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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

实干的文化,追求卓越的制造精神,透明化的管理方式

缺点:

富有竞争力的管理方式不适合传统工业
没有形成凝聚力

您对公司的建议:

沉淀是企业成长的必由之路,创新不可少,前提是基础要夯牢.

优点:

以中外运为依托，规模优势明显

缺点:

缺乏业务培训和规范化管理

您对公司的建议:

提高规范化管理

优点:

新兴制造业，有很好的发展空间，市场空间很大，目前针对院校开展业务，随着受众群体的增加，未来前景广阔。

缺点:

人员的发展空间较小，没有很好的职业发展方向，流失率较高，发展中企业，规模较小。

您对公司的建议:

注重企业文化建设，扩大员工队伍，建议输入社会有经验的新鲜血液。

优点:

工资待遇不算高，学历工资差异较大。适合本科毕业生去学习工作。

缺点:

升迁制度难以理解，没关系的靠工龄。熬到头发白了就会出头了

您对公司的建议:

改一下人事升迁制度和薪资评价制度，改善一下基层产线员工福利

优点:

牌子比较响亮地理位置比较好,

缺点:

没有培训,相关制度基本上无,
基层员工薪水低下,每月福利就几张电影票和小包爆米花小杯可乐券,
好好的东西不调配快过期了发给大家做高温福利

您对公司的建议:

劳动法一次可以让你钻漏洞,不能次次钻啊.

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易事刷具上海有限公司怎么样：“可惜人去楼空了”

上海伟运运输怎么样：“网点充分，缺乏业务培训和规范化管理”

殷华激光快速成型公司怎么样：“很好的人性化管理”

上海先锋电声器材怎么样：“还是比较不错的，管理和运营上制度很规范，有很多可学习的经验”

上海梅陇镇环艺娱乐有限公司怎么样：“管理混乱,薪资低下”

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