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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

融洽的沟通和交流氛围，manager比较关心员工。

缺点:

工作生活单调，基本没有娱乐，茶水间只提供白开水，工作环境缺乏生机。

您对公司的建议:

以人为本，多些福利和活动，多些沟通和交流。

优点:

环境好，工作氛围和环境好。年轻人多。有职业培训，比较适合职业积累。

缺点:

工资有的部门比较低。但是是成长企业，还是值得关注。

您对公司的建议:

管理希望更有条理。部门沟通希望更有效率。培训希望更多，会更少点。

优点:

进去一般都有比较资深一点的员工带你，经验不足也没太大关系，公司还是比较遵纪守法的，福利谈不上好，但是该交的都交的

缺点:

工资普遍不高，而且增长缓慢，上升空间小，适合刚入社会的新人磨练

您对公司的建议:

高层都是日本人，多给点机会给中国员工啊，不然大家跑得更快啊

优点:

出色的咨询、外包与技术支持服务，助您提升业务成效。

缺点:

人太多，钱太多，事太多，客户太多，时间太少了。

您对公司的建议:

惠普服务合作伙伴在业务咨询、应用开发和专业技术等方面拥有经验丰富的行业专家，能够为您提供成套的整体解决方案。

优点:

工作环境很棒。同事间利益冲突较小。凭个人能力拿工资。

缺点:

业绩不到，加班，而且没有加班费，永无完结直至逼你到主动离职。

您对公司的建议:

员工知道加班出单了钱是自己赚的，但压力已经蛮大了，不需要再去施压，给点时间让他们缓口气。

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菱通软件怎么样：“不错的日资公司”

上海百林通信软件有限公司怎么样：“环境可以，待遇一般”

上海京瓷电子有限公司怎么样：“刚毕业的学生进去还是可以学到很多东西的”

上海惠普（HP）怎么样：“全球的HP，世界的HP”

招商信诺人寿保险怎么样：“出单啥都好，不出单，你啥都不是。”

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