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亿迅这公司真是留不住
0用户对该评论发起了讨论亿迅这公司真是留不住人才,老员工在里面辛苦好几年了,都无法升工资,新员工进来工资都比老员工高出头了,那不是把老员工给逼走了吗?在亿迅,学好东西赶紧走人。...(查看完整信息)
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王春樵啊王春樵,你这个人做人怎么那么差呢?我都不知道怎么说你好了。
你们评论的都是以前的老亿迅吧,合并后这家公司不错,虽然带有浓厚的国企色彩,但踏实做事的人终究会成功;待遇及福利在行业都不错,广东电信直属公司里地盘最大,最强的;除非认为广东电信是垃圾的人可以走,否则坚持下来还是不错
现在该公司招销售的职位,想问以下几个问题:
1、销售是做哪方面市场的?主要对哪些客户?电信还是终端用户,还是做渠道的?
2、销售的制度怎样?也就是所待遇情况怎样?
3、能讲多点更好!
谢谢!
1、销售是做哪方面市场的?主要对哪些客户?电信还是终端用户,还是做渠道的?
2、销售的制度怎样?也就是所待遇情况怎样?
3、能讲多点更好!
谢谢!
亿迅刚发年中奖,我以前的一个同事拿不到1k(在里面工作2年多)
她一直以来奖金都很少,不过这次更少。
她在IBSS项目组,只不过是以前说过姓王的经理一句坏话:王经理,你知道吗?网上都在骂你,说你不好。
老王啊老王,做人做成这样,都不知道怎么说你了
普信(现在被亿迅吞并了)就算了吧。我在普信呆过两年。
不管是应届生还是非应届生都不要进普信
就算进了,千万不要进IBSS项目组,这里面经理是我见过最没人品的人,他姓王,他继承了国有企业所有
不良的品质。他啥都不会,就会吹牛骂人,出了问题让员工扛包袱。
曾经有这样一件事,一个员工做的东西出了bug,按理讲应该是辞退,但他辞退这个员工的话,公司还要
给违约金,会给他带来业绩污点,结果他让那个员工自己离职,这样不仅让这个员工自己一个人扛了包袱
,还有这个员工还要给公司1w多违约金(因为他是应届生)。
反正他报复员工的手段多的是,如果你对他不好,年底奖金你就等着拿几百块钱吧。
不管是应届生还是非应届生都不要进普信
就算进了,千万不要进IBSS项目组,这里面经理是我见过最没人品的人,他姓王,他继承了国有企业所有
不良的品质。他啥都不会,就会吹牛骂人,出了问题让员工扛包袱。
曾经有这样一件事,一个员工做的东西出了bug,按理讲应该是辞退,但他辞退这个员工的话,公司还要
给违约金,会给他带来业绩污点,结果他让那个员工自己离职,这样不仅让这个员工自己一个人扛了包袱
,还有这个员工还要给公司1w多违约金(因为他是应届生)。
反正他报复员工的手段多的是,如果你对他不好,年底奖金你就等着拿几百块钱吧。
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