广东亿迅科技有限公司评论(怎么样)

很不错的一个公司，项目多，能学到很多东西，薪资在业界也算不错，各种其他福利丰富，如果想从事电信行业的IT工作，该公司是个不错的选择。

公司薪酬福利待遇还是很不错的~

亿迅这公司真是留不住人才，老员工在里面辛苦好几年了，都无法升工资，新员工进来工资都比老员工高出头了，那不是把老员工给逼走了吗？在亿迅，学好东西赶紧走人。

听说福利什么的还不错啊，不过待遇就不是特别高，属于市场中上水平吧。如果个人技术比较牛，做到项目组里的骨干，薪酬待遇还是很不错滴。水平一般般的人在里面就难混了。公司活动很多，看它们公司网站很多活动的报道，似乎还比较关注员工的业余生活。总体来说比很多小公司正规多了，还可以。如果对待遇要求很高，技术又确实很牛的人当然还是去外资混更好啦，能进那些IBM什么的自然比国营单位有钱的多啦。

亿迅公司是个十足的悲剧，十足的伪软件开发，以下观点只代表本人意见
1.亿迅最大的悲剧在于，没有骨气，没有精神。一个没有骨气没有精神的公司，连说话都不敢，唯唯诺诺，任何事都不能拒绝，过分依赖电信，十足奴才。
2.没有追求，大部分工作是阿谀奉承。企业的利润来自电信的嗟来之食，完全凭借广东电信一己之喜好，做事的准则是电信老大们高不高兴。公司老总直接在电信广场办公可见一斑。
3.亿迅没有任何管理而言，管理制度一次次更改，但都是纸上谈兵，经理们都是管理的门外汉，不懂得管理为何物。员工和经理之间如同陌路，员工只是公司廉价的奴隶。
4.很多技术牛人拂袖而去。留不住人才，傲慢人才，甚至对工作10年的技术精英流失无动于衷，项目没有做完，结果人人快走完。
5.公司考核制度视若无物，很多人安心度日，甚至大半年就来打打卡，工资照发，奖金照拿。
6.薪酬制度无法理解，刚来由一年经验技术平平的本科生甚至可以和已经做的非常好，工作2年多的研究生比工资了，3年没有加工资，物价涨了不知道多少！
7.财务混乱，部分旅游经费，党费都被领导瓜分，有经理一个月报销的士费1000多，天天打的吗？
8.公司无培训制度，进入公司只要靠自学，以及有责任心的同事教授，根本没有系统培训的机会。
9.公司后勤，综合部养了一些领导的亲戚，无所事事，还百般为难同事，换个电脑何其难。中秋发霉月饼，端午发霉粽子。
10.强制捐款