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0用户支持该评论2. 无 3. 无 2. 没有什么入职培训的,基本就是让你看看那些标书,有问题就问。但是你要求教的那些人基本天天很迟才上班,以上班就忙。问问题没有一个结果的。再有就是让你去工厂一个月了解产品,工厂在郑州,头一周一般是上课,很多人基本就用河南话给新员工上课的,基本上就是在那边自生自灭,...(查看完整信息)
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优点:
2. 无
3. 无
缺点:
2. 没有什么入职培训的,基本就是让你看看那些标书,有问题就问。但是你要求教的那些人基本天天很迟才上班,以上班就忙。问问题没有一个结果的。再有就是让你去工厂一个月了解产品,工厂在郑州,头一周一般是上课,很多人基本就用河南话给新员工上课的,基本上就是在那边自生自灭,没有人指导的。
3. 提成低得很啦。和广州这边的经理秘密签提成协议,在0.8%到2%之间(看你在业务中的工作贡献而定,那就要看经理的意思了,心情好给你多点,心情不好给你少点。)不能让郑州总部那边知道噢。要完成销售任务才能拿提成。要命的是这种大型机械很难卖出去哦。只有一个Alibaba平台,但是没效果,一年到头都没有一个有点质量的询盘。平时就靠打电话开发业务。那些经理在开发客户方面本身也没有什么经验可分享,说道理倒是一套一套的。指望开发到业务让自己多赚点?你还是去撒哈拉沙漠等天下雨吧。
4. 不帮员工缴纳社保。郑州大方广州办事处没有在广州进行工商注册的。所以没有办法帮忙员工在广州缴纳五险一金。工资是郑州那边发的,不能按照广州这边的标准来补贴社保那部分的钱。所以员工又要秘密签订一份关于社保的协议,就是员工自己缴纳社保,公司按郑州的标准来补贴社保差额给员工。经历口头承诺广州和郑州的社保差额会在年终奖里体现。协议是签了,口头承诺也有了。但是根本就没有实现。做不出业绩来,差额的部分就没有啦。
5. 不尊重员工的合法权利。新人进来半年了,还没有签订劳动合同,期间他们想炒谁就炒谁。而且是要员工催促一次又二次才签订劳动合同哦,要不恐怕更迟,或者根本就不签,就算签了,你不问的话,就不给劳动合同的另一份到你手上。你爱走,随时走。公司要炒你,也可以随时叫你走,没得赔偿。
6. 公司自上而下效率低,官僚,散漫。喜欢搞小团体,没有团队活力。
7. 请分智网不要接受贿赂而删掉这则评论噢。