共找到 2 条符合的结果
优点:
五险一金缴存比例还是蛮高的,请注意是比例高,但一般员工工资水平和同业比起来处于下游水平
缺点:
机构臃肿,办事效率低,整体整体素质相对较低,不建议加入
您对公司的建议:
应建立较为通畅的意见反馈通道,是低层员工言路畅通;适当撤并机构,精简管理人员,现在光分支行建制就有70余家,一来不便于总行管理,二来就是意味着单就相当于处级领导的分支行行长就有70多人,还不包括总行各处室及其他机构,下设的副行长、行长助理、科长、副科长更是不计其数,这么多的管理人员光每月工资一项的支出就是相当可观的,再加上奖金、津贴等等,要知道这些领导干部能创造多少效益暂且不说,他们每个人的收入可都是一般员工的几倍啊!最后就是希望总行真正站在一线员工的立场上,重新制定一套公正的、透明的、量化的、服众的工资方案,不要再打着偏重于员工的旗号了,最后的结果真的是这样吗?要知道,是人民创造的一切啊!这样的要求真的很高吗?
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优点:
基本工资:2500元/月
福利:三险一金
工作有3年,第1年1200左右,第2年1800左右,第3年在2500左右,我现在属于正式员工