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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

融洽的沟通氛围，
可以学习更全面的知识
压力小

缺点:

公司小不稳定的。加班无工资待遇一般。福利一般

您对公司的建议:

更具公司本身条件制定相应的计划比较好的

优点:

全德资企业，不是外服，销售人人都可以做，连最底层的阿姨有项目也可以follow.

缺点:

全德资企业，不是外服，销售人人都可以做，连最底层的阿姨有项目也可以follow.

号称全民皆兵，销售在此公司就是一个打杂的，一点没社会地位。

销售提成你催了才会给你，要不然老板总会忘记给你的。

所有资源都需要你去组织，你就是老板，想要任何支持门都没有，除非付钱！

您对公司的建议:

优点:

薪资水平略高于上海市最低工资

缺点:

高层都忙于内斗，中层都无所事事，基层每年最少换一批

您对公司的建议:

企业的生存在于内治和外拓
别再碌碌无为了

优点:

环境还算轻松，本行业内算知名

缺点:

私企，联带关系很多

您对公司的建议:

请提高下面员工的待遇

优点:

融洽的沟通和交流氛围
宽松的工作环境

缺点:

薪水不高

您对公司的建议:

办公室环境可以改善一下

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