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我不喜欢这里很多人过于偏激的品论。作为一个曾在浪潮通软待了三年的开发人员，我觉得在济南这里对一个新毕业的学生或刚刚起步的人还是不错的选择。这里的工资比较低，而且第一年入职的员工没有年终奖，但是如果能够忍耐一两年，之后的工资水平在济南也算不错了。在能力提高方面，我觉得这里技术不算先进，可学的东西不多，但是软件开发管理上还算相模像样，比很多百十人的公司要正规的多。再有，浪潮通软是以财务、企业管理软件起家的，很多老人在这些领域的水平比较高，如果用心在这些方面也能学到不少东西。每个公司都有自己的缺点，浪潮通软也不例外，人员老化，缺乏激情，技术不求上进等等，如果不打算定居济南，不宜久留。

工作快2年，基本工资2200，岗位：开发。奖金平均一月800－1000，中秋和春节各补贴500。无年终奖。出差的话有一天20－30的补助。电话费可补助80。单位宿舍房租水电费一月扣除90左右。这些就是所有的收入。做开发，不独自承担项目的话，没工作压力。学习培训机会有，但大多靠自学，自己主动学。在公司成长的机会有。同事人际关系比较和谐，住公司生活比较单调－因为简陋。别的公司没去过，自我感觉中等，工资是低了点。

同意，工资确实很低，而且没什么发展前途，工作三年的基本都走了

作为浪潮通软北京的市场人员已经快2年了，真的很伤心，过低的工资，低到不能保证自己的生活。集团内部的斗争，让我们的领导每天不知道在想什么！每天对着我那些山东的同事——很多人是大专学历！闭塞的环境，这里人会变蠢的！真的！也许别的地方不会好到哪里去，但是我还是讨厌这里。我们的市场手段太简单，回扣加酒桌！公司没有宣传，号称是高端低调。其实还都是哥几个靠着厚脸皮不停的每天去忽悠。

我也在通软上过班，通软按济南的工资水平已经在上游水平，实施人员按劳取酬，几年下来算是成功的。
许多人都抱怨工资低，其实就是缺乏团队精神。通软的管理一点都不差，扣门是有，但简仆是他们的传统。王总以前在北京上班还骑自行车呢！

至于通软的产品我以前自己也认为一般，但现在我自己来做时，就感到还是有很有技术含量的。