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IT公司老板不懂IT没关系,就怕管理者不懂IT,瞎指挥,所以有能力的人都走了,留下的大部分是拍马混饭吃的。
哈哈,又找到一个评论网,同样复制粘贴我的评论。
无意找到这个评论,我也说两句吧。不想深谈,简单说几点吧。
在理正呆了2年,刚离开2个月。
1,理正是一个非常好的学习的地方,领导,同事会帮着你进步,拉着你往上走,能学到很多东西,而且锻炼的机会也不少,非常适合没有资本的应届生。
2,人际关系简单,特别基层同事之间,相处会非常愉快,人都不错,很坦诚,真挚;
3,有一系列非常棒的软件!这是很多名气和规模远远超过理正的企业都不具备的;
4,单位位置不错,交通方便;
5,上升空间有限,当能力提升到一定程度时,很难得到更多锻炼机会和晋升机会;
6高层貌合神离;
7,企业领导希望员工爱公司,以公司为家,但公司领导的种种行为,都让员工觉得自己是来打工的,企业不是家更不是可以服务一辈子的归属;
8,公司不主动淘汰人,又没有好的晋升鼓励机制,导致很多能人或有想法的人离开,而很多混日子的人吃饭不干活;
9,领导层缺乏度量,不能容忍任何不“和谐”的声音;
10,公司做事太小家子气,表现在员工福利,客户接待,各种活动等等,有时到了不通情理的地步,有时也想,私企不容易啊,也许经营者有她的难处;
11,福利待遇不高,但如果能混个职务,薪水还是不错的;
12,形式主义,可以不忙,但要看上去很忙;
13,盒饭很差;
14,对了,很重要一点,上级对下级缺乏信任!!!体现在方方面面,每个细节。
总之,人无完人,公司也没有完美的公司,总体来说,理正还是一个不错的公司,自身有很多非常突出的优点,但又限于自身的几个缺点,一直不好不坏,否则的化,会是一个很棒的公司!
对个人而言,如果没有更好的选择,来理正吧,是个好地方,但不适合久留,不要超过3年吧,除非混进了中高层。
就我而言,感谢理正,感谢给过我很多帮助的人们!
希望理正越来越好!
无意找到这个评论,我也说两句吧。不想深谈,简单说几点吧。
在理正呆了2年,刚离开2个月。
1,理正是一个非常好的学习的地方,领导,同事会帮着你进步,拉着你往上走,能学到很多东西,而且锻炼的机会也不少,非常适合没有资本的应届生。
2,人际关系简单,特别基层同事之间,相处会非常愉快,人都不错,很坦诚,真挚;
3,有一系列非常棒的软件!这是很多名气和规模远远超过理正的企业都不具备的;
4,单位位置不错,交通方便;
5,上升空间有限,当能力提升到一定程度时,很难得到更多锻炼机会和晋升机会;
6高层貌合神离;
7,企业领导希望员工爱公司,以公司为家,但公司领导的种种行为,都让员工觉得自己是来打工的,企业不是家更不是可以服务一辈子的归属;
8,公司不主动淘汰人,又没有好的晋升鼓励机制,导致很多能人或有想法的人离开,而很多混日子的人吃饭不干活;
9,领导层缺乏度量,不能容忍任何不“和谐”的声音;
10,公司做事太小家子气,表现在员工福利,客户接待,各种活动等等,有时到了不通情理的地步,有时也想,私企不容易啊,也许经营者有她的难处;
11,福利待遇不高,但如果能混个职务,薪水还是不错的;
12,形式主义,可以不忙,但要看上去很忙;
13,盒饭很差;
14,对了,很重要一点,上级对下级缺乏信任!!!体现在方方面面,每个细节。
总之,人无完人,公司也没有完美的公司,总体来说,理正还是一个不错的公司,自身有很多非常突出的优点,但又限于自身的几个缺点,一直不好不坏,否则的化,会是一个很棒的公司!
对个人而言,如果没有更好的选择,来理正吧,是个好地方,但不适合久留,不要超过3年吧,除非混进了中高层。
就我而言,感谢理正,感谢给过我很多帮助的人们!
希望理正越来越好!
待遇很垃圾,并且政治斗争激烈,不是有能力的人常呆的地方。
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1、随着社会的发展,分工越来越明细就象古话说的一样“术业有专攻”。但是在理正就没有分工,往往一个人做好几种工作,比如说:一个销售人员要做市场、售前、销售、实施、美工(设计网页)~~哎~~还要学开发的东西~~~虽然什么都学,但是没有一样精通的。就是一个典型的小作坊~~~在这里奉劝那些想走的人在给大公司(IBM、ORCAL、用友)投简历时不要写什么都干,这样连面试的机会都没有,人家不是招聘公司总经理