浪潮通软评论(怎么样)

说句良心话，这个公司从管理到技术还是不错的，我在这家工作时天天骂，但是什么东西就怕对比，出来后才发现这个公司的人好做事负责。工作思路和软件设计思路算是业界比较高的了。（哪个公司没有缺点呀），工资是有点低，但是你的想好了到一个公司是为了什么，不仅仅是赚钱的。外企赚的多吗？？学的东西多吗？？我感觉人要先提高自己，自然有回报，老是抱怨没有什么用，当机会真正到你面前的时候你还是把握不住。

曾经在浪潮工作过若干年，在这里如大家不嫌絮叨，我就说几句。
首先，浪潮通软在ERP行业里总体上过的去。这年头ERP公司生存不易，国内做ERP的公司能好到哪里去？
其次，这个公司脱胎于国营企业管理模式，管理人员大多技术出身。不怕大家讨厌，我觉得技术做的久了，确实会有一些思维方式的固化。而这方面是通软最大的弱点。
再次，浪潮通软是受浪潮集团控制的，MR王还要看MR孙的脸色行事的。他只不过是一个不十分懂管理的高管而已。所以说他有他的难处。
还有，平心而论，浪潮的技术实力、技术沉淀都是业内算的上非常高的。如果你是一个新人，到浪潮做开发是个不错的选择，要知道，经验和知识的积累也是一笔财富，在3年内你不要指望挣多少钱，就当投资自己，把自己的专业水平提高，再跳槽，你就值钱了。
总的来说，浪潮是一家技术见长，管理欠缺的公司。市场人员的话，这年头卖ERP都难，建议不要入这行。开发人员来说，浪潮还是不错的选择，这里可以静心的做点事情，学点知识。如果你管理人员，建议你就不要选择他了，除非你找不到别的工作。实施人员的话，新手也可以去做2年，浪潮有些项目还是很能锻炼人的。

没有听说过,一个月的奖金800-1000过,要是一个季度奖金是这个数据还差不多
在浪潮通软

大家都太偏了，浪潮很多都是专科的不假，可是主要干将都是专科的，而且人家6、7年的经验，水平不比本科差，叫工资低的一般都是来了那么1~2年的本科，觉得自己了不起了，可是能干的都是底层的你说能给你那多已经不错了，还有那些研发管理部的，人家一起和老板打天下的，有经验有水平，管理做的好好的，看见人家工资高了不舒服？要比的是那些系统架构师，他们工资才真正高，水平也高，和他们比比吧。

浪潮这样的垃圾公司简直没有把员工当人看！尤其是上海公司，工资低，活有干的多！！！那些不干事的人还拿到项目奖！