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公司的一把手好像是个在日本呆过的，除了嫌员工穿得土气，就没看见别的高见和本事。哎！
他不想想员工拿得这点口粮钱能有衣服穿就不错了，哪有闲钱买名牌，人的气质穿着是要有物质基础支撑的。难道这个姓WANG 的连这个都没闹明白？
可笑啊！！！！！

浪潮OA说什么协同软件，就是用泛微的，投标连方案也一模一样照抄。
http://publish.it168.com/2005/1020/20051020078301.shtml?positioncode=1115

请大家了解具体情况后再作评定，浪潮还是可以的。现在有几家软件公司是你想象的那样阿。

实施人员在山东公司，很多都可以拿到3600的工资了，加上每月1000左右的奖金，还有一些补助，5k的收入还是有的，现在是按劳分配，能顶大项目的当然工资高，一个月给你1500你不乐意，很多搞开发的和猪一样笨，给你2000就不错了，现在浪潮最大的问题就是开发人员的业务水平太差，只会钻研技术，不懂得市场和业务，软件厂商已经没有光环，这个行业也不再高尚，如果浪潮还不能以市场为中心，以实施为中心，早晚垮掉