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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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以前在这里看到大家的评论，我还觉得不错的一个公司，后来去免试了才知道；
那天去面试，两个男的，我开始以为很牛，但是整个面试下来我就很失望了，根本提不出任何有技术含量的问题，都是很简单的东西，我可以肯定的说那两个虽然是做技术的，但是技术肯定很一般，提的问题自己都还不知道，估计就是简单的做做网叶之类的东西，对J2EE根本不熟悉！
可能是自己太牛了，后来都不敢让我去免试了！
我去的时候很开心的，后来才发现这个公司没有任何技术含量！
但是办公环境还是不错的

在金仕达做市场职位薪水也差不多？
有没有做市场方面的同事给点意见啦1

今年过年有没有加工资的，同志们？
加工资有没有超过300的，同志们？
超过300了有没有发年终奖的，同志们？
有没有过完年打算还留下的，同志们？
过年留下有没有想留3个月以上的，同志们？

明白了，闹大半天，是职位太low了吧。面试弄得跟进“四大”似的，还以为薪水也差不离，正在矛盾ing,我一个非计算机专业的跑去也不知有啥混头，只是珠海好公司不多......anyway,多谢楼下兄弟指点！

多话也不说了

仅仅今年年终奖的事情已经让人寒心了

不错股东们喜笑颜开基层员工们忙了一年 200小红包的意思都没有

老人必然是成批走的当然实习生肯定是要成批进的

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东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“以前在这里看到大家的”

胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China怎么样：“在金仕达做市场职位”

胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China怎么样：“今年过年有没有加工资”

东方海外软件研发中心-OOCL怎么样：“明白了，闹大半天，是职”

胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China怎么样：“多话也不说了仅仅今年”

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