基层没有搞好。就是组长以下的包括组长在内，要好好观察他们是否合符。不要被表明给蒙了。班长的职务是不是给得太快了。经理去考虑过了吗？她们有这个能力吗？地下的人的心声你们知道吗？我们为公司服务了一两年你们可否记得是我们让公司有了今天。可是你们不记得，你们只看到了眼前。到现在我们和刚刚进来的有什么区别了。还不如他们。这个案子到了，我们的功劳就没人记得了。到了新案子运气好遇到聊得来的组长就好了，那样肯定可以升官了。倒霉的话就一直是员工了。拿那么一点工资还要累死累活的加班才过得去。还要每天听班长唧唧歪歪的叫，因为只有她们可以聊天。哎个人观点，这也是我在公司待这么久的感受，也不知道是不是建议。朋友都是怎么认为我就这样打出来希望有人看。

当前共有1条记录,每页1条，当前1/1页
上一页
1
下一页

把该"公司评论"转发给同事,大家一起评!

添加我对该公司的评论!

查看厦门辰鸿科技有限公司 “面试 - 笔试 - 薪水”信息

厦门辰鸿科技有限公司简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:工业制造/原材料加工

地址：厦门

规模：微型(10人以下)

厦门辰鸿科技有限公司评论(怎么样)

一个无法发挥能力的地方，那里是

一个无法发挥能力的地方，那里是

厦门辰鸿科技有限公司怎么样:“一个无法发挥能力的地方，那里是一个靠关系的，就是你什么都不会，只要你关系到位就行。”

厦门辰鸿科技有限公司简介

同行业最新公司评论更多..

最热门公司评论更多..

最新公司评论更多..