用(我們的台灣老闆會親自沖上產線批作業員,苛扣員工加班).
升職加薪慢,我兩年一共加了130(第二年是經濟危機)平時績效考核實際意義不大,升職主要看你和自己的小老闆關係混的怎樣,一般來說大家都有機會,只不過和老闆關係好的會升得快點.
在這裡想干一番事業比較難,很多是你老闆會限制你的發展,能力不是最重要的,事只要做得差不多就可以了.關鍵要會替老闆說話,報告要做得漂亮.

您对公司的建议:

建議公司正真可以做到以人人為本,因為人才才是企業最珍貴的財富.