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我得澄清事实,因为,发
0用户支持该评论我得澄清事实,因为,发贴者的贴子影响我和公司的形象。 发贴者为Daniel (为了尊重他本人,不把他中文名公布),我记得的事实是这样的: 在2005年9月中旬公司找Daniel谈续签合同之事,他说考虑一下再复。到了9月底,我再找他谈话时,他跟我说,明天合同就到期了,明天不来上班了。我说不行,合同虽然...(查看完整信息)
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0用户对该评论发起了讨论我得澄清事实,因为,发贴者的贴子影响我和公司的形象。 发贴者为Daniel (为了尊重他本人,不把他中文名公布),我记得的事实是这样的: 在2005年9月中旬公司找Daniel谈续签合同之事,他说考虑一下再复。到了9月底,我再找他谈话时,他跟我说,明天合同就到期了,明天不来上班了。我说不行,合同虽然...(查看完整信息)
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说实话lori能力是差了点,但为人还不错的,匡讯还是间不错公司地。公司是招了些能力差的,导致很多能力好的都走了,我在时公司某个同事的亲戚就是最好的例子,直接导致两个同事离职。
感觉公司不是很好,最后走了.lori待人确实不怎么样.其他不想评论.
呵呵,太搞笑了。
Daniel别冲动
Lori别生气
握手握手
Daniel别冲动
Lori别生气
握手握手
我也在这家公司工作过.感觉小公司,没前途,人际关系就看个人情况咯.但公司的人通常为个高点的小职位争得头破血流.上面所说的LORI中层管理员,在本人看来,确实没能力.技术不行,管理更不行,人缘就更不行!
我得澄清事实,因为,发贴者的贴子影响我和公司的形象。
发贴者为Daniel (为了尊重他本人,不把他中文名公布),我记得的事实是这样的:
在2005年9月中旬公司找Daniel谈续签合同之事,他说考虑一下再复。到了9月底,我再找他谈话时,他跟我说,明天合同就到期了,明天不来上班了。我说不行,合同虽然到期,但你要辞职,还是要提前一个月通知。我对他挽留一番,但未成功。我说,那我当你是今天提出辞职,我会安排人接手。一旦交接完,会尽早让你走,但最迟不会超过一个月。他答应了。国庆之后,7,8,9三天你正常上班。10号,他还是正常来上班,并领了9月分的工资。11号,他突然不来上班,也没有请假。公司打电话给他,是关机状态。在当天,我的电脑,由于中毒,修复艰难,不得不重装系统。12号再打给他,他说,叫公司老板给你打电话,其它人的电话是不接的。13号,公司老板回来了,我找老板提此事,老板说刚收到 Daniel的邮件,邮件大意是投诉了我,说我入侵他的电脑。出于个人安全考虑,所以就不来上班了。11月10号,公司打电话给他,叫他回来收10月份的工资,他说没说要,也没有说放弃。这事就一直不了了之,直到昨天一个偶然,居然发现他在网上写这个贴子投诉我。从日期看出,投诉日期是2005年10月12日夜。
真相已经很清楚,由于我机中毒,胡乱攻击了他的机器,导致了这一次重大误会。后来说出去给其他同事听,个个都哈哈大笑,觉得不可思议。
他在贴子上对我的攻击,我可以解释如下:
1) 说我输不起就想栽赃陷害他。首先,为什么要陷害我的下属?我找不到一个理由(当然,就算有理由,也不允许陷害人呀,这是另一个话题,不表)。其次,真要陷害你,也不用这么费劲吧?因为公司规定公司必须拥有每台机的密码,以备急用。公司的电脑是办公用的,原则上不允许拿公司的电脑来做自己私人的东西。再说了,就算没有密码,还有其它办法可以开机的吧?再次,就算让我入侵了你的电脑,抓到你犯了“滔天罪行”,呵呵,我又能把你怎么的了?难道会把你告上法庭么?我有这么多时间玩这个?最严重的后果无非是把你炒了。辞职都辞了,我在求你留多几天等我交接完呢,还有可能要炒你吗。所以说,说我想陷害你,非常之可笑。
2) 说我老是找些应届生没见过世面的做些打杂的事,从不培训让你们自己搞。在你进公司之前,公司是不会招没有开发经验的人的。你当初来我公司面试时,你电脑专业毕业,之前在江西一家银行作与硬件有关的工作。没有软件开发经验。因为看到你有一点JAVA功底,看到你有一定的潜质,所以破了这个格。破格招你,我本人也要承受一定的压力。后来你进步很快,证明我没有看错人。于是,从那时候起,公司决定每年招几个应届生来培训,培养自己的人才。招应届生来培训,给应届生一些机会,对公司,对社会都有好处。你凭什么指责?须知道,你当初在我的眼中也跟应届生差不多而已。
3) 至于其它的,我不一一反驳了。我反省了一下,应该来说,我觉得自己对你的最大失误就是跟你沟通不够。你沉默少言,不爱说话,也不喜欢与其它同事交流,就连全公司去旅游你也从不参加。我一直认为你只在太过于专注技术而无暇顾及其它而已,但没想到,你竟然一直以来对我积怨颇深,令人震惊。你有气,要发泄,可以理解。但在网上指名道姓攻击我,有损我公司形象,你这样做,似乎过分了吧?
发贴者为Daniel (为了尊重他本人,不把他中文名公布),我记得的事实是这样的:
在2005年9月中旬公司找Daniel谈续签合同之事,他说考虑一下再复。到了9月底,我再找他谈话时,他跟我说,明天合同就到期了,明天不来上班了。我说不行,合同虽然到期,但你要辞职,还是要提前一个月通知。我对他挽留一番,但未成功。我说,那我当你是今天提出辞职,我会安排人接手。一旦交接完,会尽早让你走,但最迟不会超过一个月。他答应了。国庆之后,7,8,9三天你正常上班。10号,他还是正常来上班,并领了9月分的工资。11号,他突然不来上班,也没有请假。公司打电话给他,是关机状态。在当天,我的电脑,由于中毒,修复艰难,不得不重装系统。12号再打给他,他说,叫公司老板给你打电话,其它人的电话是不接的。13号,公司老板回来了,我找老板提此事,老板说刚收到 Daniel的邮件,邮件大意是投诉了我,说我入侵他的电脑。出于个人安全考虑,所以就不来上班了。11月10号,公司打电话给他,叫他回来收10月份的工资,他说没说要,也没有说放弃。这事就一直不了了之,直到昨天一个偶然,居然发现他在网上写这个贴子投诉我。从日期看出,投诉日期是2005年10月12日夜。
真相已经很清楚,由于我机中毒,胡乱攻击了他的机器,导致了这一次重大误会。后来说出去给其他同事听,个个都哈哈大笑,觉得不可思议。
他在贴子上对我的攻击,我可以解释如下:
1) 说我输不起就想栽赃陷害他。首先,为什么要陷害我的下属?我找不到一个理由(当然,就算有理由,也不允许陷害人呀,这是另一个话题,不表)。其次,真要陷害你,也不用这么费劲吧?因为公司规定公司必须拥有每台机的密码,以备急用。公司的电脑是办公用的,原则上不允许拿公司的电脑来做自己私人的东西。再说了,就算没有密码,还有其它办法可以开机的吧?再次,就算让我入侵了你的电脑,抓到你犯了“滔天罪行”,呵呵,我又能把你怎么的了?难道会把你告上法庭么?我有这么多时间玩这个?最严重的后果无非是把你炒了。辞职都辞了,我在求你留多几天等我交接完呢,还有可能要炒你吗。所以说,说我想陷害你,非常之可笑。
2) 说我老是找些应届生没见过世面的做些打杂的事,从不培训让你们自己搞。在你进公司之前,公司是不会招没有开发经验的人的。你当初来我公司面试时,你电脑专业毕业,之前在江西一家银行作与硬件有关的工作。没有软件开发经验。因为看到你有一点JAVA功底,看到你有一定的潜质,所以破了这个格。破格招你,我本人也要承受一定的压力。后来你进步很快,证明我没有看错人。于是,从那时候起,公司决定每年招几个应届生来培训,培养自己的人才。招应届生来培训,给应届生一些机会,对公司,对社会都有好处。你凭什么指责?须知道,你当初在我的眼中也跟应届生差不多而已。
3) 至于其它的,我不一一反驳了。我反省了一下,应该来说,我觉得自己对你的最大失误就是跟你沟通不够。你沉默少言,不爱说话,也不喜欢与其它同事交流,就连全公司去旅游你也从不参加。我一直认为你只在太过于专注技术而无暇顾及其它而已,但没想到,你竟然一直以来对我积怨颇深,令人震惊。你有气,要发泄,可以理解。但在网上指名道姓攻击我,有损我公司形象,你这样做,似乎过分了吧?
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