中软海纳评论(怎么样)

请问中软海纳的体检标准是怎么样的？

兄弟们，相信自己的选择，海纳还可以的。我了解了很多骂海纳垃圾的人物，基本无一例外，他们是因水

平不够而没能进海纳的，曾经问过一位，qq好就不告诉大家了
问：“你对中软海纳如此了解，一定也是被骗进去的吧！你在中软海纳干过多久？”
答：“我告诉你，你最好早点毁约，我在海纳干了2年多了，里面情况我很了解，垃圾的超乎想象！！

！“


问：”既然很垃圾，你为何海不辞职呢？“
答：”我早就想要辞职了，只是档案被控制着...无赖啊“

沉默.......


问：”海纳刚成立三个月？你在海纳干了2年多？？？？？？“

沉默.......
沉默.......沉默.......

1、中兴通讯和中软海纳的区别：中软海纳是中兴通讯控股的子公司，类似华为的慧通，主要从事软件外包
　　2、中软海纳的招聘条件：
　　a、本科毕业工作不满一年的，毕业院校必须是规定的82所院校以内，原来规定的院校有100多所，听说院校范围还要收缩，不过工作年限超过1年的，院校范围放的比较宽
　　b、毕业证和学位证必须都有
　　3、成立中软海纳的目的（估计的）：
　　去年校园招聘的时候，中兴是不考虑本科生来做研发的，就编程序来说，本科生不一定比硕士差，而且人力成本要低很多，所以必须要招聘一些本科生，而中兴通讯不希望降低职员招聘标准，所以成立中软海纳，吸纳本科生，补充研发实力。目前的已经入职的中软海纳员工，在工作安排上和中兴通讯的员工一样，只是编制不一样，变相的增加招聘本科生的途径。
　　4、应聘中软海纳的优势（个人观点）：
　　对于没有工作经验的本科生来说，或者在一些前途不大的小企业中，且工作年限比较低的人员来说，应聘中软海纳，可以直接到大公司锻炼，中软海纳的员工在工作安排上是和中兴通讯的员工一样的，所以应该是比较好的学习和锻炼机会，有在中软海纳工作过的经验，跳到外企或者华为、华3，应该比较容易
　　5、应聘中软海纳的劣势：
　　工资待遇比较低，往年本科生毕业到中兴，工资能达到4K左右，现在同样的条件，只能进中软海纳，工资估计低于3K
　　另外，心态方面，比起中兴通讯员工，缺少归属感，有网友也提到过，慧通是华为的棉袄，天气冷就穿上，天气热，就脱掉了，中软海纳也应该是中兴通讯的棉袄，一旦形势不好，肯定是优先脱中软海纳棉袄，既降低成本，也能保持中兴通讯不裁正式职员的形象。
　　6、应聘中软海纳的对象（个人建议）：
　　刚毕业，希望到大公司锻炼，工作年限短，现有岗位发展空间不大，希望从事电信设备相关的软件研发和测试，希望从事嵌入式软件开发和测试，希望从事有挑战性的工作，可以考虑应聘中软海纳

听大家骂了这么多,这样的公司不来也罢,顶多把他当培训学校来学一学,哈哈

在海纳资历较老的人都有一种有机会就走人的心态， 毕业二年以上的人不要来，毕业生可以来培训培训。女孩子可以来，这里比较稳定。