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人才流动性打，薪资待遇高低不均

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2、有效的学习和成长环境。 3、有资深员工指导。 2、薪水不高，加班没工资，平时也没有任何福利，只有中秋发月饼。 3、考核不到位，员工表现通过UT数据体现，即实际工作时间除以全年除法定假期外总工作时间。做了项目不一定能填工时，很多时候一周工作40小时，实际项目经理只允许你填20小时...(查看完整信息)

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1. 深圳是一个不拼爹拼实力的地方，关键还是提高能力，不管是公司还是个人都要有竞争力。 2. 技术人员工资有高有低，高的上万都有，看你的本事，为什么同时进来的人，每半年涨一次工资，你就一直踏步？ 3. 项目开发程序员需要互相配合的，如果技术不熟悉，规范不好，质量不高的话，同样的工作别人可以按时完成,你却要加班或者需要别人来帮忙，那只能说明什么呢？ 4. 公司近几年的旅游你没有参加，不见得没有吧？你可能是我项目组的成员，我就不点明了，希望你进步！

1、深圳是一个不拼爹拼实力的地方，关键还是提高能力，不管是公司还是个人都要有竞争力。 2、技术人员工资有高有低，高的上万都有，看你的本事，为什么同时进来的人，每半年涨一次工资，你就一直踏步？ 3、项目开发程序员需要互相配合的，如果技术不熟悉，规范不好，质量不高的话，同样的工作别人可以按时完成,你却要加班或者需要别人来帮忙，那只能说明什么呢？ 4、公司近几年的旅游你没有参加，不见得没有吧？你可能是我项目组的成员，我就不点明了，希望你进步！

优点:

1、融洽的沟通和交流氛围，manager比较关心员工。
2、有效的学习和成长环境。
3、有资深员工指导。

缺点:

1、工作生活单调，基本没有娱乐，茶水间只提供白开水，工作环境缺乏生机。
2、薪水不高，加班没工资，平时也没有任何福利，只有中秋发月饼。
3、考核不到位，员工表现通过UT数据体现，即实际工作时间除以全年除法定假期外总工作时间。做了项目不一定能填工时，很多时候一周工作40小时，实际项目经理只允许你填20小时工时，所以最后算UT就很亏。

您对公司的建议:

福利待遇实在成为了限制IBM在人们心目中形象的瓶颈，800的月补助都多少年了，该与时俱进了

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