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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

公司从事多媒体项目策划制作行业，拥有专业的创意设计团队。发展前景很好。而且，公司管理比较人性化，工作氛围比较和谐。

缺点:

公司规模比较小

您对公司的建议:

加强绩效等方面的管理，是公司内部管理与公司主营业务发展相辅相成，相得益彰。

优点:

1、融洽的沟通和交流氛围，manager比较关心员工。
2、有效的学习和成长环境。
3、有资深员工指导。

缺点:

1、工作生活单调，基本没有娱乐，茶水间只提供白开水，工作环境缺乏生机。
2、薪水不高，加班没工资，平时也没有任何福利，只有中秋发月饼。

您对公司的建议:

福利待遇实在成为了限制IBM在人们心目中形象的瓶颈，800的月补助都多少年了，该与时俱进了。

优点:

没有什么吸引，没有什么吸引，没有什么吸引，没有什么吸引

缺点:

工作环境一般，待遇一搬，没什么福利，工作环境一般，待遇一搬，没什么福利

您对公司的建议:

工作环境改善，待遇提高，工作环境改善，待遇提高，多点福利

优点:

很多印尼设计师和国外设计师，可以充分学习到他们的优势和设计理念。

缺点:

领导层较多，存在过多变数。

您对公司的建议:

采取亲民政策，多倾听基层员工的心声。

优点:

人情味钟,工作氛围好,组织结构简单,效率高.

缺点:

公司规模小;薪资待遇低,福利少,发展空间有限,生活单调.

您对公司的建议:

迅速发展壮大公司规模,提高员工待遇,丰富员工生活.

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